为什么是职称破格评审

Question

我一直很好奇，为什么要设置职称破格评审？具体是为了谁服务？有啥特别的用处？

眸中客F百味 · Accepted Answer

职称破格评审就是为那些特别优秀，但资历上稍微有点“瑕疵”的人提供的绿色通道。比如有些人在专业领域贡献特别大，直接用传统的年限、学历来卡住他们其实不公平。

饺子nbJ牛奶 · Answer

主要是给那些“非典型”人才开的后门，比如有人学历没那么高，但干出来的成果是实打实的，单位自然也希望能留住这样的人才嘛。

挽人心嘴角aL · Answer

这政策其实是给特殊人才的激励措施，比如短时间内有重大创新成果的人，或者在一些关键项目里挑大梁的核心人员。简单说，就是用实际能力说话。

年夜饭旅游体验💖 · Answer

某种程度上也是给用人单位更大自主权，毕竟高学历、高年限不一定代表高能力，单位需要通过这种方式扶持更能干的员工。

念梦最沈默 · Answer

职称破格评审还有个用处，就是对一些冷门领域的专家来说，这些领域可能没有太多同行认可，但他们的价值确实不可替代，所以也需要这样的特殊政策。

霸王餐江上 · Answer

它对年轻人来说是一个好机会，尤其是那些工作年限不足但成果特别亮眼的新人，破格评审可以让他们脱颖而出。

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