没签劳动合同怎么评职称

Question

我目前在一个小公司工作，但是我们公司没有给我签劳动合同。这种情况下，我还可以评职称吗？

耳畔拂卷王956😁 · Accepted Answer

可以的！只要你有正规的工作经历和业绩，那么没签劳动合同也可以评职称。做职称评定的时候，你可以提供工作证明、工资单、项目绩效等材料，证明自己在这个岗位上确实有工作。至于没有签劳动合同，虽然不太正规，但只要证明材料齐全，影响不大。🚀

过劳网瘾23 · Answer

劳动合同并不是评职称的绝对必须条件。企业给不给你签劳动合同，有时候并不能说明你的工作价值。你可以从其他方面入手，比如找同事或上级出具工作证明，或者展示一些你参与的项目成果。评职称更看重的是你在工作中的具体表现和贡献。

怪我明星253 · Answer

对啊，评职称主要是看你的工作表现和实际贡献，而不是单单看你有没有签劳动合同。你可以提供相关的业绩证明、工作报告、项目资料，这些东西都能帮助你展示你的能力。坚持下去，一定能评上职称！👍

島是海脑残粉 · Answer

有些公司确实有点儿不靠谱，不给员工签劳动合同。不过，你可以寻求一些替代的证据，比如工资单，项目合同或者客户认可信等。只要你有实打实的工作经验和成绩，评职称应该不是特别难的事。

熊酱酱悲伤9 · Answer

要知道评职称不是唯一看重劳动合同，它更多的是看你的实际工作经验和成绩。你可以尝试收集一些能够证明你工作情况的文件，比如项目总结，年度报告，或者同事的推荐信。这些资料同样具有说服力。😊

快乐黑夜24 · Answer

找公司给你写一个详细的工作证明，这个很关键。即使没有劳动合同，只要公司在工作证明里写清楚你的岗位职责、工作年限和工作表现，这样的材料在评职称的时候是可以起到相当大的作用的。

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