先评职称还是先调动岗位

Question

我最近在考虑是否先评职称还是先调动岗位，但不知道哪个顺序更合适。

几番薇娅🤠 · Accepted Answer

从实际经验来看，如果你有调动的机会，并且调动后的单位或岗位对你的发展更有利，那建议先调动岗位再评职称。因为有些岗位的职称要求可能与当前的评审条件不一样，先调动可以避免评了之后不符合新岗位要求的麻烦。并且很多单位在调动后，职称的评定更有针对性和机会。

思考糖糖wwe · Answer

要看你的个人职业规划，如果当前岗位的职称评定难度不大，且对你晋升有很大帮助，那可以先评职称，等职称有了之后再考虑调动。因为职称在很多单位是一个评估标准，提前获得职称可能在后期的岗位调动中给你带来更多选择和优势。

自由膜法 · Answer

如果你已经有了比较稳定的工作经验，且考虑到当前岗位的限制，不妨先调动岗位。调动之后新岗位的要求可能跟旧岗位不一样，避免评了职称后不适用的情况。这样在新岗位工作一段时间后再评职称，评审过程会更有针对性。

夕鐊萌比 · Answer

职称和岗位调动的顺序其实取决于你当前的发展阶段。对于那些工作经验丰富且准备挑战更高层次岗位的人来说，先评职称可以为调动带来加分。但对于那些希望换个工作环境或部门的员工来说，先调动可能会让你有更多的发展空间和选择余地。

黑五梦想 · Answer

很多时候单位评职称的时候会看你当前的岗位和工作表现，如果你计划很快调动岗位，建议先调动，因为新岗位可能会对职称有特殊要求，先评职称的话，可能浪费了时间和精力。在新岗位稳定后，再根据新需求评职称，效果会更好。😄

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