职称是什么部门评审的

本系列文章解析了职称评审部门及相关问题，探讨了人社部门在职称评审中的核心作用，详细说明了评审流程、监督管理机制及用人单位在评审中的自主权，帮助读者了解职称评审的整体框架和管理部门职责。

职称评审部门是什么部门

在我国，职称评审的主要管理和监督部门是人力资源和社会保障部门。具体而言，职称评审是由各级地方人社部门负责组织、监督和执行的。在中央层面，人力资源和社会保障部负责制定全国性的职称评审政策，并监督评审工作的执行；在地方层面，省、市、区等各级人社部门则根据地方需求组织具体的评审工作。

根据《职称评审监管暂行办法》规定，评审单位的监督和评估主要由人社部门进行，并通过抽查、巡查等方式确保评审的公平公正性。各单位和专家需严格遵守规定，若发现违规行为，将被纳入失信名单，影响未来的职称申报和工作【6】。

职称评审的组织不仅限于人社部门，其他行业主管部门也会参与评审工作的实施。比如，科技、卫生、教育等领域的职称评审，通常由相关主管部门配合执行。具体的评审工作由职称评审委员会负责，该委员会由行业内专家组成，确保评审的专业性和权威性【7】。

职称评审的部门是什么

职称评审的部门涉及多个层级，核心职责集中在人力资源和社会保障部门。根据《职称评审管理暂行规定》，各省级和地方人社部门是职称评审的主要管理单位，负责评审委员会的组建、评审流程的监督和结果的确认【7】。这些部门不仅管理评审的组织工作，还负责职称评审的日常监督。

职称评审的具体实施环节也会涉及用人单位的合作，特别是在高层次人才评审上，国家鼓励赋予用人单位更多的评审权力。例如，科研单位、高新技术企业等具备评审权的单位，可以自行组织评审，评审结果报人社部门备案【8】。