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本文详细探讨职称评审中的审核、评审及复审过程，从多个角度分析通过与不通过的原因，并提供专业建议帮助申报人提高评审成功率。
职称评审通过审核通过
职称评审通过的首要步骤是审核环节。用人单位需对申报人提交的材料进行初步审查，包括学历、职称系列和业绩成果等。审核通过后，需在单位内公示至少5个工作日，确保无异议后再逐级上报至职称评审委员会。委员会根据申报材料，结合同行专家评议意见，最终通过少数服从多数的无记名投票表决确定是否通过【6】【7】。
建议：申报人需确保材料的完整性与真实性，单位也应强化公示与反馈机制，以减少申报材料被驳回的可能。
职称评审通过不通过
不通过的原因主要分为两类：材料不符合要求或评审环节未获通过。申报材料若存在内容不完整或不符合规范，将被退回修改；而在评审会议中未达2/3同意票数也将导致不通过【9】【10】。
- 材料不完整或虚假：职称评审办事机构需一次性告知申报人问题所在。
- 评审投票结果不利：未通过的申报人可申请复查或投诉，以维护自身权益【8】。
职称审核通过和评审通过
审核通过和评审通过是职称评审的两个关键阶段。审核阶段由用人单位和主管部门对申报人资质进行确认，而评审阶段则由职称评审委员会召开评审会议，通过无记名投票确定是否通过【6】【10】。
两者联系：审核是评审的前提，只有审核通过，材料才能进入评审环节。此链条的畅通直接决定申报的成功率。
职称评审未通过复审通过
若职称评审未通过，申报人可通过复审申请再评机会。这种复审机制保障了申报人的合法权益，尤其针对初评中材料遗漏或评审失误的情况。复审通常需提供新的佐证材料，或在原材料基础上作出补正【8】。
建议申报人充分利用复审机会，详细查阅评审反馈，并在规定时限内提交补充材料。
职称评审通过和终审通过
终审通过是职称评审的最后一环，通常由主管部门确认评审结果，并备案存档。此阶段主要涉及评审委员会的公示与确认环节，通过公示无异议的人员才会被正式授予职称【7】【10】。
实务建议：在终审阶段，申报人需密切关注公示期间的异议情况，及时回应质疑或补充材料。
