评职称急功近利

Question

我觉得现在大家评职称都有点急功近利，太过于看重短期利益，不知道这种现象是否正常？

七分甜猫系 · Accepted Answer

评职称急功近利确实很普遍，归根结底是因为资源有限，大家都抢着上。职称往往跟待遇挂钩，所以难免有人为了升职拼命刷成果、跑关系，这种现象确实反映了现实压力。

跨年斜眼笑338 · Answer

很多人评职称焦虑，其实也跟体制设计有关。晋升指标一刀切，评价体系单一，不少优秀人才可能被埋没，反而拼凑材料的更容易过关。

像最初淡照 · Answer

换个角度看，评职称急功近利也不是完全坏事。竞争激烈会激发动力，倒逼个人提高效率。但如果过于注重表面成果，长期来看还是不利于行业发展。

树林不良人🤗 · Answer

不少人急于评职称可能是因为短期利益诱惑太大。奖金、补贴、职位都跟职称挂钩，谁不想尽快拿到好处？关键是管理方需要引导合理竞争。

流弊154大地🔥 · Answer

评职称本身没错，但急功近利让一些人忽视了真正的科研价值。比如有些研究重复率高，发表质量低，这其实拉低了行业水平。

旅游博主DY夏天 · Answer

这现象得从两方面看。大家确实想要晋升快点有结果；评审制度如果能更加注重实质贡献，而不是数量指标，可能会缓解一些问题。

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