本专题深入探讨包头市中小学教师职称评审相关内容，包括评审表填写要点、职称评审条件与流程等，帮助教师全面了解评审政策。

包头市中小学职称评审表

在包头市，中小学教师职称评审是提升专业技术水平的重要途径。近年来，包头市人力资源和社会保障局以及教育局联合出台了一系列政策，为中小学教师提供明确的评审流程和细则。

主要内容

• 申报材料：申请人需要提交《包头市中小学职称评审表》、学历证书、任职证明等完整材料。材料需经过所在单位初审并公开公示。
• 评审流程：分为资格审核、量化评审和答辩三部分。量化评审占比60%，答辩占比40%，总成绩达到90%才可通过。
• 答辩要求：答辩采用匿名形式，严格避免泄露个人信息，时间控制在5分钟内。

职称评审严格按照《包头市教育系统职称评审通知》要求执行，确保公平、公正。具体细则可以参考包头市教育局官方网站【来源：九原区人民政府】。

包头市小学教师职称评审

包头市小学教师职称评审主要分为初级和中级两类，适用于各学科教师，包括语文、数学、英语等专业领域。

评审条件

1. 初级职称：具备大专以上学历，教学实践满2年。
2. 中级职称：需具有本科及以上学历，且连续从教不少于5年，教学评估结果良好。

评审过程

• 教师需完成网上注册、填写评审申请，并按要求上传相关材料。
• 申报单位进行材料初审及公示。
• 通过资格审核后，申请人需参与统一组织的答辩与量化评审。

包头市还特别设立绿色通道，为长期在农村教学的教师提供倾斜政策，鼓励更多优秀教师扎根基层教育。

包头市中小学评职称条件

包头市中小学教师职称评定依据教学年限、学历背景和实际教学表现，以下为主要条件：

基本条件

• 初级职称：需具有符合岗位要求的学历，并至少具备2年的教学经验。
• 中级职称：须拥有本科以上学历和5年以上的教学经验，在校级公开课评比中取得良好成绩。
• 高级职称：需要10年以上从教经验，并在自治区级教学竞赛中获奖。

细化指标

评审中，量化成绩包括学生评教反馈（占20%）、年度教学成果评估（占40%）、课题研究及教学论文发表情况（占40%）。

建议

建议教师积极参与校内外教研活动，积累教学成果，为职称申报做好长期准备。

包头市中小学评职称细则

包头市中小学职称评审细则由市教育局与人社局联合制定，主要包括以下几个方面：

量化评审

• 教师需要在校内外教学中展示明确的教学成果，包括公开课、学生竞赛指导成绩等。
• 教学论文发表情况需要提交至国家级或省级核心期刊。

评审答辩

答辩环节严格匿名，主要考察教师的教学理念、创新思路和解决实际教学问题的能力。

整体评分由专业评委综合评价，杜绝人情分。

实施步骤

1. 发布通知，明确评审范围与时间。
2. 统一提交材料并公示，接受社会监督。
3. 开展量化评审与答辩，并公开最终评审结果。

包头市职称评审表

《包头市职称评审表》是教师职称申报的核心文件，其内容包括个人基本信息、教学成果及申报单位的推荐意见。

表格填写要点

1. 个人信息需如实填写，包括身份证号、学历、教龄等。
2. 教学成果需附加相关证明，如论文发表复印件、获奖证书扫描件等。
3. 推荐单位需审核并在相应栏签署推荐意见，加盖公章。

注意事项

• 材料不完整或表格内容不真实将导致审核不通过。
• 提交前需仔细核对，确保无漏填或错填项。

教师可通过包头市教育局官网获取最新评审表模板。