本文详细解析了2021年至2024年期间，江西、浙江、陕西、广西和河南五个省份职称评审工作的相关政策、流程和实际案例，展示了各省在职称评审中的特点及改革成果。

21年江西省职称评审

江西省职称评审工作一直以来都备受关注。根据最新的政策动态，2024年江西省工程正高级职称评审结果已于近期公布。根据《江西省职称评审管理办法》（赣人社规〔2022〕5号）的规定，2024年江西省工程正高级专业技术资格评审委员会评审通过的人员名单已于2024年12月初公示，接受社会各界监督。公示期间，社会各界可对评审结果提出异议，确保评审过程的公平、公正和透明。

职称评审是专业技术人员职业发展的重要环节，直接影响其职业生涯的晋升和待遇。江西省人力资源和社会保障厅在职称评审过程中，严格按照相关法规和政策，确保评审工作的规范性和公正性。评审过程包括个人申报、单位推荐、专家评审和结果公示等环节，每个环节都要求严格把关，以确保最终评审结果的权威性和公信力。

在实际操作中，申报人员需要提供详实的个人业绩、科研成果和工作经历等材料。用人单位则需对申报材料的真实性进行初步审核，并出具推荐意见。专家评审委员会由行业内资深专家组成，对申报材料进行客观、公正的评审。评审结果公示期间，社会公众可对评审结果进行监督，提出异议或建议。

以2024年的评审为例，江西省工程正高级职称评审共收到数百份申报材料。经过严格的审核和评审，最终有一批优秀的专业技术人员通过评审，获得正高级职称资格。这些人员在各自的专业领域内取得了突出成绩，为江西省的经济和社会发展作出了重要贡献。

总体而言，江西省职称评审工作在不断完善和优化，评审过程更加公开、透明，评审标准更加科学、合理。对于广大专业技术人员而言，了解并遵循最新的评审政策和要求，积极提升自身的专业能力和水平，是顺利通过职称评审的关键。

浙江职称21年评审

浙江省专业技术人才管理服务平台是全省专业技术人员职称申报和评审管理的一站式平台。通过该平台，专业技术人员可以建立个人业绩档案库，全面记录成长轨迹，实现人才信息的集中和数据共享。平台的应用，有助于提升职称评审工作的效率和透明度。

在职称评审过程中，申报人员需要在平台上提交个人信息、业绩成果和相关证明材料。用人单位和主管部门则通过平台对申报材料进行审核和推荐。专家评审委员会也通过平台获取申报材料，进行评审和打分。评审结果通过平台公示，接受社会监督。

浙江省职称评审工作注重业绩和能力的评价，强调实际工作成果和创新能力。申报人员在准备材料时，应突出自身在专业领域的贡献和取得的成果。遵守职业道德，确保申报材料的真实性和完整性。

21年陕西职称评审

陕西省2024年度工程系列职称评审工作已于近期启动。根据陕西省工业和信息化厅发布的通知，2024年度职称评审实行网上申报。申报人员所属单位通过互联网访问陕西省职称网上申报系统，审核申报人员信息，并将《一览表》在本单位公示，确保评审过程的公开透明。

个人网上申报时间截止2024年9月22日，推荐单位、主管单位审核时间截止2024年10月12日。逾期未申报或未审核的，将无法参加本年度的职称评审。申报人员应及时关注申报时间节点，确保在规定时间内完成申报和审核。

陕西省职称评审工作强调专业技术人员的实际工作能力和业绩成果。申报人员在提交材料时，应重点展示在专业领域取得的成果和贡献。遵守职业道德，确保申报材料的真实性和完整性。

为确保评审工作的公平公正，陕西省职称评审委员会由行业内资深专家组成，对申报材料进行严格评审。评审结果将在陕西省工业和信息化厅官方网站公示，接受社会监督。申报人员和用人单位应密切关注评审进展，及时获取相关信息。

21年广西职称评审

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅于2024年6月发布了《关于做好2024年度全区职称评审工作的通知》，对全区职称评审工作进行了全面部署。通知明确了申报对象和范围、申报途径、申报材料及要求、审核推荐程序和要求、评审组织要求等内容，为全区专业技术人员职称评审工作提供了指导。

在申报对象和范围方面，通知指出，在广西区内各类用人单位中从事专业技术工作的人员和自由职业者，遵守宪法和法律，具备良好的职业道德，完成规定的继续教育任务，符合相应职称评审条件的，可按规定申报职称。明确了不得申报的情形，包括公务员、已办理离退休手续或已达到法定退休年龄的人员等。

在申报途径方面，通知强调，申报人应通过其人事劳动关系所在单位申报。民营企业和非公有制经济组织专业技术人员、自由职业者，可按照规定的途径申报。中直驻桂单位或外省单位驻桂分支机构的专业技术人员，如需在广西参加职称评审或委托广西代为评审的，应由相关部门出具授权或委托函，按照广西职称评审有关要求申报评审。

在申报材料及要求方面，通知推行材料清单制，要求各系列（行业）主管部门制定并完善职称申报材料清单，明确学历、资历起算时间，并在部署文件中列明。原则上不得要求申报人提供清单以外的材料。通过数据共享精简核验申报材料，减轻申报人重复提交材料的负担。

为进一步提高评审效率，广西逐步推进职称评审信息化建设，通过“广西职称管理服务平台”实现网上申报、审核和评审。该平台的应用极大地简化了申报流程，提升了工作效率，也保障了职称评审工作的公开透明。

在评审组织方面，广西明确了各级评审委员会的职责，要求各系列（行业）主管部门严格按照有关规定组织职称评审工作，确保评审的公平公正。评审结果将在规定范围内进行公示，接受社会监督。对于异议处理，各评审委员会应建立健全异议处理机制，及时受理和处理相关异议，确保评审工作的严谨性和权威性。

总体来看，广西职称评审工作以服务专业技术人员职业发展为核心，通过优化政策、简化流程和信息化建设，为全区专业技术人员提供了更加高效、便捷的职称评审服务。专业技术人员应密切关注政策动态，积极准备申报材料，以便顺利通过评审。

河南省职称评审21年

河南省在2024年的职称评审工作中继续深化职称制度改革，进一步优化评审流程，提升评审工作的科学性和公正性。根据河南省人力资源和社会保障厅发布的《2024年度河南省职称评审工作安排通知》，今年的职称评审工作重点在于提升信息化水平，完善评审标准，推动职称评审向更加科学、规范的方向发展。

河南省职称评审实行网上申报和审核，全省统一使用“河南省职称申报评审系统”，实现了从申报到评审的全流程信息化。申报人需要在系统中填写个人基本信息、上传相关材料，并按照系统要求完成操作。用人单位和相关部门则通过系统对申报材料进行初审和推荐，确保申报材料的真实性和完整性。

在评审标准方面，河南省根据不同专业技术领域的特点，制定了更加细化、科学的评审标准。例如，对于工程系列职称评审，重点考察申报人在技术创新、科研成果转化、项目管理等方面的实际工作能力和业绩成果。河南省还注重职业道德的考核，将职业道德表现作为职称评审的重要参考因素之一。

在评审组织上，河南省职称评审委员会由行业内资深专家组成，评审过程严格按照相关规定进行，确保评审工作的公平、公正和透明。评审结果将在河南省人力资源和社会保障厅官方网站公示，接受社会监督。

为减轻专业技术人员的负担，河南省大力推行“减证便民”措施，通过数据共享和信息化手段，减少申报材料的重复提交，提高申报效率。对于一些特别优秀的专业技术人才，河南省还开通了绿色通道，通过特殊评审程序，快速完成职称评审。

通过一系列改革措施，河南省职称评审工作正向更加高效、公正的方向迈进。这不仅有助于激励广大专业技术人员创新创业，也为全省经济和社会发展提供了强有力的人才支撑。