本文深入探讨了正高级职称人员的退休年龄规定、是否有必要退休、中级职称人员的退休年龄、退休前评职称的教学要求，以及正高级职称是否必须经过副高级职称的聘任等问题，旨在为专业技术人员提供清晰的指导。

正高职称必须六十退休吗

在中国，专业技术人员的退休年龄政策因性别和职称而异。根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》^[1]，具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休；如本人申请，可在年满五十五周岁时自愿退休。对于男性专业技术人员，通常在六十周岁退休，但具体规定可能因地区和单位而有所不同。

需要注意的是，少数高级专家如因工作需要且身体条件允许，经批准可适当延长退休年龄。例如，副教授级高级专家可延长至六十五周岁退休，教授级高级专家可延长至七十周岁退休^[2]。因此，正高级职称人员并非必须在六十周岁退休，具体情况需根据个人意愿、单位需求和相关政策综合考虑。

正高职称有必要退休吗

正高级职称人员在专业领域具有丰富的经验和深厚的知识储备，他们的继续工作对单位和社会都有积极意义。是否退休应综合考虑以下因素：

• 个人意愿：如果个人希望继续发挥专业特长，并且身体状况允许，可选择延迟退休。
• 单位需求：单位可能需要高级专业人才的指导和带领，特别是在科研和教学领域。
• 政策规定：根据相关政策，符合条件的高级职称人员可申请延长退休年龄。

因此，正高级职称人员是否退休并非绝对必要，应根据个人、单位和政策的具体情况决定。

中级职称必须55退休吗

中级职称人员的退休年龄主要取决于性别和工作性质。根据我国现行政策，女干部的退休年龄为五十五周岁，女工人为五十周岁^[2]。对于男性职工，退休年龄一般为六十周岁。因此，持有中级职称的女性专业技术人员通常在五十五周岁退休，男性则在六十周岁退休。

需要注意的是，具体退休年龄可能因地区和单位的规定有所不同，建议个人在接近退休年龄时咨询所在单位的人事部门以获取准确信息。

退休前评职称必须教课吗

在教育领域，教师职称评审通常要求申请人具备一定的教学经历和教学能力。根据《人力资源社会保障部教育部关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见》^[3]，高校教师应将教育教学作为评价的基本要求，强调教学质量和教学业绩。

因此，对于申请教师职称的人员，具备教学经历是必要条件之一。然而，对于非教学岗位的专业技术人员，职称评审的要求可能侧重于科研成果、技术能力等方面，不一定要求有教学经历。具体要求应根据各行业和单位的评审标准确定。

正高职称必须聘副高吗

在我国的职称评审体系中，通常要求专业技术人员按照职称等级逐级晋升，即从初级到中级，再到副高级，到正高级。然而，对于在某一领域有突出贡献或具备特殊才能的人员，部分地区和单位允许破格申报高级职称。

根据《职称评审管理暂行规定》^[4]，对业绩特别突出、贡献特别重大的专业技术人才，可不受学历、资历等条件限制，直接申报高级职称。因此，正高级职称并非必须经过副高级职称的聘任，但需满足破格申报的条件和要求。