先调工作还是先评职称

Question

我最近面临选择，是应该先调工作还是先评职称，感觉有点犹豫，不知道哪种对发展更有利。

再哭海豚143 · Accepted Answer

如果职称对你的工作调动有硬性要求，那还是先评职称比较稳妥，毕竟调动工作之后评职称可能需要适应新环境，时间上会更费劲。

抱抱踢毽子 · Answer

看你现在的单位和将来调动的岗位。如果调动能直接提升薪资或者平台更好，当然先调工作划算。新地方的职称评起来也不迟，别纠结。😊

雾山顶715 · Answer

有些行业调工作前需要职称加持，比如教育和科研。如果是这种情况，先把职称搞定比较靠谱。要不然跳槽之后可能发现卡在这儿，反而更麻烦。

厄尔旅游评价688 · Answer

直接看对未来的影响大不大。如果现单位评职称有捷径或者资源倾斜，评完再走；否则换个更能发展的平台，未来评职称也轻松。

抬杠石头 · Answer

你可以先问问新单位的政策，有时候职称在新单位可能会重新认定，这样的话，不如调动后再评，更符合新地方的标准。

旅游规划师洒一地 · Answer

如果短期内没有调动压力，那不妨先评职称。职称相当于一种能力的证明，无论留在原单位还是去新地方都更有竞争力。

长不高CYI福字 · Answer

从生活和家庭角度考虑也重要，比如新工作的通勤距离、待遇是否让你满意，这些有时候比职称评审还影响生活质量。

裸体猴游泳1😜 · Answer

看看你的领导或前辈是怎么操作的，很多时候行业内都有默认的优先级顺序，借鉴一下别人的经验，省得多走弯路。

挖掘机人设🐱 · Answer

如果评职称的条件现在刚好成熟，不妨抓住机会，先把这个阶段性的成果拿到手，然后再考虑调动，这样可以兼顾眼下和未来。

旅游达人吐槽大会 · Answer

工作调动有时候是稀缺机会，特别是更好的平台或者地区资源集中。可以趁机调动，之后再用这个平台去评职称，会更容易拿到。

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