本文深入探讨了职称评审过程中与学历相关的常见问题，包括第一学历的核实、审核标准及其在职称评审中的作用。文章还结合上海、江苏等地的职称改革实践，分析了未来职称评审的趋势与发展方向。

评职称第一学历核实吗

在职称评审过程中，学历核实是一个至关重要的环节。按照《职称评审管理暂行规定》中的要求，申报人的学历必须真实，并通过学信网等平台进行在线验证。这一过程旨在确保职称评审的公正性，避免虚假学历的使用。此外，一些地区在人才引进和职称评审时，会适当放宽学历要求，特别是针对在艰苦地区工作的专业技术人才【6】【8】。

评审单位需要审核申报材料的真实性，并在单位内部公示。如果申报材料存在问题，评审委员会会要求申报人补正，否则将视为放弃申请【6】。

评职称审核第一学历

评审时，虽然各地区的政策可能有所不同，但第一学历依然是审核的重要部分。上海等地明确提出，职称评审不再单纯以学历为主要标准，而更加注重申报人的实际工作能力和业绩【9】。此外，职称改革的方向也在逐渐去除“唯学历论”，以更加灵活的方式考核人才的综合素质【8】。

然而，在审核时第一学历通常仍然是基础条件之一，特别是对于初次评职称的申报人，如大中专毕业生等【10】。这反映了评审中既要保障公平性，又要为各种类型的专业技术人才提供通道的平衡。

评职称第一学历第二学历

在职称评审中，第一学历和第二学历的作用可能因申报人的具体情况和职称系列而异。一般而言，职称评审更加重视最高学历，但在一些特殊情况下，如长期在基层工作的专业技术人员，其第一学历的影响也不容忽视【7】【8】。

各地区和行业也在探索灵活的评审政策，例如上海和江苏的职称评审改革，逐步弱化学历要求，更多地依赖用人单位的评审和实际业绩【9】。此外，国家政策也在鼓励用人单位自主评职称，并推动职称评价与聘用、考核等制度的衔接【8】。

第一学历能评职称吗

根据相关政策，第一学历可以作为职称评审的依据，但是否满足申报条件需要结合具体的职称系列和级别。例如，对于初次评审的职称，一般会要求申报人提供第一学历作为基础【10】。然而，对于有长期实践经验或在重要岗位作出突出贡献的人员，政策上可能会放宽学历的限制【8】。

江苏和上海等地的实践表明，职称评审正逐渐向实践和业绩导向转变，这意味着即便第一学历不占优势，申报人依然可以通过实际工作成绩来提升自身的竞争力【9】。

评职称用第一学历吗

在具体评审过程中，虽然第一学历是一个参考指标，但更多情况下，评审机构更看重申报人的实际工作能力和最高学历。例如，对于在艰苦地区工作的专业技术人员，职称评审会放宽对学历的要求，重在考察其贡献和工作绩效【8】【9】。

值得注意的是，一些地方如天津和上海，已建立了“以聘代评”制度，使职称评审与聘用更加紧密结合。这种做法进一步削弱了学历在职称评审中的绝对权重【9】【10】。