本文全面解析2024年郑州、亳州、杭州、鄂州职称评审政策，涵盖范围、申报流程、具体案例及最新政策亮点，助力专业技术人员了解职称评审动态。

郑州评审职称2024

2024年，郑州市人力资源和社会保障局发布了《关于2024年度郑州市职称评审工作有关事项的通知》，明确了全市职称评审的范围、程序和要求。

根据通知，申报评审范围包括：在郑州市各类企事业单位工作且与用人单位签订了聘用合同或劳动合同的专业技术人员，从事专业技术工作的自由职业者，以及委托郑州市评审的中央驻郑单位专业技术人员。

评审工作强调以下几点：

• 申报条件：申报人员需符合相应系列（专业）职称评审条件，具备规定的学历、资历和业绩成果。
• 评审程序：申报人员需经所在单位审核、公示后，逐级上报至相应评审委员会。评审委员会对申报材料进行审核、评议，确定评审结果。
• 时间安排：2024年度全市各系列中级职称评审工作需在12月中旬前完成年度评审任务。
• 诚信要求：申报人员需签订诚信承诺书，确保所提供材料的真实性。对弄虚作假者，将取消其申报资格，并记入职称评审诚信档案。

通知还强调了对民营企业专业技术人员的职称服务，确保其与国有企事业单位人员享有同等待遇。

实际案例方面，郑州市在2024年对多家企业的专业技术人员进行了职称评审。例如，郑州宇通集团有限公司的工程系列副高级职称评审通过人员名单已于2024年12月16日公示。

总体而言，郑州市2024年度职称评审工作在规范程序、严格要求的基础上，注重服务各类专业技术人员，推动全市专业技术人才队伍建设。

2024亳州职称评审

2024年，安徽省人力资源和社会保障厅发布了《关于做好2024年度全省职称评审工作的通知》，对全省职称评审工作进行了部署。亳州市作为安徽省的地级市，需按照省厅通知要求，开展本地区的职称评审工作。

通知明确了以下内容：

• 评审范围：在安徽省各类企事业单位专业技术岗位上从事专业技术工作且符合相应资格条件的人员，包括在皖就业的港澳台专业技术人员，以及持有外国人永久居留证或我省颁发的外国人工作许可证的外籍专业技术人员。
• 评审时间：2024年度全省职称评审工作于7月份启动。高级职称评审安排由省人力资源社会保障厅统一部署，中级、初级职称评审的具体时间由各地各部门自行确定。
• 重点工作：加强民营企业职称服务，动态调整职称专业，抓好继续教育学习工作，改进异地职称确认服务工作，优化职称证书补（换）发流程，加强数据信息收集管理，高度重视职称评审信访工作。

亳州市人力资源和社会保障局需根据省厅通知精神，结合本市实际情况，制定具体的职称评审工作方案，确保2024年度职称评审工作顺利开展。

杭州职称评审2024

2024年，杭州市人力资源和社会保障局发布了《关于做好杭州市2024年度中级职称评审工作的通知》，对全市中级职称评审工作进行了安排。

通知指出，申报评审范围包括杭州市市直单位及所属企事业单位，临安区、西湖风景名胜区和建德市辖区企事业单位从事相关专业技术工作的人员。

申报评审条件参照《浙江省建设工程专业工程师和高级工程师职务任职资格评价条件》和《关于做好杭州市2024年度中级职称评审工作的通知》等有关规定执行。

申报程序和材料要求方面，申报人员需通过浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台进行申报，提交评审的申报材料应如实完整，佐证材料真实、齐全和有效。

评审工作强调坚持德才兼备，把品德放在评价首位，强调政治表现、廉洁自律、道德品行，对学术造假等行为实行“一票否决制”。将技术创新、专利、成果转化、技术推广、标准制定、决策咨询、公共服务作为评价的重要内容，特别关注长期工作在一线的优秀工程技术人员。

通知还对继续教育要求、事业单位评聘结合、完善业绩档案信息等方面提出了具体要求。

杭州市各相关单位需按照通知要求，认真组织开展2024年度中级职称评审工作，确保评审工作公开、公平、公正。

鄂州职称评审2024

2024年，鄂州市人力资源和社会保障局发布了《关于开展2024年度我市部分专业中、初级职称申报评审工作的通知》，启动了全市工程、党校教师、中职教师、技工院校教师、档案、新闻、农业、艺术、文物博物、群众文化等专业中、初级职称的申报评审工作。

通知明确了申报评审对象，包括在鄂州市工作且连续缴纳鄂州社保满1年的专业技术人员。申报评审条件按照湖北省职改办公布的最新修订试行条件执行。

申报办法采取网上申报和纸质申报相结合的方式。个人需在规定时间内通过指定网址进行网上申报，提交相关材料，经用人单位、主管部门、市职改办逐级审核通过后，按要求报送纸质材料。

评审工作强调诚信申报制度，申报人员需如实填报个人信息和业绩成果，签订诚信承诺书。用人单位、主管部门需严格审核申报材料，确保材料真实有效。对弄虚作假行为，实行“一票否决制”，并纳入职称评审诚信档案。

2024年，鄂州市特别提出要优化民营企业职称评审服务，减轻企业负担，精简申报材料，开设绿色通道，对业绩特别突出的优秀人才实施直接评审。通知还强调加强职称评审政策宣传，方便专业技术人员了解政策内容，提升职称评审工作的透明度和公信力。

鄂州市人社局相关负责人指出，通过优化职称评审政策，将更好地服务企业和个人，助力专业技术人员职业发展，推动全市经济高质量发展。

郑州评职称2024

在2024年，郑州的职称评审工作迎来了一系列政策优化，进一步简化流程，提升效率。郑州市人力资源和社会保障局发布了多项通知，明确评审申报范围和条件。

根据最新要求，职称评审覆盖了工程、教育、卫生、农业、新闻、艺术等多个专业领域，特别是针对民营企业和中小微企业从业人员，出台了一些倾斜性政策。例如，部分行业不再要求硬性学历条件，而是重点考察实际工作业绩和能力。

评审方式上，2024年郑州市进一步推行网上申报和评审。专业技术人员可通过“郑州市职称申报与评审管理服务平台”提交材料，审核通过后无需多次跑动。评审委员会采用电子化评审，提高工作透明度，减少人为因素的干扰。

特别需要注意的是，2024年郑州在高级职称评审方面更注重科技创新能力的考核。例如，在工程类专业中，科研成果、专利数量以及成果转化的社会经济效益将成为评审的重点指标之一。

郑州积极开展职称评审结果的社会化应用。获得职称的专业技术人员不仅在用人单位内部获得认可，还可在全市范围内享受相关待遇。这种政策的实施有效激励了各类专业技术人员的积极性，推动了全市创新驱动发展。

实际案例方面，郑州某企业的技术总监王某，通过职称评审获得了工程系列副高级职称。他在评审中提交了多个自主研发项目成果，并通过了严格的评审程序。这为更多民营企业员工提供了参考样板。

总体来看，郑州评职称2024年的政策优化为各类人才提供了更便捷、更公平的职称晋升途径，为推动全市高质量发展注入了新动力。