本文详细解析了甘肃省正高级职称申请津贴的政策内容，包括申请条件、流程、津贴发放方式以及退出机制等，旨在帮助专业技术人员了解相关规定和操作流程。

甘肃正高职称申请津帖

在甘肃省，正高级职称专业技术人员可享受高层次专业技术人才津贴。根据甘肃省人力资源和社会保障厅印发的《甘肃高层次专业技术人才津贴管理办法》，享受津贴人员原则上每三年重新遴选调整一次，每人每月发放津贴1000元。

遴选对象为在全省各类企事业单位（含中央在甘单位）全职工作，受聘为正高级职称后在我省工作满5年以上、年龄在57周岁以下的在职在岗人员，且业绩贡献突出、社会效益好、创造较高经济价值，在本领域具有一定影响力，受到本领域和社会认可等。已享受我省院士、甘肃省领军人才、博士生导师等津贴的人员，按就高原则只享受其中一项；党政机关公务员和参公管理人员不在遴选范围内；对同一年度入选享受政府特殊津贴专家、甘肃省优秀专家等高于或相当层次由政府给予津贴的人员，原则上本年度不再重复推荐。

三年周期内对享受津贴人员每人每月发放津贴1000元。建立退出机制，属于下列变动情形的，自变动次月起停发津贴：调离我省或者擅自脱岗超过6个月的；由专业技术岗位转为公务员（含参照公务员法管理）岗位或者其他行政岗位的；去世、退休的；学术不端、弄虚作假的，受到党纪、政务处分及刑事处罚的；其他不再符合享受津贴人员条件情形的。

该办法的实施，进一步完善了甘肃省高层次专业技术人才津贴制度，激励高层次专业技术人才扎根陇原干事创业。

甘肃正高职称申请津贴

甘肃省为正高级职称专业技术人员设立了高层次专业技术人才津贴制度。根据甘肃省人力资源和社会保障厅印发的《甘肃高层次专业技术人才津贴管理办法》，享受津贴人员每人每月可获得1000元津贴，原则上每三年重新遴选调整一次。

遴选对象需满足以下条件：在全省各类企事业单位（含中央在甘单位）全职工作，受聘为正高级职称后在甘肃省工作满5年以上，年龄在57周岁以下，且业绩贡献突出，社会效益良好，创造较高经济价值，在本领域具有一定影响力，受到本领域和社会认可。已享受甘肃省院士、甘肃省领军人才、博士生导师等津贴的人员，按就高原则只享受其中一项；党政机关公务员和参公管理人员不在遴选范围内；对同一年度入选享受政府特殊津贴专家、甘肃省优秀专家等高于或相当层次由政府给予津贴的人员，原则上本年度不再重复推荐。

三年周期内，对享受津贴人员每人每月发放津贴1000元。建立退出机制，以下情形自变动次月起停发津贴：调离甘肃省或擅自脱岗超过6个月；由专业技术岗位转为公务员（含参照公务员法管理）岗位或其他行政岗位；去世、退休；学术不端、弄虚作假，受到党纪、政务处分及刑事处罚；其他不再符合享受津贴人员条件的情形。

该管理办法的实施，进一步完善了甘肃省高层次专业技术人才津贴制度，激励高层次专业技术人才扎根甘肃，积极投身各项事业的发展。

甘肃正高职称怎么申请

在甘肃省，申请正高级职称需要按照省人力资源和社会保障厅的相关规定进行。申报人员须在甘肃省的企事业、社会团体、个体经济组织等用人单位中从事卫生专业技术工作，遵守宪法和法律，具备良好的职业道德，完成规定的继续教育任务，参加全省高级卫生专业技术资格实践技能考试且分数达到合格标准和有效年限，符合卫生系列高级职称评审条件。

具体包括：事业单位在编在岗的工作人员以及编外聘用人员；与在甘肃省登记注册的企业、社会团体、个体经济组织等建立规范劳动关系的工作人员；具有甘肃省户籍的灵活就业人员。公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）、离退休人员不能申报职称。受党纪政务处分的人员在影响期内不得申报职称。

申报方式为通过“甘肃省职称申报和评审信息系统”在线开展。登录甘肃省人力资源和社会保障厅网站，点击“职称评审”模块，链接进入“甘肃省职称申报和评审信息系统”。个人申报账号由用人单位或申报单位负责审核和创建。用人单位或申报单位账号由各级卫生健康行政部门负责审核和创建。

申报时间一般在每年的9月初开始，12月底前完成。采取个人申报、单位推荐、部门审核、评委会评审等程序进行。个人申报时间为9月11日0时至9月30日24时，申报人须在规定时间内客观、准确、完整填写个人职称申报信息，签署申报诚信承诺书，扫描上传电子版佐证材料，提交所在工作单位审核推荐。

单位推荐时间为10月15日前，各市州（单位）对申报人提供材料的真实性、完整性、逻辑性进行审核，并在一定范围内进行公示，公示无异议后，提交省卫生健康委审核。评审结束后，省卫生健康委将在官方网站对评审通过人员进行公示，对公示无异议的人员，印发职称资格文件，打印电子评审表、制发职称电子证书。用人单位应及时下载打印评审通过人员电子评审表，加盖公章后装入个人人

人事档案，确保申报材料存档可追溯。

总体来看，甘肃正高级职称申请流程虽严谨复杂，但通过数字化平台的应用，进一步提升了申报的透明度和效率，确保优秀人才能够公平获得职称评审机会。

甘肃正高职称怎么申请的

甘肃正高级职称的申请流程主要围绕以下几个步骤展开：个人申报、单位审核、主管部门推荐、评审委员会评审以及最终结果公示。

第一步：个人申报

申请人需要登录“甘肃省职称申报和评审信息系统”，填写个人信息并上传相关材料，如学历证书、职称证书、工作成果等。在提交申请前，申请人需签署诚信承诺书，确保提交信息的真实性。

第二步：单位审核

申请所在单位会对申报材料进行初步审核，确认内容的真实性和准确性，并出具推荐意见。单位审核通过后，需在内部进行公示，公示无异议后才能提交至上级主管部门。

第三步：主管部门推荐

上级主管部门对单位提交的材料进行进一步审核，检查是否符合申报条件，并进行分类整理。符合条件的材料会被提交至评审委员会。

第四步：评审委员会评审

评审委员会由行业内专家组成，评审流程包括材料审查、答辩和综合评定等环节。委员会会根据申报人的工作业绩、学术贡献、社会影响力等进行综合评分。

第五步：结果公示与发证

评审结果会在相关部门官方网站上进行公示，公示期内接受社会监督。若无异议，通过人员会收到正式的职称证书，并可享受与之对应的待遇和津贴。

通过以上流程，甘肃正高级职称的申请实现了公开、透明、公平的目标，为专业技术人员的职业发展提供了制度保障。

甘肃正高职称津贴

甘肃正高级职称津贴是甘肃省对高层次人才提供的一种特殊激励政策。享受津贴的人员须满足特定条件，并需通过严格的遴选程序。

津贴金额与发放方式

根据《甘肃高层次专业技术人才津贴管理办法》，正高级职称人员每月可获得1000元津贴，发放周期为三年。这笔津贴不仅是对专业技术人员工作的肯定，也是一种吸引优秀人才留在甘肃工作的激励措施。

申请条件

申请人需在甘肃省工作满5年，且年龄不超过57周岁，具有正高级职称，并在所属领域取得显著成绩，如创造经济或社会价值、拥有较高的学术影响力等。公务员和享受其他高层次津贴的人员不在遴选范围内。

退出机制

津贴享受人员在以下情况会被取消资格：调离甘肃省、转岗至公务员岗位、退休、学术不端或受到行政处分等。退出机制的设立确保了政策执行的严肃性和公平性。

政策意义

这一津贴制度不仅体现了甘肃省对高层次专业技术人才的重视，也在一定程度上促进了区域经济发展和社会进步。通过提供津贴，甘肃吸引并留住了大量优秀人才，为推动科技创新和产业发展提供了智力支持。