本文围绕2019年全国各地正高级职称评审工作的进展，从南京、海南、北京等不同地区的实践入手，探讨了职称制度改革的具体措施和成效，展示了我国专业技术人才队伍建设的新高度和未来发展方向。

2019年正高职称南京

2019年，南京市在职称评审方面取得了显著进展，特别是在正高级职称的评定上。根据南京市人力资源和社会保障局发布的通知，南京市建设工程高级专业技术资格评审委员会于2019年11月6日评审通过了60名正高级工程师（建筑师、城乡规划师）资格，以及1670名高级工程师（建筑师、城乡规划师）资格。这一评审结果于2020年1月15日正式公布，评审通过人员名单也随之发布。

此次评审的顺利进行，体现了南京市对专业技术人才的重视和培养力度的加大。通过严格的评审程序，确保了职称评定的公平、公正和透明，为专业技术人员的职业发展提供了有力支持。

在评审过程中，南京市职称（职业资格）工作领导小组办公室严格按照省人力资源社会保障厅的相关要求，组织专家对申报人员的资历、业绩、学术成果等进行了全面评审。评审结果的公布，不仅为通过人员提供了职业发展的新契机，也为其他专业技术人员树立了榜样，激励他们不断提升自身专业水平。

南京市还积极推进职称制度改革，优化评审流程，提高评审效率，确保评审工作的科学性和公正性。通过一系列改革措施，南京市的职称评审工作更加符合现代社会对专业技术人才的需求，为城市的发展提供了坚实的人才保障。

总体而言，2019年南京市正高级职称评审工作的顺利开展，标志着南京市在专业技术人才队伍建设方面迈出了重要一步。未来，随着职称制度的不断完善，南京市将继续为专业技术人员提供更广阔的发展空间，推动城市的经济和社会发展。

2019年海南正高职称

2019年，海南省在正高级职称评审方面取得了重要进展。根据海南省财政厅和中共海南省委人才发展局发布的通知，海南省制定了《海南省正高级会计师评审办法（试行）》，并于2019年5月24日正式印发实施。

该评审办法的出台，旨在进一步完善会计专业技术资格评价制度，提高海南省会计队伍的整体素质，为海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设提供人才支撑。评审办法明确了正高级会计师的申报条件、评审标准和评审程序，强调了职业道德、专业能力和业绩成果的重要性。

根据评审办法，申报正高级会计师职称的人员需具备大学本科及以上学历或学士以上学位，取得高级会计师职称后，从事相关工作满5年，并累计从事会计及相关专业技术工作10年以上。评审办法还对破格申报条件作出了具体规定，以鼓励在会计领域取得突出成绩的专业技术人员申报。

评审办法的实施，为海南省会计专业技术人员提供了明确的职业发展路径，激励他们不断提升专业水平和实践能力。该办法的出台也体现了海南省对会计人才的重视，旨在通过完善职称评审制度，吸引和留住高层次会计人才，为海南省经济社会发展提供有力支持。

总体而言，2019年海南省正高级职称评审工作的推进，标志着海南省在专业技术人才评价制度改革方面取得了重要成果。未来，随着评审制度的不断完善，海南省将继续为会计等专业技术人员提供更广阔的发展空间，助力海南自由贸易港建设。

2019年南京评职称

2019年，南京市在职称评审工作中取得了显著进展，特别是在建设工程和机械工程等领域。根据南京市人力资源和社会保障局发布的通知，南京市建设工程高级专业技术资格评审委员会于2019年11月6日评审通过了60名正高级工程师（建筑师、城乡规划师）资格，以及1670名高级工程师（建筑师、城乡规划师）资格。南京市机械工程专业高级专业技术资格评审也于同期完成，并公布了评审通过人员名单。

这些评审结果的公布，体现了南京市对专业技术人才的重视和培养力度的加大。通过严格的评审程序，确保了职称评定的公平、公正和透明，为专业技术人员的职业发展提供了有力支持。

在评审过程中，南京市职称（职业资格）工作领导小组办公室严格按照省人力资源社会保障厅的相关要求，组织专家对申报人员的资历、业绩、学术成果等进行了全面评审。评审结果的公布，不仅为通过人员提供了职业发展的新契机，也为其他专业技术人员树立了榜样，激励他们不断提升自身专业水平。

南京市还积极推进职称制度改革，优化评审流程，提高评审效率，确保评审工作的科学性和公正性。通过一系列改革措施，南京市的职称评审工作更加符合现代社会对专业技术人才的需求，为城市的发展提供了坚实的人才保障。

总体而言，2019年南京市职称评审工作的顺利开展，标志着南京市在专业技术人才队伍建设方面迈出了重要一步。未来，随着职称制度的不断完善，南京市将继续为专业技术人员提供更广阔的发展空间，推动城市的经济和社会发展。

2019年正高职称

2019年，全国各地在正高级职称评审方面取得了重要进展。以南京市为例，南京市建设工程高级专业技术资格评审委员会于2019年11月6日评审通过了60名正高级工程师（建筑师、城乡规划师）资格，以及1670名高级工程师（建筑师、城乡规划师）资格。海南省也于2019年5月24日印发了《海南省正高级会计师评审办法（试行）》，为会计专业技术人员的职业发展提供了明确的路径。

这些评审工作的开展，体现了各地对

专业技术人才的重视和培养力度的加大。通过严格的评审程序，确保了职称评定的公平、公正和透明，为专业技术人员的职业发展提供了有力支持。

各地还积极推进职称制度改革。例如，北京市2019年发布了《关于深化职称制度改革的实施意见》，提出了“分类评审”“以用为本”“破除唯论文倾向”等重要指导原则，为职称评审工作提供了新思路。通过优化评审流程，提高评审效率，各地的职称评审工作更加科学和规范。

正高级职称作为职称体系中的最高级别，代表了专业技术人员的学术水平和行业贡献。在评审标准中，各地均注重职业道德、专业能力和业绩成果的考量，强调为社会和行业发展做出的实质性贡献。2019年的评审实践不仅为各领域的技术骨干提供了职业发展的重要机遇，也进一步完善了我国的职称评审体系。

总体来看，2019年全国各地的正高级职称评审工作，标志着我国专业技术人才队伍建设迈向新的高度。未来，随着评审制度的不断完善，更多的专业技术人员将有机会通过职称评审实现职业突破，为国家经济和社会发展做出更大贡献。

2019北京正高职称

2019年，北京市在正高级职称评审方面进行了多项改革和创新。根据北京市人力资源和社会保障局发布的相关通知，北京市深化职称制度改革的实施意见强调了职称评审要“分类推进”“以用为本”“破除唯论文倾向”的原则。这些新政策为北京市的职称评审工作提供了重要指导。

北京市的职称评审涵盖了多个领域，包括教育、医疗、科研、工程等。在正高级职称评审中，注重申报人员的专业能力、实践经验和实际贡献。例如，在教育领域，北京市加大了对一线教师教学能力和教育改革成果的考核权重；在医疗领域，则更加关注医生的临床技术和疑难病例的解决能力。

北京市还通过信息化手段优化评审流程。例如，通过搭建“北京市职称评审服务平台”，实现了在线申报、审核、评审、结果公示等环节的一体化管理。这不仅提高了评审效率，也增强了评审工作的透明度和公信力。

在实际案例中，某高校的一位化学教授在2019年通过了正高级职称评审。他的评审材料中，不仅包括了发表的高水平论文，还详细列举了他主持的国家重点科研项目以及为行业技术标准制定所做的贡献。这种注重实际业绩的评审方式，充分体现了北京市职称评审改革的方向。

总体而言，2019年北京市在正高级职称评审方面的探索和实践，为全国提供了宝贵经验。未来，北京市将继续完善职称评审机制，为专业技术人员提供更加公平、科学的评价平台，助力首都经济和社会的高质量发展。