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一级人力资源职称评审
2025-01-04 00:55:53
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我想了解一级人力资源职称评审的相关信息。
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一级人力资源职称评审，主要是针对高级人力资源管理师的评定。根据《人力资源管理专业人员职称评价办法（试行）》，高级职称分为副高级和正高级。副高级职称的评审采取考试与评审相结合的方式，正高级职称一般采取评审方式。
要申报高级人力资源管理师，您需要具备一定的学历和工作经验。例如，具备博士学位，取得人力资源管理师职称后，从事相关工作满2年；或具备硕士学位，取得人力资源管理师职称后，从事相关工作满5年；或具备大学本科学历，取得人力资源管理师职称后，从事相关工作满5年。
评审过程中，重点考察您的专业水平、工作业绩和实际贡献。具体而言，您需要在人力资源规划、配置、开发、评价、激励、组织发展等方面发挥重要作用，并取得一定的经济和社会效益。
评审还会考虑您的研究能力和解决人力资源领域疑难问题的能力。公开发表过本专业学术论文或出版过专著、教材，或完成本专业研究课题、调研报告等，都将对评审有积极影响。
值得注意的是，职称评审向优秀人才倾斜。如果您在促进就业、服务人才、助力乡村振兴等工作中作出重大贡献，可能会适当放宽学历、资历等条件限制，甚至采取“一事一议”的方式直接评审高级职称。
