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公司不给评职称违法
2024-12-23 02:28:03
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我在公司工作多年，想知道公司不给我们评职称是否违反法律？
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公司不给评职称的确可能违法。根据相关规定，用人单位有责任在职称评审过程中履行审核和推荐职责。如果公司不按规定履行这些义务，比如拒绝提供评职称的机会，可能属于违规行为，你可以向相关部门反映。（☺️）人社部的最新文件也指出，公司应该为符合条件的员工提供申报渠道，并遵循相关的评审程序。
从法律角度看，如果你符合职称评定的条件，公司拒绝让你评职称，那么公司可能违反了《劳动法》或相关的职称管理规定。单位有义务帮助员工完成职称申报，特别是在国企、事业单位等领域，这种拒绝可能影响你的职业发展权益，建议你咨询法律专业人士来维权。
不少公司尤其是一些私营企业，可能没有专门的职称评审委员会，但这不意味着他们可以剥夺你申报职称的权利。如果你符合条件，可以通过所在行业的官方渠道自行申报，或向上级部门反映公司不予配合的情况，甚至可以通过劳动仲裁维权。
职称评定不只是对你的工作能力认可，还直接影响薪酬和职业发展。如果公司不给予你评职称的机会，或者故意阻碍，不仅违反了劳动法规的精神，还可能影响你未来的晋升机会。如果遇到这种情况，先试着跟公司协商，实在不行再考虑走法律途径。
有时候公司不给评职称的原因，可能是内部没有评审资格或没有设立相关的职称评审机构，这种情况下并不算违法，但公司应该协助员工申报其他机构的评审，尤其是在符合相关条件的情况下。你可以自己申请到外部评审机构进行评定，只要公司没有恶意阻碍，就不会有大问题。
如果公司不给评职称，还要看具体情况。根据法律规定，单位在符合条件的情况下应当协助职工评职称，但如果单位不具备职称评审资格，他们可以委托其他单位帮忙。拒绝提供帮助或不告知员工评审途径的话，你有权向劳动部门投诉。这属于一种职业歧视行为，严重时可能构成违法。
