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评职称录用通知行不行
2024-12-21 00:26:51
浏览量：257
我现在评职称，手上只有论文录用通知，评职称录用通知行不行？大家有经验的来解答下，谢谢！
6个回答
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一般来说，单纯的录用通知是不太行的，尤其是很多评审单位要求的是已经见刊的论文。你可以先提交录用通知，有些单位是认可的，但还是建议尽量等到论文正式发表后再提交，这样更有保障。
评职称时，论文录用通知只能作为辅助材料，真正被认可的还是得等论文见刊。有些单位会给你一定的缓冲期，但只凭录用通知的话通过的几率不高，还是早早拿到发表的刊物比较稳妥。
根据我个人经验，只有录用通知很多情况下是不够的，评职称还是得看你最终发表的情况。等刊出来后再去评，比较保险，毕竟中间还可能有审核退回的情况。😅
录用通知可以用，但是注意每个地方的评审标准不同。有的地方只要有录用通知就可以先通过初审，等论文见刊后再补材料；但有的地方严格要求论文必须正式发表，甚至需要检索报告。所以你最好还是先咨询一下单位的具体要求。
很多人都有误解，觉得录用通知一拿到就可以评职称了，其实不然，很多单位还是需要见刊，甚至需要带有检索报告的版本。千万别急，稳妥的办法是先问清楚要求，再考虑如何提交材料。😉
得看单位规定，我有朋友评职称时提交了录用通知，等后面见刊的补件通过了；但也有听说审核非常严的地方，必须带刊物才行，录用通知只能证明你文章被选中，最后能不能顺利发表还得看后续进展。
