互联网怎么评职称等级

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我想了解在互联网行业中，职称等级是如何评定的。

枯枝不侵 · Accepted Answer

在互联网公司，职称等级通常分为技术和管理两条路线。以阿里巴巴为例，技术岗从P1到P14，管理岗从M1到M10。应届生一般从P5或P6起步，往上晋升需要通过绩效考核和答辩。

念梦耳畔拂3 · Answer

腾讯的技术职级以前是T序列，最近调整为4到17级。新员工可能从4级开始，晋升需要满足工作年限、绩效等条件。

路边摊职场小白 · Answer

百度的技术职级从T3到T11。T5是高级工程师，T6是资深工程师。晋升到T7以上需要带团队，管理职责增加。

定情11旅游咨询 · Answer

华为的职级从13级到22级，23级以上是高层。新入职的本科生一般是13级，工作三年后可能升到15级。

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字节跳动的职级从1-1到5-2。应届生一般是1-1，2-2是资深员工。公司淡化职级概念，强调能力和贡献。

生花愤怒 · Answer

美团的职级分为P系列（专业路线）和M系列（管理路线）。应届生从1-3开始，往上晋升需要绩效达标和答辩。

何患红包 · Answer

京东的岗位序列主要分为M、T、P序列。T序列包含产品和技术，P序列为项目经理。薪资结构包括基本工资、奖金津贴等。

月饼宅男 · Answer

滴滴的职级从D1到D10。D6以上开始有期权，晋升需要部门评审。

游走映雪 · Answer

小米的职级从13级到22级。应届生一般是12-13级，经理为16级到17级。薪资包括基本工资和绩效奖金。

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