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绍兴职称评审中心的全称

绍兴市职称评定

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绍兴职称评审中心的全面解析与指导

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2024-11-20 11:25:02
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绍兴职称评审中心及相关机构为专业技术人才提供全方位支持,包括职称评审政策解读、申报指导和评审服务,助力地方经济与人才发展。

绍兴职称评审中心的全面解析与指导

绍兴职称评审中心

绍兴职称评审中心负责全市专业技术职务的资格评定,其工作主要涵盖高、中级职称评审的组织与实施。根据绍兴市人力资源和社会保障局发布的多项通知,评审中心的主要职责包括:制定评审标准、组织专家评审会以及评定结果的发布。

评审流程

  • 申报人需要通过专业技术资格评价平台提交材料,包括学历、科研成果及业绩证明。
  • 所在单位进行初审,确保材料真实性后报送主管部门。
  • 主管部门审核通过后,由评审委员会最终评议。

近年来,为了规范评审工作,绍兴市优化了论文、专利等业绩的评分标准,以更好地匹配行业需求。例如,高级工程师评审对论文的权重由原来的10分降至5分,进一步凸显工程实践的重要性[(绍兴市人力资源和社会保障局关于做好2023年度全市建设工程专业高、中级专业技术职务任职资格评审工作的通知)](https://rsj.sx.gov.cn/art/2023/6/14/art_1488677_58923670.html#:~:text=申报人员的专利业绩如通过专利权转让并变更发明人取得的,在评审中不予认可;工程建设团体标准是指国家级协会、学会等社会团体颁布的标准;论文须为现专业技术资格取得时间之后发表,要有封面、目录及正文内容等材料。 四、规范科研、科学技术奖和标准项的参与人数 高级工程师申报,明确了科研、科学技术奖和标准项的参与人数限额(详见附件4),但工程业绩、工程奖和示范项参与人员,仍由评审专家根据申报人员提供的相关业绩佐证材料进行认定。 五、适当调整论文著作和专利项的分值权重 (一)论文著作项。现调整为:1.分值由10分降为5分; 2.取消论文数量赋分;3.水平分由0)[(绍兴市人力资源和社会保障局 专业技术资格评价)](https://rsj.sx.gov.cn/col/col1488677/index.html#:~:text=URL: https://rsj.sx.gov.cn/col/col1488677/index.html 3007专题专栏/col/col1488680/index.html专业技术资格评价/col/col1488677/index.html 当前位置: 【0†首页】 ,100)。

绍兴评职称中心

绍兴评职称中心主要服务于全市职称申请人员,为他们提供政策解读、申报指导等支持。其服务范围不仅包括建筑、工业信息等传统领域,还拓展到信息技术、能源等新兴领域。

特色服务

  1. 社会化评价:对于民营企业和社会单位,评审中心开放独立评审渠道,支持中小企业职称评定自主化。
  2. 在线化管理:申报人可通过“浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理平台”提交材料,实现全流程电子化操作。
  3. 继续教育:提供在线学习资源,帮助专业技术人员满足晋升所需的继续教育要求[(绍兴市人力资源和社会保障局关于做好2023年度全市建设工程专业高、中级专业技术职务任职资格评审工作的通知)](https://rsj.sx.gov.cn/art/2023/6/14/art_1488677_58923670.html#:~:text=申报人员的专利业绩如通过专利权转让并变更发明人取得的,在评审中不予认可;工程建设团体标准是指国家级协会、学会等社会团体颁布的标准;论文须为现专业技术资格取得时间之后发表,要有封面、目录及正文内容等材料。 四、规范科研、科学技术奖和标准项的参与人数 高级工程师申报,明确了科研、科学技术奖和标准项的参与人数限额(详见附件4),但工程业绩、工程奖和示范项参与人员,仍由评审专家根据申报人员提供的相关业绩佐证材料进行认定。 五、适当调整论文著作和专利项的分值权重 (一)论文著作项。现调整为:1.分值由10分降为5分; 2.取消论文数量赋分;3.水平分由0)[(关于开展2024年度全市工业和信息化领域中级工程师职务任职资格评审工作的通知)](https://www.sx.gov.cn/art/2024/7/5/art_1229315044_4175233.html)。

中心还强化了与省级单位的协调,例如联合实施高级工程师的联合评审计划,帮助申报人获取更具权威性的资格认证。

绍兴市职称评审中心

绍兴市职称评审中心隶属于市人力资源和社会保障局,是全市专业技术人才发展规划的实施单位。其评审范围涉及教育、医疗、工程技术等多个行业。

工作重点

  • 推进职称制度改革,例如引入业绩量化评分机制,以提高评审透明度。
  • 建立专业化评审专家库,以保证评审工作的公平公正。
  • 加强对特殊领域的支持,例如对中小学教师正高级职称的申报,专门成立专项评审组[(绍兴市人力资源和社会保障局关于做好2023年度全市建设工程专业高、中级专业技术职务任职资格评审工作的通知)](https://rsj.sx.gov.cn/art/2023/6/14/art_1488677_58923670.html#:~:text=申报人员的专利业绩如通过专利权转让并变更发明人取得的,在评审中不予认可;工程建设团体标准是指国家级协会、学会等社会团体颁布的标准;论文须为现专业技术资格取得时间之后发表,要有封面、目录及正文内容等材料。 四、规范科研、科学技术奖和标准项的参与人数 高级工程师申报,明确了科研、科学技术奖和标准项的参与人数限额(详见附件4),但工程业绩、工程奖和示范项参与人员,仍由评审专家根据申报人员提供的相关业绩佐证材料进行认定。 五、适当调整论文著作和专利项的分值权重 (一)论文著作项。现调整为:1.分值由10分降为5分; 2.取消论文数量赋分;3.水平分由0)[(绍兴市人力资源和社会保障局办公室关于做好2024年度全市建设工程专业高、中级专业技术职务任职资格评审工作的通知)](https://rsj.sx.gov.cn/art/2024/5/24/art_1488677_58924559.html#:~:text=URL: https://rsj.sx.gov.cn/art/2024/5/24/art_1488677_58924559.html 3007政务公开/col/col1488687/index.html专题专栏/col/col1488680/index.html专业技术资格评价/col/col1488677/index.html 当前位置: 【0†首页】 ,100)。

绍兴市职称评审中心通过政策创新和技术赋能,持续提升专业技术人才的职业发展水平。

绍兴县职称评审中心

绍兴县职称评审中心主要服务于区域内的工程师职称评定工作,同时覆盖农业、医疗卫生等领域的评审服务。

区域性特色

  • 分级管理:绍兴县内以区为单位,划分评审责任,越城区、上虞区等地分别设有专项服务窗口。
  • 重点倾斜:针对乡村教师、基层医务人员等群体,提供简化流程的绿色通道。
  • 个性化辅导:举办职称评审讲座,解读政策变化,并提供疑难问题的解答[(绍兴市人力资源和社会保障局 专业技术资格评价)](https://rsj.sx.gov.cn/col/col1488677/index.html#:~:text=URL: https://rsj.sx.gov.cn/col/col1488677/index.html 3007专题专栏/col/col1488680/index.html专业技术资格评价/col/col1488677/index.html 当前位置: 【0†首页】 ,100)[(关于开展2024年度全市工业和信息化领域中级工程师职务任职资格评审工作的通知)](https://www.sx.gov.cn/art/2024/7/5/art_1229315044_4175233.html)。

绍兴县职称评审中心在深化区域人才服务改革中扮演了关键角色,为当地经济和社会发展提供了重要的人才支撑。

绍兴市评职称中心

绍兴市评职称中心的核心目标是提高专业技术人员的职业竞争力。近年来,评职称中心在政策宣传、信息共享和评审机制上均有显著进展。

政策支持

  1. 评审制度不断优化,例如允许业绩突出的申请人破格申报。
  2. 加强对小微企业的职称评审支持,为企业引入和培养技术骨干提供便利。
  3. 推动民营经济发展与人才培养的深度结合,以评职称为抓手激发创新潜力[(绍兴市人力资源和社会保障局关于做好2023年度全市建设工程专业高、中级专业技术职务任职资格评审工作的通知)](https://rsj.sx.gov.cn/art/2023/6/14/art_1488677_58923670.html#:~:text=申报人员的专利业绩如通过专利权转让并变更发明人取得的,在评审中不予认可;工程建设团体标准是指国家级协会、学会等社会团体颁布的标准;论文须为现专业技术资格取得时间之后发表,要有封面、目录及正文内容等材料。 四、规范科研、科学技术奖和标准项的参与人数 高级工程师申报,明确了科研、科学技术奖和标准项的参与人数限额(详见附件4),但工程业绩、工程奖和示范项参与人员,仍由评审专家根据申报人员提供的相关业绩佐证材料进行认定。 五、适当调整论文著作和专利项的分值权重 (一)论文著作项。现调整为:1.分值由10分降为5分; 2.取消论文数量赋分;3.水平分由0)[(绍兴市人力资源和社会保障局关于做好2022年度职称评审工作的通知)](https://rsj.sx.gov.cn/art/2022/6/1/art_1488677_58922814.html#:~:text=URL: https://rsj.sx.gov.cn/art/2022/6/1/art_1488677_58922814.html 3007政务公开/col/col1488687/index.html专题专栏/col/col1488680/index.html专业技术资格评价/col/col1488677/index.html 当前位置: 【0†首页】 ,100)。

绍兴市评职称中心通过丰富的资源和便捷的流程,正在成为人才提升与经济发展的重要桥梁。

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大专
大专以下
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3、工作年限
1-3年
4-6年
7-9年
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