评职称重文轻著
2024-09-20 00:43:47
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我在准备评职称，发现重文轻著的问题特别明显，论文发了不少，可感觉论著要求总是被忽略，怎么才能平衡呢？
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确实，评职称时重文轻著的情况很多人都提到，尤其是高校和科研单位，论文发表是硬要求，数量上去了，职称评定相对容易。但论著往往被忽视，这和科研导向有关吧，大家更追求发高影响因子的论文，论著花费时间长、见效慢，短期内的效果不如论文明显。不过也不能忽视著作，它更能代表一个人长期的学术积累。要平衡的话，一边保证每年有一定的论文产出，另一边利用空闲时间慢慢累积书籍内容，时间一长，自然就能出书啦📚。
大部分单位确实看重论文数量多，感觉有点“量大为王”的趋势😂，不过职称评定最终还是要看个人的综合水平，不能只靠论文堆起来。论著这种东西，虽然要求没论文多，但如果能出几本重量级的书，评委看了也很难不重视。所以，建议发论文的同时，也考虑自己能在哪个领域写本更有深度的书，搞好选题，慢慢积累内容。
这个问题现在挺普遍，大家都觉得评职称就要多发论文，但其实论著也不能忽视。论文是短期内的考核标准，论著则是长期积累的体现。虽然看上去论著好像不怎么重要，但一旦有几本有影响力的论著，评职称的时候绝对加分！📖一边写论文一边思考怎么写书，其实是个不错的选择，毕竟两者都是在积累学术成果。
个人感觉，重文轻著确实挺普遍的，尤其是很多单位就是看你发了多少篇高影响因子的论文，至于论著好像没那么关注。可是，想往更高的层次发展，论著还是得搞，毕竟书代表的是一个人系统性的学术贡献。所以，发论文是必须的，但别忘了在自己擅长的领域里出点论著，这样职称评定的时候能给你加不少分呢。
其实很多人都有这个感觉，评职称时就是看谁论文发得多，论著常常不太被看重。不过，论著代表的是你在某个领域的深入研究，长期来看是很有价值的。虽然眼下论文重要，但建议还是要逐步累积论著，尤其是有了自己的研究方向后，出一本有分量的书，对职称评定和学术发展都很有帮助。💡
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