评职称时，SCI论文的认可度通常较高。但要注意，SCI论文分为全文检索和摘要检索。评职称时，单位一般要求论文被SCI全文检索收录。发表时要选择被SCI全文检索的期刊。

SCI论文评职称，分为两种情况，一种是大多数评审单位认可SCI论文，所在单位的参评人发表SCI论文可以评职称。另一种是少数评审单位没有把SCI论文纳入职称考核标准中，所在单位的参评人发表的SCI论文就不可以评职称。在各单位制定的评审条件中，SCI论文是很常见的，而且受到的认可程度比较高，甚至比国内核心的加分还要高一些。因而，在评职称时，很多参评人选择了发表SCI论文。不过我国评审单位太多了，采用的还不是同一职称标准，不是所有的评审单位都认可SCI论文。所以，在选择SCI论文评职称时，参评人一定要慎重，避免遇到评职称不认可SCI论文的情况。

SCI论文摘要检索也是SCI检索类型之一，摘要检索的意思从字面上可以看出，是对研究论文整体内容的高度概括，是SCI论文的浓缩与精华。也是有不少的作者选择SCI摘要检索的写作，篇幅少，突出研究内容。但在评职称时，单位一般要求论文被SCI全文检索收录。发表时要选择被SCI全文检索的期刊。

SCI论文在评职称时，被认可的程度，往往比国内核心还要高。不管SCI论文发表后，是全文检索，还是摘要检索，都有一定的含金量，至于是否可以评职称，关键要看职称评审单位的是否认可了。有的单位明确规定不认可SCI摘要检索，此时你发表的SCI论文，若只是摘要检索，是不可以评职称的，相当于没有合格的SCI论文评职称加分。还有的单位是将SCI论文摘要检索纳入考核之中的，此时SCI论文只是摘要检索，也可以评职称。所以，参评人要根据本单位职称条件，来确定SCI论文摘要检索是否可以评职称。