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本文详细解读了杭州市高层次人才的职称分类和评审政策，包括正高级职称对应的人才类别、职称评审的“直通车”机制，以及对海外高层次人才和中级职称人员的支持措施。
杭州高层次人才正高职称是几类
在杭州市的人才分类体系中，高层次人才被划分为五个层次，分别用A、B、C、D、E来指代。正高级职称通常对应于这些层次中的A类和B类人才。
A类：国内外顶尖人才，包括诺贝尔奖获得者、中国科学院院士等。
B类：国家级领军人才，如国家有突出贡献的中青年专家、国家级教学名师等。
因此，拥有正高级职称的高层次人才在杭州市的人才分类中一般被认定为A类或B类。
杭州高层次人才评职称
杭州市为高层次人才开辟了职称评审的“直通车”机制。对于在科技创新中作出重大贡献的专业技术人才，可直接申报相应的高级职称评审，打破了传统的逐级申报限制。
杭州市还支持海外高层次人才的职称申报。留学回国人员可根据其学历和海外工作经历直接申报相应级别的职称，符合条件的可越级申报高级职称。
这些举措体现了杭州市对高层次人才的重视，旨在为他们提供更便捷的职业发展通道。
杭州市E类高层次人才评职称
杭州市的E类高层次人才主要指高级人才。对于这类人才，杭州市在职称评审中提供了便利措施。例如，对于在生产一线具有高超技艺技能并取得突出业绩的技能人才，可直接申报相应的工程技术职称评审。
杭州市还推行职称评审全程网办，申请人可通过杭州市职称系统在线申报、审核和查询，提升了职称评审的效率和透明度。
正高职称是高层次人才吗
正高级职称通常被视为高层次人才的标志之一。然而，职称只是衡量人才层次的一个方面，实际认定还需综合考虑个人的学术水平、技术能力、工作业绩等因素。
在杭州市的高层次人才分类中，正高级职称持有者可能被认定为A类或B类人才，但这并非绝对，还需结合其他评价指标进行综合评定。
杭州高层次人才中级职称
对于拥有中级职称的专业技术人才，杭州市也提供了相应的支持政策。符合条件的中级职称人员可申报高级职称评审，特别是在基层一线工作的专业技术人才，杭州市适当放宽了学历和任职年限要求，侧重考察其实际工作业绩。
杭州市推行中级职称初定全城通办，申请人可通过杭州市职称系统在线办理，简化了流程，提高了效率。
