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未加晚班禁止评职称
2024-12-23 01:12:56
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我最近发现我们单位评职称的时候有要求加晚班的记录，这让我很困惑。请问如果没有加晚班的经历，真的会被禁止评职称吗？这样合理吗？
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其实严格来说，职称评审的标准是非常明确的，主要是看专业技术人员的工作业绩、技术水平以及在岗位上的实际贡献。是否加晚班不应该作为硬性标准影响职称评定。如果单位因为没加晚班就拒绝职称评定，这是不合理的，职称评审应该公平公正，遵循国家规定。如果遇到这种情况，可以向上级人事部门反映😌。
在评职称时，主要的参考标准是专业能力和工作业绩，不应该因为没加过晚班就失去评职称的资格。你可以查阅一下最新的人社部的相关文件，比如《职称评审管理暂行规定》，这些规定里并没有提到加晚班作为硬性条件。遇到这种情况，完全可以提出申诉。
一般情况下，职称评定主要还是看你的技术贡献和岗位表现，国家层面并没有明确要求‘加班’或者‘晚班’作为评审标准。你可以了解一下职称评审的基本程序，如果单位有不合理的附加要求，可以向上级部门反映。单位为了评职称让大家加班，显然是不合规的行为。
就我所知，国家层面的职称评审文件中并没有提到‘加晚班’这类要求。职称评审应该是对专业技术人员的技术水平和岗位贡献的综合评估。如果你遇到这种情况，建议直接向单位或者相关职称评审委员会咨询，看看是否有明确的政策支持，防止个别单位的错误操作。
