退休后还有必要评职称吗

本文探讨了退休人员是否有必要继续评定职称的相关问题，涵盖了退休后职称评定的社会价值、个人成就及政策支持等多个方面。通过深入分析，帮助读者理解评职称的实际意义及应用场景。

退休后还有必要评职称吗

对于很多专业技术人员来说，职称的评定是一生职业生涯中的重要部分，但退休后是否还有必要继续评职称是一个备受关注的问题。在探讨这个问题时，我们可以从多个角度来分析。

1. 职称的实际作用：职称是专业技术人员能力的象征，主要用于评定个人的专业水平和业绩。在职期间，职称往往与薪酬、岗位升迁、福利待遇直接挂钩。然而，退休后，这些因素的关联度降低，因为多数单位的工资待遇已不再与职称挂钩。根据湖北省人力资源和社会保障厅的解释，退休后获得的高级职称虽表明专业水平达到了相应层次，但与退休后的工资福利并无直接关联[人力资源社会保障部关于印发《职称评审监管暂行办法》的通知　　职称评审监管暂行办法__2024年第26号国务院公报_中国政府网](https://www.gov.cn/gongbao/2024/issue_11586/202409/content_6975085.html#:~:text=第九条对申报人所在单位重点监管以下方面：（一）未按规定履行申报材料审核、推荐职责，放纵、包庇或者协助申报人弄虚作假；（二）未按规定进行申报材料公示，对公示有异议或者投诉举报问题未及时调查核实；（三）未按照职称评审管理权限及时上报申报材料；（四）其他违规行为。第三章监管方式第十条职称评审监管部门（以下简称监管部门）应充分运用随机抽查、定期巡查、重点督查、质量评估、专项整治等多种方式，通过现场观摩、查阅资料等具体形式，有效利用互联网、大数据筛查等信息技术手段，对职称评审全过程实施监管。第十一条,第十六条人力资源社会保障部加强职称评审信用体系建设，依托全国信用信息共享平台和全国职称评审信息查询系统，建立完善职称评审诚信档案库（以下简称诚信档案库）。诚信档案库主要记录涉及个人的失信行为信息，包括违规情形、处理依据、处理措施、生效时间、记录期限以及根据法律法规要求需要记录的其他信息。第十七条实行职称申报诚信承诺制度。申报人在提交职称申报材料时应同时签订个人承诺书，对申报材料真实性等进行承诺，承诺不实的，3年内不得申报评审职称。申报人存在本办法第五条所规定违规行为之一的，记入诚信档案库，记录期限为3年，作为以后申报评审职称的重要参考。申报人通过本办法第五条所规定违规行为取得的职称，一经核实即由人力资源社会保障部门或者评审单位予以撤销。第十八条实行评审专家诚信承诺制度。评审专家在开展职称评审时应同时签订个人承诺书，对履行评审职责、公平公正评审等事项作出承诺。评审专家存在本办法第六条所规定违规行为之一的，记入诚信档案库，记录期限为3年，取消评审专家资格，通报其所在单位，并建议所在单位给予相应处理。第十九条职称评审相关工作人员存在本办法第七条所规定违规行为之一的，记入诚信档案库，记录期限为3年，记录期限内不得从事职称评审相关工)。

2. 个人成就与社会认可：尽管职称不再与退休待遇挂钩，很多人仍希望通过评定职称来获得更多的专业认可。这种认可不仅仅是对个人职业生涯的总结，也有助于提升退休后的个人成就感和社会地位。尤其是对那些仍活跃在科研、技术顾问等岗位上的退休人员来说，高级职称意味着他们可以继续参与高层次项目，获得更多的社会尊重和机会。

3. 社会影响与价值：从社会角度来看，退休人员通过评职称，能够在一定程度上弥补专业技术人员的紧缺问题。随着我国老龄化加剧，如何充分利用退休人员的经验和知识成为了社会的一大课题。评职称后，退休人员仍有机会继续为社会做出贡献，例如担任专家顾问、指导年轻技术人员等。

结论：总体来看，退休后是否评职称取决于个人的职业需求和社会贡献意愿。如果希望继续在专业领域内发挥作用，评职称依然有必要；反之，如果仅仅是为了个人成就感或社会地位的提升，评职称的价值可能会有所降低。

退休后有必要评职称吗

对于退休的专业技术人员来说，评职称的必要性问题在近年来越来越被关注。以下从几个重要的角度来进行分析。

专业发展的延续性：即便退休，部分专业技术人员可能依然活跃在行业内。高级职称不仅是一种荣誉，更是表明个人在某一领域的深厚造诣。因此，如果个人希望在退休后继续参与行业内的研究、项目或教学，评职称依然是有价值的。
对社会贡献的延续：退休人员依然具备丰富的经验和专业知识，尤其是在科技、工程等技术领域。通过评定职称，退休人员可以继续担任顾问或讲师，帮助新一代技术人员成长，为社会做出更大贡献[市人社局关于开展2024年度职称评审工作的通知_政策文件_政务公开](https://hrss.tj.gov.cn/zhengwugongkai/zhengcezhinan/zxwjnew/202409/t20240912_6726431.html#:~:text=（六）申报人应按照本市有关规定完成专业技术人员继续教育，并将继续教育情况作为职称申报的必要条件，用人单位、业务主管部门逐级对申报人继续教育情况进行核验，市职称办对申报人继续教育情况进行抽查。对当年继续教育完成情况实行申报人承诺制，对承诺不实的申报人取消当年申报资格。（七）优化职称申报评审服务，实行“免跑即办”，统一使用职称评审系统，实现网上申报、网上办理、网上查询、网上评审、网上发证、网上核验。申报人所有信息和佐证材料、业绩材料均在网上提交，除个别专业外，不再提交纸质申报材料。申报人、用人单位、主管部门、评委会不再逐级传送纸质申报材料，评审通过人员在线自行下载、打印职称电子证书和电子评审表。四、具体安排（一）发布评审方案。各行业（专业）主管部门根据本通知，制定本职称系列（专业）2024年度职称评审方案，内容包括系列（专业）层级、评审标准、评审方式、岗位要求、申报材料、时间安排等，报市职称办备案后，于9月25日（星期三）前向社会公布。（二）开展申报推荐。各业务主管部门指导推动用人单位开展职称申报推荐工作，申报人、用人单位、业务主管部门登录职称评审系统，在线进行申报、受理、审核、反馈等操作。申报人自10月8日（星期二）起登录职称评审系统，按要求在线填报相关信息、上传佐证材料，并提交至用人单位。用人单位审核材料后开展推荐，对推荐结果在单位内部进行公示，公示期不少于5个工作日，公示资料需以图片方式留存备查，并在职称评审系统中上传，外省市委托代评人员需提供备案材料。业务主管部门对所属用人单位提交的申报材料进行审核，并将审核通过的申报材料提交至职称评审办事机构，在线审核提交工作应于11月1日（星期五）前完成。（三）组织专家评审。职称评审办事机构受理业务主管部门提交的材料，并按要求做好申报材料审核、专业考试和专家评审等工作。召开专家评审会议7日前应在职称评审系统上报评审计划并完成评审专家抽取工作，全部评审工作原则上于12月底前完成，如有特殊情况须向市职称办提前报备。探索在部分职称系列（专业）中实行京津冀专家资源共享，鼓励职称评审委员会将京冀两地知名专家纳入评审专家库。职称评审可以采用线上评审模式，线上评审须落实评委在线承诺、评审意见在线背书、评审过程在线监督、交叉巡查等制度措施，保障评审过程公开透明、评审结果权威公正。（四）公示通过人员。评审结束后，各职称评审办事机构应在职称评审系统等媒介对通过人员进行公示，公示期不少于5个工作日。（五）获取职称证书。公示无异议的，在职称评审系统中公布评审结果，并生成电子职称证书，评审通过人员可在线下载打印职称电子证书及电子版《天津市专业技术职称评审表》交存档部门归档。各职称自主评审委员会应按照规定的时)。
政策的灵活性：根据《职称评审管理暂行规定》，虽然一般要求申报人必须是在职人员，但在特殊情况下，退休人员也可以通过适当渠道参与职称评审。这体现了政策的灵活性，也为退休人员继续职业发展的愿望提供了支持[人力资源社会保障部印发《职称评审管理暂行规定》_部门政务_中国政府网](https://www.gov.cn/xinwen/2019-07/10/content_5407822.htm#:~:text=职称评审委员会专家库参照本规定第八条进行核准备案，从专家库内抽取专家组成的职称评审委员会不再备案。第十二条职称评审委员会组建单位可以设立职称评审办事机构或者指定专门机构作为职称评审办事机构，由其负责职称评审的日常工作。第三章申报审核第十三条申报职称评审的人员（以下简称申报人）应当遵守宪法和法律，具备良好的职业道德，符合相应职称系列或者专业、相应级别职称评审规定的申报条件。申报人应当为本单位在职的专业技术人才，离退休人员不得申报参加职称评审。事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得申报参加职称评审。第十四条申报人一般应当按照职称层级逐级申报职称评审。取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题，在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，可以直接申报高级职称评审。对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，可以合理放宽资历、年限等条件限制。对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，侧重考查其实际工作业绩，适当放宽学历和任职年限要求。第十五条,职称评审委员会经过评议，采取少数服从多数的原则，通过无记名投票表决，同意票数达到出席评审会议的评审专家总数2/3以上的即为评审通过。未出席评审会议的评审专家不得委托他人投票或者补充投票。第二十一条根据评审工作需要，职称评审委员会可以按照学科或者专业组成若干评议组，每个评议组评审专家不少于3人，负责对申报人提出书面评议意见；也可以不设评议组，由职称评审委员会3名以上评审专家按照分工，提出评议意见。评议组或者分工负责评议的专家在评审会议上介绍评议情况，作为职称评审委员会评议表决的参考。第二十二条评审会议结束时，由主任委员或者主持评审会议的副主任委员宣布投票结果，并对评审结果签字确认，加盖职称评审委员会印章。第二十三条评审会议应当做好会议记录，内容包括出席评委、评审对象、评议意见、投票结果等内容，会议记录归档管理。第二十四条评审会议实行封闭管理，评审专家名单一般)。

总结：总的来说，退休后是否评职称主要取决于个人的职业规划和社会需求。如果退休后还希望继续从事行业相关工作，那么评职称是有意义的；反之，如果不再打算继续参与职业活动，评职称的必要性则会有所下降。

退休后评职称有必要吗

随着社会对退休人员价值的重新审视，越来越多的退休专业技术人员开始考虑是否有必要继续评职称。本文将从以下几个方面进行分析。

对个人职业的延续：虽然退休标志着离开正式工作岗位，但并不代表完全脱离职业领域。对于某些领域如科研、教育、医疗等行业，退休人员的经验和知识依然是不可替代的。在这种情况下，评定职称可以帮助他们继续获得认可，从而在顾问、兼职等岗位上继续发挥作用[人力资源社会保障部印发《职称评审管理暂行规定》_部门政务_中国政府网](https://www.gov.cn/xinwen/2019-07/10/content_5407822.htm#:~:text=职称评审委员会专家库参照本规定第八条进行核准备案，从专家库内抽取专家组成的职称评审委员会不再备案。第十二条职称评审委员会组建单位可以设立职称评审办事机构或者指定专门机构作为职称评审办事机构，由其负责职称评审的日常工作。第三章申报审核第十三条申报职称评审的人员（以下简称申报人）应当遵守宪法和法律，具备良好的职业道德，符合相应职称系列或者专业、相应级别职称评审规定的申报条件。申报人应当为本单位在职的专业技术人才，离退休人员不得申报参加职称评审。事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得申报参加职称评审。第十四条申报人一般应当按照职称层级逐级申报职称评审。取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题，在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，可以直接申报高级职称评审。对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，可以合理放宽资历、年限等条件限制。对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，侧重考查其实际工作业绩，适当放宽学历和任职年限要求。第十五条,职称评审委员会经过评议，采取少数服从多数的原则，通过无记名投票表决，同意票数达到出席评审会议的评审专家总数2/3以上的即为评审通过。未出席评审会议的评审专家不得委托他人投票或者补充投票。第二十一条根据评审工作需要，职称评审委员会可以按照学科或者专业组成若干评议组，每个评议组评审专家不少于3人，负责对申报人提出书面评议意见；也可以不设评议组，由职称评审委员会3名以上评审专家按照分工，提出评议意见。评议组或者分工负责评议的专家在评审会议上介绍评议情况，作为职称评审委员会评议表决的参考。第二十二条评审会议结束时，由主任委员或者主持评审会议的副主任委员宣布投票结果，并对评审结果签字确认，加盖职称评审委员会印章。第二十三条评审会议应当做好会议记录，内容包括出席评委、评审对象、评议意见、投票结果等内容，会议记录归档管理。第二十四条评审会议实行封闭管理，评审专家名单一般)。
国家政策的支持：近年来，国家在职称评定政策上进行了多次改革，以期更好地发挥职称对人才培养的激励作用。部分政策明确规定，对于那些在专业技术上有突出贡献的退休人员，仍然可以申请高级职称评审，这在一定程度上为退休人员提供了继续评职称的机会[市人社局关于开展2024年度职称评审工作的通知_政策文件_政务公开](https://hrss.tj.gov.cn/zhengwugongkai/zhengcezhinan/zxwjnew/202409/t20240912_6726431.html#:~:text=（六）申报人应按照本市有关规定完成专业技术人员继续教育，并将继续教育情况作为职称申报的必要条件，用人单位、业务主管部门逐级对申报人继续教育情况进行核验，市职称办对申报人继续教育情况进行抽查。对当年继续教育完成情况实行申报人承诺制，对承诺不实的申报人取消当年申报资格。（七）优化职称申报评审服务，实行“免跑即办”，统一使用职称评审系统，实现网上申报、网上办理、网上查询、网上评审、网上发证、网上核验。申报人所有信息和佐证材料、业绩材料均在网上提交，除个别专业外，不再提交纸质申报材料。申报人、用人单位、主管部门、评委会不再逐级传送纸质申报材料，评审通过人员在线自行下载、打印职称电子证书和电子评审表。四、具体安排（一）发布评审方案。各行业（专业）主管部门根据本通知，制定本职称系列（专业）2024年度职称评审方案，内容包括系列（专业）层级、评审标准、评审方式、岗位要求、申报材料、时间安排等，报市职称办备案后，于9月25日（星期三）前向社会公布。（二）开展申报推荐。各业务主管部门指导推动用人单位开展职称申报推荐工作，申报人、用人单位、业务主管部门登录职称评审系统，在线进行申报、受理、审核、反馈等操作。申报人自10月8日（星期二）起登录职称评审系统，按要求在线填报相关信息、上传佐证材料，并提交至用人单位。用人单位审核材料后开展推荐，对推荐结果在单位内部进行公示，公示期不少于5个工作日，公示资料需以图片方式留存备查，并在职称评审系统中上传，外省市委托代评人员需提供备案材料。业务主管部门对所属用人单位提交的申报材料进行审核，并将审核通过的申报材料提交至职称评审办事机构，在线审核提交工作应于11月1日（星期五）前完成。（三）组织专家评审。职称评审办事机构受理业务主管部门提交的材料，并按要求做好申报材料审核、专业考试和专家评审等工作。召开专家评审会议7日前应在职称评审系统上报评审计划并完成评审专家抽取工作，全部评审工作原则上于12月底前完成，如有特殊情况须向市职称办提前报备。探索在部分职称系列（专业）中实行京津冀专家资源共享，鼓励职称评审委员会将京冀两地知名专家纳入评审专家库。职称评审可以采用线上评审模式，线上评审须落实评委在线承诺、评审意见在线背书、评审过程在线监督、交叉巡查等制度措施，保障评审过程公开透明、评审结果权威公正。（四）公示通过人员。评审结束后，各职称评审办事机构应在职称评审系统等媒介对通过人员进行公示，公示期不少于5个工作日。（五）获取职称证书。公示无异议的，在职称评审系统中公布评审结果，并生成电子职称证书，评审通过人员可在线下载打印职称电子证书及电子版《天津市专业技术职称评审表》交存档部门归档。各职称自主评审委员会应按照规定的时)[省人社厅关于退休专业技术人员获得高级职称后待遇问题的复函-湖北省人力资源和社会保障厅](http://rst.hubei.gov.cn/zfxxgk/zc/qtzdgkwj/201111/t20111124_705012.shtml)。
社会地位与个人成就：职称评定不仅是一种对专业技术水平的认可，也在一定程度上提升了个人的社会地位。对于很多退休人员来说，评定高级职称是一种职业生涯的总结和成就感的体现。

结论：退休后是否评职称，取决于个人的需求和目标。如果退休后仍希望继续在专业领域内活跃，评职称无疑是一个积极的选择。但如果仅仅是为了个人成就感，必要性则需要结合具体情况加以权衡。

退休了还有必要评职称吗

职称评定对于在职人员来说至关重要，但对于已经退休的技术人员而言，是否还有必要继续评定职称，值得深入探讨。

1. 职称的实际用途：职称通常与在职期间的工资、晋升等挂钩，而退休后，这种关系不再紧密。例如湖北省人社厅曾明确指出，退休后获得的高级职称与退休工资待遇无直接关系[省人社厅关于退休专业技术人员获得高级职称后待遇问题的复函-湖北省人力资源和社会保障厅](http://rst.hubei.gov.cn/zfxxgk/zc/qtzdgkwj/201111/t20111124_705012.shtml)。

2. 评职称的社会价值：退休人员继续评职称可以为社会贡献更多的专业知识。特别是在科技、医疗等领域，退休专家的经验对于行业发展具有重要意义。通过评职称，他们可以继续参与项目评审、技术指导等工作，进一步提升社会认可度。

结论：对于那些依然希望在退休后继续贡献社会的专业技术人员，评职称是一个不错的选择；但如果评职称仅仅是为了满足个人的荣誉感，其必要性则可以根据个人实际情况决定。

退休中级职称还有必要吗

针对退休人员而言，是否还有必要申请中级职称，是许多人关注的问题。本文将从个人职业发展、政策背景以及社会贡献等方面进行探讨。

1. 职业发展的延续性：中级职称通常是很多专业技术人员职业生涯中的关键一步。即使在退休后，获得中级职称仍然可以为其继续从事相关职业提供更多机会。例如，退休后可以继续参与顾问工作、技术指导等。

2. 政策的支持：根据《职称评审管理暂行规定》，虽然一般情况下职称评审仅限于在职人员，但退休人员仍然有机会通过特殊渠道参与评审。这种政策的灵活性为退休人员提供了继续评定职称的可能[职称评审管理暂行规定_人力资源和社会保障部_中国政府网](https://www.gov.cn/zhengce/2022-08/31/content_5711339.htm#:~:text=第四章组织评审第十九条职称评审委员会组建单位组织召开评审会议。评审会议由主任委员或者副主任委员主持，出席评审会议的专家人数应当不少于职称评审委员会人数的2/3。第二十条 ,人力资源社会保障行政部门在保障信息安全和个人隐私的前提下，逐步开放职称信息查询验证服务，积极探索实行职称评审电子证书。电子证书与纸质证书具有同等效力。第六章监督管理第三十四条人力资源社会保障行政部门和行业主管部门应当加强对职称评审工作的监督检)。

3. 社会贡献：随着老龄化社会的到来，如何更好地利用退休专业技术人员的知识和经验，成为社会发展的关键问题之一。评定中级职称可以帮助这些退休人员继续在其领域内贡献力量。

结论：对于那些希望继续参与职业活动或社会工作的退休人员来说，评中级职称依然具有现实意义；但如果仅仅是为了个人成就感，其必要性则需视个人情况而定。

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退休后还有必要评职称吗