确实，评职称时重文轻著的情况很多人都提到，尤其是高校和科研单位，论文发表是硬要求，数量上去了，职称评定相对容易。但论著往往被忽视，这和科研导向有关吧，大家更追求发高影响因子的论文，论著花费时间长、见效慢，短期内的效果不如论文明显。不过也不能忽视著作，它更能代表一个人长期的学术积累。要平衡的话，一边保证每年有一定的论文产出，另一边利用空闲时间慢慢累积书籍内容，时间一长，自然就能出书啦📚。