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浙江的“金蓝领”职业技能提升行动,主要是为了提高劳动者的技能水平,特别是在先进制造业、民生服务业等领域。这个行动计划到2023年培训300万人次以上,目标是培养高素质的技能人才队伍。
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“金蓝领”行动还包括“金钥”培训计划,聚焦智能制造等领域,旨在提升技能人才的专业知识和解决实际问题的能力。
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还有“金服”培训计划,针对家政、养老等服务业,提升从业人员的技能素质,为第三产业结构优化提供人力保障。
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值得注意的是,企业在这个行动中也扮演着重要角色。鼓励企业建立职工培训中心,开展项目制培训,并享受相应的培训补贴政策。
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为了保障培训质量,浙江省还建立了职业技能培训目录清单管理制度,引导劳动者按需自主选择培训,落实各项培训补贴政策。
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总的来说,“金蓝领”职业技能提升行动是浙江省为建设全球先进制造业基地,提升劳动者技能水平,推动技能人才队伍发展的重要举措。
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