本系列文章深入分析了广东省及山东省卫生院职称评审的政策和流程，介绍了各地最新的职称评审改革和未来发展趋势，为准备申报职称的医护人员提供了清晰的指导。

广东省卫生院职称评审

广东省卫生院职称评审是对在广东省内工作的卫生专业技术人员进行的专业技术职称评定。评审过程和标准根据省人力资源社会保障厅和广东省卫生健康委员会的相关政策执行。近年来，广东省积极推进职称评审改革，以适应当前医疗卫生领域发展的需求。

评审政策的核心要点

• 破除“四唯”倾向：广东省不再以论文数量、学历、奖项等为职称评定的必要条件，而是更加关注实践能力和业绩表现。这种做法旨在鼓励基层和临床医护人员专注于实际工作能力的提升[广东省人力资源社会保障厅 广东省卫生健康委 广东省中医药局关于印发《广东省卫生健康专业技术人才职称评价改革实施方案》的通知  广东省人民政府门户网站](https://www.gd.gov.cn/zwgk/gongbao/2022/12/content/post_3923648.html#:~:text=2)[《广东省卫生健康专业技术人才职称评价改革实施方案》政策解读-广东省人力资源和社会保障厅](https://hrss.gd.gov.cn/zcfg/zcjd/content/post_3915353.html#:~:text=七是构建“三位一体”的 中医人才 评价 模式。将中医专业申报人的中医思维、临床能力和社会认可度作为重要考核方向，以中医药理论掌握程度和运用中医理、法、方、药处理疾病的实际能力作为主要评价指标。将中医药人才培养与职称评审工作相衔接，中医医师、中药学专业技术人员带徒授业的经历可作为代表性成果。全国或省级老中医药专家学术经验继承人取得出师证书后，可提前1年申报相应专业高级职称。同时，打通部分中医药专业职称晋升通道，对未列入《卫生专业技术资格考试专业目录》的中西医结合等相关专业，探索开展初、中级职称评审，实现中医相关专业人才职称评审全覆盖。    ,【14†河北省人力资源和社会保障厅†rst.hebe)。
• 分类评价：根据不同职能和岗位特点，对卫生专业技术人员进行分类评价。例如，临床医生的评审将侧重于诊疗和手术能力，而公共卫生人才则看重健康推广和项目管理能力[《广东省卫生健康专业技术人才职称评价改革实施方案》政策解读-广东省人力资源和社会保障厅](https://hrss.gd.gov.cn/zcfg/zcjd/content/post_3915353.html#:~:text=七是构建“三位一体”的 中医人才 评价 模式。将中医专业申报人的中医思维、临床能力和社会认可度作为重要考核方向，以中医药理论掌握程度和运用中医理、法、方、药处理疾病的实际能力作为主要评价指标。将中医药人才培养与职称评审工作相衔接，中医医师、中药学专业技术人员带徒授业的经历可作为代表性成果。全国或省级老中医药专家学术经验继承人取得出师证书后，可提前1年申报相应专业高级职称。同时，打通部分中医药专业职称晋升通道，对未列入《卫生专业技术资格考试专业目录》的中西医结合等相关专业，探索开展初、中级职称评审，实现中医相关专业人才职称评审全覆盖。    ,【14†河北省人力资源和社会保障厅†rst.hebe)。
• 创新评审模式：广东省推进了在线申报和评审制度，实现了评审的数字化和透明化。通过网上申报、远程答辩等方式，提高评审效率和准确性[广东省卫生健康委关于做好2023年度全省卫生健康专业技术人才职称评审工作的通知](https://wsjkw.gd.gov.cn/gkmlpt/content/4/4390/post_4390701.html#:~:text=（五）服务基层要求。执业医师晋升副高级职称前应当有累计1年以上（连续服务半年以上时间方可累计）在县级及以下或对口支援医疗卫生机构服务的经历；取得副高级职称专业技术人才在县级及以下或者对口支援的医疗卫生机构提供医疗卫生服务累计1年以上的（连续服务半年以上时间方可累计），同等条件下优先晋升。执业医师服务基层相关要求参考《广东省执业医师服务基层工作指引（2024年版）》（附件2）。 （六）进修要求。基层卫生专业技术人才晋升基层专业副高级职称前，在现职称期间须到上级医疗卫生机构进修连续3个月以上或累计6个月以上。进修内容应与申报专业相关。如在县级三级及以上医疗卫生机构取得现职称满3个月后，再流动到县级二级及以下医院或基层医疗卫生机构工作，视同已完成进修。 五、申报程序及时间 （一）个人申报（2024年3月18日至4月3日）。 2023年度卫生健康专业技术人才职称申报采用网上申报方式进行。申报人应于2024年3月18日至4月3日登录“广东省卫生健康专业技术人才职称管理系统”（http://www)。

申报流程及时间安排

卫生技术人员需在规定的申报期内登录职称管理系统进行资料提交。申报流程包括个人在线填报、单位审核以及评审会审核等环节。每年的申报时间通常安排在3月到4月之间，逾期不再受理[广东省卫生健康委关于做好2023年度全省卫生健康专业技术人才职称评审工作的通知](https://wsjkw.gd.gov.cn/gkmlpt/content/4/4390/post_4390701.html#:~:text=（五）服务基层要求。执业医师晋升副高级职称前应当有累计1年以上（连续服务半年以上时间方可累计）在县级及以下或对口支援医疗卫生机构服务的经历；取得副高级职称专业技术人才在县级及以下或者对口支援的医疗卫生机构提供医疗卫生服务累计1年以上的（连续服务半年以上时间方可累计），同等条件下优先晋升。执业医师服务基层相关要求参考《广东省执业医师服务基层工作指引（2024年版）》（附件2）。 （六）进修要求。基层卫生专业技术人才晋升基层专业副高级职称前，在现职称期间须到上级医疗卫生机构进修连续3个月以上或累计6个月以上。进修内容应与申报专业相关。如在县级三级及以上医疗卫生机构取得现职称满3个月后，再流动到县级二级及以下医院或基层医疗卫生机构工作，视同已完成进修。 五、申报程序及时间 （一）个人申报（2024年3月18日至4月3日）。 2023年度卫生健康专业技术人才职称申报采用网上申报方式进行。申报人应于2024年3月18日至4月3日登录“广东省卫生健康专业技术人才职称管理系统”（http://www)[2023年度广东省卫生健康人才职称评审、认定通过人员公示](https://wsjkw.gd.gov.cn/gkmlpt/content/4/4451/post_4451957.html)。

建议

对于计划申报职称的医护人员，建议提前做好准备，确保申报材料完整，尤其是工作业绩和实践能力的相关证明。同时，关注广东省卫生健康委员会发布的最新通知，以便及时了解政策变化。

广东卫生院职称评审

广东卫生院职称评审包含基层医疗机构的专业技术人员的职称评定。随着职称改革的推进，广东省特别加强了对基层医疗卫生人才的支持和评审政策的倾斜，以吸引更多医疗人才扎根基层。

主要改革措施

• 基层职称单列评审：对乡镇卫生院和社区卫生服务中心的医护人员实行单独评审，这些职称仅限于基层医疗机构使用[《广东省卫生健康专业技术人才职称评价改革实施方案》政策解读](http://hrss.gd.gov.cn/gkmlpt/content/3/3915/post_3915353.html#:~:text=四是合理确定职称评聘模式。充分考虑我省现有评聘模式和卫生健康专业技术人才队伍实际情况，在推动改革和保持政策延续性相互平衡的基础上，合理确定评价与聘用的衔接关系，既侧重医务人员工作时间和经验的积累，也重视评价与使用的结合，将申报人员要求的资历时间从原来的3年调整为5年，且受聘于相当层级的岗位。《实施方案》重点提出，要平稳过渡，稳慎实施，在制度顺利入轨和人员平稳过渡后，及时修订完善聘任有关规定，确保国家改革方案在我省顺利有序推进。        五是打造体现广东地域特点的评价机制。在有效单元计算方面，结合目前我省各级医疗卫生机构卫生专业技术人员工作时间安排情况，在保证总工作量不变的前提下，明确半天为一个有效工作单位计算时长，更利于提高卫生专业技术人员工作效能；在粤港澳大湾区协同评价方面，提出构建开放的粤港澳大湾区卫生健康人才评价体系，在省内执业的港澳台卫生健康专业技术人才以及持有外国人永久居留证或海外高层次人才居住证的外籍人才，可按照属地管理原则参加考试和评审，申报程序、评价标准按属地要求执行。对港澳台等境外高层次卫生健康专业人才，各级职称评审委员会可按职称管理权限探索开展高级职称认定，在境外工作期间的工作经历和业绩可作为有效经历和业绩；在院感防控岗位人才评价方面，结合当前我省对医院感染预防与控制工作的要求，提出对医院感染预防与控制等医防融合岗位人才实行单列评审，申报人按照现执业类别与范围申报，工作量可根据医防融合岗位实际工作年限予以减免，并在评审中予以倾斜。在专业设置方面，依照医学学科和诊疗科目分类，《实施方案》将评审专业细化，分别制定各专业各层级评价标准条件，使申报人员能够清晰了解本专业各层级职称相关条件要求，同时也为各专业评审委员会提供了详细的评价依据。    ,六是持续深化基层人才职称改革。根据基层专科设置情况，单独设立职称评审标准，对基层卫生专业技术人才职称实行单列评审。对艰苦边远地区和基层医疗卫生机构卫生健康专业人才实行“定向评价、定向使用”，取得的职称限定在我省基层医疗卫生单位使用。对取得中级职称后在基层工作满10年的急需紧缺专业人才，可直接认定基层副高级职称。凡在乡镇（街道）卫生院、社区卫生服务中心（站）工作的医师、护师，可提前一年参加全科医学、社区护理专业的中级卫生专业技术资格考试。《实施方案》同时提出，全面实行执业医师服务基层制度，晋升高级职称前应当有累计一年以上在县级以下或对口支援医疗卫生机构服务的经历。基层专业技术人员申报副高级职称的，在现职称期间须到上级医疗卫生机构进修连续3个月以上或累计6个月以上，以提升服务基层的水平和能力。对在革命老区、中央苏区和民族地区连续工作4年以上，且考核合格的，在申报中级、高级职称时，其任职年限可放宽1年，)。
• 服务基层优先：对于在县级以下或对口支援机构工作满1年的专业技术人员，在职称晋升时优先考虑[广东省卫生健康委关于做好2023年度全省卫生健康专业技术人才职称评审工作的通知](https://wsjkw.gd.gov.cn/gkmlpt/content/4/4390/post_4390701.html#:~:text=（五）服务基层要求。执业医师晋升副高级职称前应当有累计1年以上（连续服务半年以上时间方可累计）在县级及以下或对口支援医疗卫生机构服务的经历；取得副高级职称专业技术人才在县级及以下或者对口支援的医疗卫生机构提供医疗卫生服务累计1年以上的（连续服务半年以上时间方可累计），同等条件下优先晋升。执业医师服务基层相关要求参考《广东省执业医师服务基层工作指引（2024年版）》（附件2）。 （六）进修要求。基层卫生专业技术人才晋升基层专业副高级职称前，在现职称期间须到上级医疗卫生机构进修连续3个月以上或累计6个月以上。进修内容应与申报专业相关。如在县级三级及以上医疗卫生机构取得现职称满3个月后，再流动到县级二级及以下医院或基层医疗卫生机构工作，视同已完成进修。 五、申报程序及时间 （一）个人申报（2024年3月18日至4月3日）。 2023年度卫生健康专业技术人才职称申报采用网上申报方式进行。申报人应于2024年3月18日至4月3日登录“广东省卫生健康专业技术人才职称管理系统”（http://www)。

实践性考核的提升

广东省在职称评审中更加注重实践能力的考核，例如通过实际案例分析、技术操作等手段来评价申报者的综合素质。这种评价机制促进了基层医疗卫生水平的提升[广东省人力资源社会保障厅 广东省卫生健康委 广东省中医药局关于印发《广东省卫生健康专业技术人才职称评价改革实施方案》的通知  广东省人民政府门户网站](https://www.gd.gov.cn/zwgk/gongbao/2022/12/content/post_3923648.html#:~:text=2)[《广东省卫生健康专业技术人才职称评价改革实施方案》政策解读-广东省人力资源和社会保障厅](https://hrss.gd.gov.cn/zcfg/zcjd/content/post_3915353.html#:~:text=七是构建“三位一体”的 中医人才 评价 模式。将中医专业申报人的中医思维、临床能力和社会认可度作为重要考核方向，以中医药理论掌握程度和运用中医理、法、方、药处理疾病的实际能力作为主要评价指标。将中医药人才培养与职称评审工作相衔接，中医医师、中药学专业技术人员带徒授业的经历可作为代表性成果。全国或省级老中医药专家学术经验继承人取得出师证书后，可提前1年申报相应专业高级职称。同时，打通部分中医药专业职称晋升通道，对未列入《卫生专业技术资格考试专业目录》的中西医结合等相关专业，探索开展初、中级职称评审，实现中医相关专业人才职称评审全覆盖。    ,【14†河北省人力资源和社会保障厅†rst.hebe)。

小结

基层医护人员应多关注政策的具体要求，例如进修、考核和服务年限等规定，提前准备，确保申报顺利。

广东省卫生职称评审

广东省卫生职称评审适用于包括医院、诊所和公共卫生机构在内的各类卫生机构的专业技术人员。为了促进医疗人才的公平发展和合理流动，广东省对职称评审进行了系统性的改革。

评审标准和改革亮点

• 代表性成果评价：职称评审中引入了“代表作”评审机制，申报者可用其代表性的工作成果如手术视频、病例报告等作为评审材料[《广东省卫生健康专业技术人才职称评价改革实施方案》政策解读-广东省人力资源和社会保障厅](https://hrss.gd.gov.cn/zcfg/zcjd/content/post_3915353.html#:~:text=七是构建“三位一体”的 中医人才 评价 模式。将中医专业申报人的中医思维、临床能力和社会认可度作为重要考核方向，以中医药理论掌握程度和运用中医理、法、方、药处理疾病的实际能力作为主要评价指标。将中医药人才培养与职称评审工作相衔接，中医医师、中药学专业技术人员带徒授业的经历可作为代表性成果。全国或省级老中医药专家学术经验继承人取得出师证书后，可提前1年申报相应专业高级职称。同时，打通部分中医药专业职称晋升通道，对未列入《卫生专业技术资格考试专业目录》的中西医结合等相关专业，探索开展初、中级职称评审，实现中医相关专业人才职称评审全覆盖。    ,【14†河北省人力资源和社会保障厅†rst.hebe)[《广东省卫生健康专业技术人才职称评价改革实施方案》政策解读](http://hrss.gd.gov.cn/gkmlpt/content/3/3915/post_3915353.html#:~:text=四是合理确定职称评聘模式。充分考虑我省现有评聘模式和卫生健康专业技术人才队伍实际情况，在推动改革和保持政策延续性相互平衡的基础上，合理确定评价与聘用的衔接关系，既侧重医务人员工作时间和经验的积累，也重视评价与使用的结合，将申报人员要求的资历时间从原来的3年调整为5年，且受聘于相当层级的岗位。《实施方案》重点提出，要平稳过渡，稳慎实施，在制度顺利入轨和人员平稳过渡后，及时修订完善聘任有关规定，确保国家改革方案在我省顺利有序推进。        五是打造体现广东地域特点的评价机制。在有效单元计算方面，结合目前我省各级医疗卫生机构卫生专业技术人员工作时间安排情况，在保证总工作量不变的前提下，明确半天为一个有效工作单位计算时长，更利于提高卫生专业技术人员工作效能；在粤港澳大湾区协同评价方面，提出构建开放的粤港澳大湾区卫生健康人才评价体系，在省内执业的港澳台卫生健康专业技术人才以及持有外国人永久居留证或海外高层次人才居住证的外籍人才，可按照属地管理原则参加考试和评审，申报程序、评价标准按属地要求执行。对港澳台等境外高层次卫生健康专业人才，各级职称评审委员会可按职称管理权限探索开展高级职称认定，在境外工作期间的工作经历和业绩可作为有效经历和业绩；在院感防控岗位人才评价方面，结合当前我省对医院感染预防与控制工作的要求，提出对医院感染预防与控制等医防融合岗位人才实行单列评审，申报人按照现执业类别与范围申报，工作量可根据医防融合岗位实际工作年限予以减免，并在评审中予以倾斜。在专业设置方面，依照医学学科和诊疗科目分类，《实施方案》将评审专业细化，分别制定各专业各层级评价标准条件，使申报人员能够清晰了解本专业各层级职称相关条件要求，同时也为各专业评审委员会提供了详细的评价依据。    ,六是持续深化基层人才职称改革。根据基层专科设置情况，单独设立职称评审标准，对基层卫生专业技术人才职称实行单列评审。对艰苦边远地区和基层医疗卫生机构卫生健康专业人才实行“定向评价、定向使用”，取得的职称限定在我省基层医疗卫生单位使用。对取得中级职称后在基层工作满10年的急需紧缺专业人才，可直接认定基层副高级职称。凡在乡镇（街道）卫生院、社区卫生服务中心（站）工作的医师、护师，可提前一年参加全科医学、社区护理专业的中级卫生专业技术资格考试。《实施方案》同时提出，全面实行执业医师服务基层制度，晋升高级职称前应当有累计一年以上在县级以下或对口支援医疗卫生机构服务的经历。基层专业技术人员申报副高级职称的，在现职称期间须到上级医疗卫生机构进修连续3个月以上或累计6个月以上，以提升服务基层的水平和能力。对在革命老区、中央苏区和民族地区连续工作4年以上，且考核合格的，在申报中级、高级职称时，其任职年限可放宽1年，)。
• 灵活评价：对于港澳台等境外高层次人才，广东省允许将境外工作经验作为有效的评审条件，鼓励多元化的人才评价体系[《广东省卫生健康专业技术人才职称评价改革实施方案》政策解读](http://hrss.gd.gov.cn/gkmlpt/content/3/3915/post_3915353.html#:~:text=四是合理确定职称评聘模式。充分考虑我省现有评聘模式和卫生健康专业技术人才队伍实际情况，在推动改革和保持政策延续性相互平衡的基础上，合理确定评价与聘用的衔接关系，既侧重医务人员工作时间和经验的积累，也重视评价与使用的结合，将申报人员要求的资历时间从原来的3年调整为5年，且受聘于相当层级的岗位。《实施方案》重点提出，要平稳过渡，稳慎实施，在制度顺利入轨和人员平稳过渡后，及时修订完善聘任有关规定，确保国家改革方案在我省顺利有序推进。        五是打造体现广东地域特点的评价机制。在有效单元计算方面，结合目前我省各级医疗卫生机构卫生专业技术人员工作时间安排情况，在保证总工作量不变的前提下，明确半天为一个有效工作单位计算时长，更利于提高卫生专业技术人员工作效能；在粤港澳大湾区协同评价方面，提出构建开放的粤港澳大湾区卫生健康人才评价体系，在省内执业的港澳台卫生健康专业技术人才以及持有外国人永久居留证或海外高层次人才居住证的外籍人才，可按照属地管理原则参加考试和评审，申报程序、评价标准按属地要求执行。对港澳台等境外高层次卫生健康专业人才，各级职称评审委员会可按职称管理权限探索开展高级职称认定，在境外工作期间的工作经历和业绩可作为有效经历和业绩；在院感防控岗位人才评价方面，结合当前我省对医院感染预防与控制工作的要求，提出对医院感染预防与控制等医防融合岗位人才实行单列评审，申报人按照现执业类别与范围申报，工作量可根据医防融合岗位实际工作年限予以减免，并在评审中予以倾斜。在专业设置方面，依照医学学科和诊疗科目分类，《实施方案》将评审专业细化，分别制定各专业各层级评价标准条件，使申报人员能够清晰了解本专业各层级职称相关条件要求，同时也为各专业评审委员会提供了详细的评价依据。    ,六是持续深化基层人才职称改革。根据基层专科设置情况，单独设立职称评审标准，对基层卫生专业技术人才职称实行单列评审。对艰苦边远地区和基层医疗卫生机构卫生健康专业人才实行“定向评价、定向使用”，取得的职称限定在我省基层医疗卫生单位使用。对取得中级职称后在基层工作满10年的急需紧缺专业人才，可直接认定基层副高级职称。凡在乡镇（街道）卫生院、社区卫生服务中心（站）工作的医师、护师，可提前一年参加全科医学、社区护理专业的中级卫生专业技术资格考试。《实施方案》同时提出，全面实行执业医师服务基层制度，晋升高级职称前应当有累计一年以上在县级以下或对口支援医疗卫生机构服务的经历。基层专业技术人员申报副高级职称的，在现职称期间须到上级医疗卫生机构进修连续3个月以上或累计6个月以上，以提升服务基层的水平和能力。对在革命老区、中央苏区和民族地区连续工作4年以上，且考核合格的，在申报中级、高级职称时，其任职年限可放宽1年，)。

未来发展趋势

未来，广东省卫生职称评审将继续强化信息化和数字化管理，提升评审的透明度和效率，鼓励更多创新型和实用型的卫生专业人才脱颖而出。

山东省卫生院职称评审

相比广东，山东省的卫生院职称评审同样在深化改革的背景下进行，但其侧重点稍有不同。山东省在推动职称评审信息化的同时，注重提升医护人员的科研能力和实践水平。

主要特点

• 科研与实践并重：山东省职称评审鼓励医护人员在科研和临床实践中取得成绩，尤其是在推动新技术和新疗法的应用方面有所建树。
• 基层人才培养：同样重视基层人才，但更倾向于通过培训和教育资源的下沉，提升基层医护人员的专业素质。

评审流程

山东省的职称评审流程包括网上申报、单位审核、专家评审等环节。每年的申报时间和具体要求会在山东省人力资源和社会保障厅的官方网站上进行公布。

小结

计划在山东省申报职称的人员，应密切关注相关部门的政策文件，并积极参与相关培训和实践活动，以提升自己的评审竞争力。

广东省卫生厅职称评审

广东省卫生厅负责全省卫生系统的职称评审工作。近年来，该部门持续优化职称评审机制，以更好地适应新时代卫生健康事业发展的需要。

职称评审的主要流程

1. 个人网上申报：申报者需在系统开放期间登录广东省卫生健康专业技术人才职称管理系统填写资料并提交。
2. 单位审核：申报材料需通过申报人所在单位的初步审核，并对符合条件的申报材料进行公示。
3. 专家评审：评审委员会根据申报者的业绩和工作表现进行综合评估。
4. 结果公示：通过评审的人员名单将在广东省卫生健康委员会官网上进行公示[2023年度广东省卫生健康人才职称评审、认定通过人员公示](https://wsjkw.gd.gov.cn/gkmlpt/content/4/4451/post_4451957.html)。

特别提示

广东省卫生厅职称评审较为严格，尤其是在材料的真实性审核和服务年限要求方面。申报者需确保材料的真实性，并严格按照官方的时间节点完成各项提交流程。