本文聚焦河北及河南等地最新职称评审改革动态，涵盖政策调整、优化评审机制、引入信息化手段等，助力专业技术人员发展。

河北职称评审最新改革

这些年，河北省积极响应国家深化职称制度改革的号召，持续推进职称评审制度的完善，以适应新时代专业技术人才发展的需求。2022年12月，人力资源社会保障部办公厅印发了《关于进一步做好职称评审工作的通知》，强调要破解职称评审中的“一刀切”和简单化问题，进一步激发专业技术人才的创新活力。

河北省迅速贯彻落实这一通知精神，针对职称评审过程中存在的问题，特别是改革落实的“一公里”问题，出台了具有操作性的政策文件，旨在优化评审标准，建立多维度的职称评价指标体系。

具体而言，河北省在职称评审改革中采取了以下措施：

• 动态调整职称评审专业：根据经济社会发展的需要，及时调整和增设职称评审专业，特别是将新兴职业纳入评审范围，支持各地设立具有地方特色的评审专业。
• 完善职称评审标准：科学制定评审标准，建立体现职业道德、专业能力、技术水平、学术影响力等多维度的评价指标体系，破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项的“四唯”倾向。
• 创新职称评审机制：完善业内同行评价机制，发挥学术共同体在同行评价中的作用。对于取得重大技术突破、解决重大技术难题的高层次专业技术人才和急需紧缺人才，开辟职称评审绿色通道，允许其直接申报高级职称。
• 优化职称评审服务：简化评审工作流程，减少申报材料和证明材料，推进职称信息化建设，推广电子证书，实现全国职称评审结果的可查询和验证。

通过上述改革措施，河北省职称评审工作更加注重实际能力和业绩，减少对论文、学历等硬性条件的依赖，鼓励专业技术人才在实践中创新和发展。这一系列改革举措，有效激发了专业技术人才的积极性和创造力，为河北省经济社会的高质量发展提供了有力的人才支撑。

河南省最新职称评审改革

河南省积极响应国家深化职称制度改革的号召，持续推进职称评审工作的创新与完善。2024年10月，河南省人力资源和社会保障厅发布了《关于2024年度全省职称评审工作有关事项的通知》，对职称评审的范围、政策、流程等进行了详细规定。

在申报评审范围方面，通知明确了在河南省各类企事业单位工作的专业技术人员、自由职业者，以及在河南省就业的港澳台专业技术人员和持有外国人永久居留证或海外高层次人才居住证的外籍人员，均可参与职称评审。明确公务员、离退休人员等不纳入职称评审范围。

在申报评审政策方面，通知强调了以下几点：

• 申报评审条件：对不同系列的职称申报评审标准进行了修订，明确了执行时间和过渡期安排。例如，会计系列高级职称的新标准将于2025年开始执行。
• 高层次和急需紧缺人才：符合条件的专业技术人员可通过职称评聘“绿色通道”申报高级职称，实行常态化申报、集中式评审。
• 青年专业技术人员：对符合条件的青年专业技术人员，可不占单位结构比例单独申报高级职称考核认定，通过后纳入特设岗位管理。
• 基层专业技术人才：对基层专业技术人员实行倾斜政策，简化申报条件，畅通申报渠道。

在申报审核流程方面，通知规定了单位账号创建、个人账号创建与申报、资格审核等具体流程，强调申报材料的真实性、完整性，严禁弄虚作假。

通过这些改革措施，河南省职称评审工作更加注重实际能力和业绩，减少对学历、资历等限制性条件的依赖，鼓励专业技术人才在实践中创新和发展，为全省经济社会的高质量发展提供了有力的人才支撑。

职称评审最新消最新改革

职称评审制度作为专业技术人才评价的重要机制，这些年在全国范围内不断深化改革，以适应新时代对人才评价的多元化需求。以下是职称评审领域的一些最新改革动态：

1.破除“四唯”倾向，建立多维度评价体系

人力资源社会保障部办公厅于2022年11月印发了《关于进一步做好职称评审工作的通知》，强调要破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项的“四唯”倾向，建立体现职业道德、专业能力、技术水平、学术影响力等多维度的职称评价指标体系。

2.动态调整评审专业，纳入新兴职业

各地在职称评审改革中，积极调整评审专业，将新职业、新工种纳入职称评审范围。例如，河北省在2022年印发了《河北省工程系列大数据专业职称申报评审条件（试行）》，为大数据领域的专业技术人才提供了明确的评价标准。

3.优化评审服务，推进信息化建设

为提高职称评审工作的效率和透明度，各地加快推进职称评审的信息化建设，推广电子证书，实现评审结果的在线查询和验证。例如，河南省在2024年的通知中强调，所有级别的评审、考核认定、答辩考核类职称均应通过河南省职称管理服务平台进行。

通过这些改革措施，职称评审工作更加注重实际能力和业绩，减少对论文、学历等硬性条件的依赖，鼓励专业技术人才在实践中创新和发展，为各地经济社会的高质量发展提供了有力的人才

支撑。这些政策的落地实施使职称评审的公平性和科学性得到了提升，也为专业技术人员提供了更广阔的发展空间。

河北省新闻职称评审改革

河北省作为职称评审改革的重点推进区域之一，在新闻专业领域的职称评审上也进行了大刀阔斧的改革。这些改革旨在更好地服务于新闻行业的发展需求，并激励新闻从业人员在专业领域的创造性发挥。

1. 取消对论文发表的硬性要求

在传统的职称评审体系中，论文发表是重要的考核内容，但对新闻从业人员而言，这一要求并不完全符合实际情况。河北省在新闻职称评审中取消了对论文发表数量的硬性要求，转而更加关注其在新闻报道和作品质量方面的实际成果。

2. 注重实际作品表现

改革后，新闻从业人员可以通过其报道成果、专题策划和媒体创新项目等实际作品来申报职称。这些作品将作为核心评审依据，评价指标包括作品的社会影响力、创新性和专业水平等。

3. 优化评审程序

河北省推动新闻职称评审工作的简化和优化，通过电子化申报平台降低申报成本。严格规范评审专家库的建设，确保评审工作的公正性和透明性。

4. 开辟绿色通道

针对新闻领域的急需紧缺人才和优秀青年从业者，河北省设立了职称评审绿色通道，允许其通过特别认定程序申报高级职称，以进一步激励优秀人才脱颖而出。

通过这一系列的改革措施，河北省的新闻职称评审工作更加贴近实际需求，激励了新闻从业人员的创新精神，也为新闻行业的健康发展提供了有力的制度保障。

职称评审最新消最新改革

职称评审的不断改革，旨在适应社会经济发展对专业技术人才的多元化需求。这些年，职称评审领域出现了一些引人注目的最新动态：

• 破除“四唯”倾向：全国范围内大力推进职称评审改革，重点破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项的“四唯”倾向，以更加科学的方式评估专业技术人员的实际能力和业绩。
• 动态调整专业：地方根据社会经济需求增加新兴职业的职称评审类别。例如，大数据、人工智能、云计算等新职业逐渐纳入职称评审体系。
• 推动信息化评审：多地建立职称评审信息化管理平台，实现评审全流程的在线化，优化了评审效率，提高了工作透明度。
• 支持基层人才发展：针对基层专业技术人员的职称申报，简化条件、优化服务，保障人才的公平性和获得感。

未来，职称评审改革将持续推进，以更科学、公平、高效的方式助力专业技术人员的职业发展。