辞职后怎么评职称
我之前在公司积累了几年经验,想辞职后继续评职称,不太清楚该怎么操作,能否指导一下呢?
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辞职了之后其实还是能评职称的,不用太担心。职称分为两类,一类是企业内部评定的,只在本公司有效,离职后就没用了。另一类是社会化评定,属于全国通用。你只要满足职称评审条件,比如工作年限、项目经历等,依然可以通过当地人社部门或者行业协会申请。😁不过有些地方可能要求社保连续缴纳,所以最好查清楚这一点。
其实评职称跟你在哪家公司没太大关系,主要看你的工作经历、业绩以及相关的材料。即便是辞职了,只要这些条件还符合要求,完全可以去评。社会化评审就是为这种情况准备的。建议在评审前把原单位的一些证明材料备好,比如项目报告、业绩总结之类的东西,后面提交材料时用得上。
要是你还没提交职称评审材料,辞职后可以先找到新公司再提交。因为很多评审要求单位盖章和提供推荐意见。不过,如果你已经在评审过程中,材料都提交了,那离职也没关系,评审结果不受影响。
有的职称评审要求单位配合,比如给你开证明、盖章,或者提供社保缴纳记录。如果辞职后原公司不给力,这块儿可能会卡住。你可以提前问清楚,或者找第三方代理帮忙操作,他们会有办法绕过这些麻烦。
离职后评职称的关键还是看你之前的工作年限和业绩。如果这些硬性条件符合要求,评职称不成问题。不过要注意的是,如果你评的是企业内部职称,那就只能在原公司有效,跳槽后就没用了。社会化评审是全国通用的,可以直接去人社部门申请。😉