2016年烟台市职称评审工作以规范、公正为核心，涵盖中高级职称及年审流程，信息化手段提升效率，为专业技术人员提供了良好支持。

2016年烟台职称评审

2016年，烟台市人力资源和社会保障局按照山东省人力资源和社会保障厅的统一部署，开展了全市专业技术职务资格评审工作。此次评审涵盖工程技术、经济、教育等多个系列，旨在促进专业技术人员的职业发展，提高全市专业技术队伍的整体素质。

根据《关于做好2016年度我省专业技术职务资格评审工作的通知》（鲁人社字〔2016〕247号）的要求，烟台市制定了相应的评审方案。申报人员需满足相应的学历、资历条件，并提交相关业绩、成果材料。评审过程强调公开、公平、公正，严格按照规定的程序进行。

在评审过程中，烟台市人社局特别强调了申报材料的真实性和完整性。申报人员需在《山东省专业技术职称评审表》中签署诚信承诺，确保所提供的信息和证明材料真实准确。对于弄虚作假的行为，将按照相关规定严肃处理。

2016年的评审工作还引入了信息化手段。申报人员通过《山东省专业技术人员职称申报评审系统》进行网上申报，提高了工作效率，减少了纸质材料的使用。这一举措得到了广大专业技术人员的认可和支持。

总体而言，2016年烟台市职称评审工作顺利完成，为全市专业技术人员的职业发展提供了有力支持，也为今后的评审工作积累了宝贵经验。

2016年烟台中级职称

2016年，烟台市中级职称评审工作如期开展，涉及工程、经济、教育等多个专业系列。中级职称作为专业技术人员职业发展的重要阶段，其评审工作备受关注。

根据当年的评审政策，申报中级职称的人员需具备相应的学历和从业年限，并在工作中取得一定的业绩和成果。评审过程中，评委会对申报人员的专业水平、工作能力和业绩成果进行了全面考察，确保评审结果的公正性和权威性。

然而，近期有部分专业技术人员反映，2016年评审通过的中级职称在当前的网上查询系统中无法查到相关信息。对此，烟台市人力资源和社会保障局表示，可能由于当时的信息尚未全面录入现行的查询系统，建议持有纸质证书的人员联系相关部门，提供必要的证明材料，以便进行信息补录和查询。

总体而言，2016年烟台市中级职称评审工作严格按照省、市相关政策执行，为专业技术人员的职业发展提供了重要支持。对于信息查询方面的问题，相关部门也在积极协调解决，确保专业技术人员的合法权益得到保障。

烟台市2016职称评审

2016年，烟台市职称评审工作在全市范围内有序开展，涵盖了工程、经济、教育、卫生等多个专业系列。此次评审旨在进一步完善专业技术人员职称制度，激发专业技术人员的创新活力，推动全市经济社会的高质量发展。

根据山东省人力资源和社会保障厅的统一部署，烟台市人力资源和社会保障局发布了《关于做好2016年度我省专业技术职务资格评审工作的通知》（鲁人社字〔2016〕247号），对评审工作的范围、条件、程序等作出了明确规定。

在评审范围方面，凡在烟台市企事业单位、社会中介组织从事专业技术工作，并与用人单位建立劳动（聘用）关系的专业技术人员，以及在城市、农村从事专业技术工作但无工作单位的人员，均可按规定的标准条件申报评审相应的专业技术职务资格。公务员及列入参照公务员法管理的事业单位工作人员，除国家和省另有规定的外，不得申报评审专业技术职务资格。

在申报条件方面，申报人员需具备相应的学历、资历条件，并在任现职期间取得一定的业绩和成果。特别是对于破格申报的人员，需经业务测试后提交评审委员会单独评审，确保评审工作的严肃性和公正性。

在评审程序方面，实行个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的申报推荐办法。专业技术人员所在单位要认真审查申报材料的合法性、真实性、完整性和实效性，做好评前公示工作，按要求填写单位推荐意见及对申报人的推荐排序并签名盖章。

2016年的职称评审工作还强调了信息化手段的应用。申报人员通过《山东省专业技术人员职称申报评审系统》进行网上申报，提高了工作效率，减少了纸质材料的使用。这一举措得到了广大专业技术人员的认可和支持。

总体而言，烟台市2016年职称评审工作严格按照省、市相关政策执行，程序规范，结果公正，为全市专业技术人员的职业发展提供了有力支持，也为今后的评审工作积累了宝贵经验。

烟台2016中级职称

2016年，烟台市中级职称评审工作顺利开展，涉及多个专业技术领域。中级职称作为专业技术人员职业发展的重要环节，其评审政策和流程备受关注。

根据当年的评审要求，申报中级职称的人员需满足相应的学历和工作年限条件，并在专业领域取得一定的业绩成果。评审过程中，评委会对申报者的专业能力、工作业绩和科研成果进行了全面评估，确保评审结果的公平、公正。

然而，近期有部分专业技术人员反映，2016年评审通过的中级职称在当前的网上查询系统中无法查询到相关信息。对此，烟台市人力资源和社会保障局建议，持有纸质证书的人员可联系相关部门，提供必要的证明材料，以便进行信息补录，确保个人职称信息的补录和核查。

2016年的评审工作还注重提高评审工作的效率和透明度。通过信息化手段，申报人员可在线提交材料，减少了繁琐的线下流程，也为后续查询和核实提供了数据支持。这一举措受到了广大专业技术人员的肯定。

总体来看，2016年烟台市中级职称评审工作严格按照政策执行，确保了评审过程的公平性和公正性。然而，对于因信息系统迁移或录入不完整导致的查询问题，相关部门也在积极解决，保障专业技术人员的合法权益。

烟台职称评审年审

职称评审年审是职称管理工作的重要环节，旨在对已获得职称的专业技术人员的职业状况和工作能力进行定期审核，确保职称的权威性和实用性。烟台市2016年的职称评审年审工作严格按照省、市相关政策要求开展。

根据政策要求，凡取得职称的人员均需按照规定参加年审。年审内容主要包括下面几个方面：

• 核查专业技术人员是否仍从事与职称相关的专业技术工作；
• 审查其工作业绩和成果是否符合职称等级要求；
• 确认其职称证书的真实性和有效性。

2016年，烟台市的职称评审年审工作重点加强了对职称信息真实性的核查力度。通过信息化系统的引入，年审效率大大提高，审核过程更加规范化。年审工作要求专业技术人员所在单位进行初审，并将审核意见报送主管部门进行复核，最终提交至人力资源和社会保障局备案。

烟台市还采取了随机抽查和重点核查的方式，对部分存在问题的职称证书进行深入核查。例如，发现某些职称证书存在申报材料虚假、未实际履职等情况，相关部门将依法依规处理，甚至撤销其职称资格。

职称评审年审的开展，不仅提高了专业技术人员的职业规范性，也进一步强化了职称管理工作的权威性。2016年的烟台职称年审工作为后续职称评审管理积累了宝贵的经验。