本文深入探讨了高级和中级职称评审的通过率排名，分析了各地区的评审标准和政策差异，旨在为专业技术人员提供参考，助力其职业发展。

高级职称评审通过率排名

高级职称评审是专业技术人员职业发展的重要环节，其通过率直接反映了评审的严格程度和地区、行业的人才水平。根据最新政策，各地对高级职称评审通过率设定了不同的控制标准。

以湖北省为例，根据2023年发布的通知，正高级职称评审通过率原则上不超过70%，副高级职称评审通过率原则上不超过80%。其中，中小学正高级教师仍按分配职数确定通过人数。

辽宁省在2024年的职称工作安排中指出，实行“评聘分开”系列的高级职称评审通过率原则上不超过50%，而“评聘结合”系列（专业）则应在岗位结构比例内开展评审或按比例推荐。

从上述数据可以看出，不同地区和行业对高级职称评审通过率有不同的控制标准，体现了各地在职称评审中的差异化管理策略。

职称评审通过率排名

职称评审通过率是衡量专业技术人员晋升难易程度的重要指标。各地根据自身情况，对职称评审通过率进行了不同的规定。

以廊坊市为例，2024年该市中级职称评审各专业通过率严格控制在90%以内，对于单独分组评审的基层专业技术人员、实行评聘结合和考评结合的系列（专业）可适当提高通过率。

湖北省规定，省直中级职称评审通过率原则上不超过90%，初级职称不作评审通过率要求。各地人力资源社会保障行政部门可根据本地区情况研究确定中初级职称评审通过率，并报省级人力资源社会保障行政部门备案。

这些规定体现了各地在职称评审中的自主性和灵活性，以适应当地人才发展的需要。

中级职称通过率排名

中级职称是专业技术人员职业生涯中的重要阶段，其评审通过率直接影响人才队伍的建设和发展。

根据廊坊市2024年的通知，该市中级职称评审各专业通过率严格控制在90%以内，对于单独分组评审的基层专业技术人员、实行评聘结合和考评结合的系列（专业）可适当提高通过率。

湖北省则规定，省直中级职称评审通过率原则上不超过90%，初级职称不作评审通过率要求。各地人力资源社会保障行政部门可根据本地区情况研究确定中初级职称评审通过率，并报省级人力资源社会保障行政部门备案。

这些数据表明，各地在中级职称评审中采取了不同的控制标准，以确保评审的公平性和科学性。

职称评审全国通过率排名

全国范围内，职称评审的通过率因地区、行业和职称级别的不同而有所差异。各地根据自身的人才政策和发展需求，制定了相应的通过率控制标准。

例如，湖北省规定，正高级职称评审通过率原则上不超过70%，副高级职称评审通过率原则上不超过80%。辽宁省则要求，实行“评聘分开”系列的高级职称评审通过率原则上不超过50%。

这些规定体现了各地在职称评审中的差异化管理策略，旨在根据当地实际情况，合理控制职称评审通过率，促进专业技术人才队伍的健康发展。

中级职称通过率排名多少

中级职称评审通过率的高低，直接影响专业技术人员的职业发展路径。各地根据实际情况，对中级职称评审通过率设定了不同的控制标准。

以廊坊市为例，2024年该市中级职称评审各专业通过率严格控制在90%以内，对于单独分组评审的基层专业技术人员、实行评聘结合和考评结合的系列（专业）可适当提高通过率。

湖北省则规定，省直中级职称评审通过率原则上不超过90%，初级职称不作评审通过率要求。各地人力资源社会保障行政部门可根据本地区情况研究确定中初级职称评审通过率，并报省级人力资源社会保障行政部门备案。

这些数据反映了各地在中级职称评审中的不同策略，旨在平衡评审的严格性与人才发展的需要。