本文详细解读了成都市D类人才的认定流程，特别针对正高级职称专业技术人员的申报条件、评审步骤以及相关政策支持，帮助读者全面了解D类人才的认定要求和流程。

正高职称成都市D类人才认定流程

在成都市，正高级职称的专业技术人员被归类为D类人才。要获得这一认定，需遵循以下流程：

1.了解认定标准：根据《成都市人才分类目录》，D类人才包括具有正高级职称的专业技术人员。详细标准可参考成都市人力资源和社会保障局发布的相关文件。

2.准备申报材料：申报人需提供以下材料：

• 个人身份证明
• 正高级职称证书
• 工作业绩和成果证明
• 其他相关证明材料

3.提交申请：通过成都市人才认定系统在线提交申请。系统将指导您逐步完成申请流程。

4.审核与公示：相关部门将对提交的材料进行审核，审核通过后将在指定平台进行公示，公示期一般不少于5个工作日。

5.领取证书：公示无异议后，申请人可在系统中下载电子版认定证书。

请注意，具体流程可能会根据政策调整，建议在申报前查看最新的官方通知。

成都市D类人才职称评审

成都市对D类人才的职称评审有明确的规定和流程。以下是主要步骤：

1.确定申报条件：申报人应具备规定的学历条件和一定的任职年限。全日制和非全日制学历均可用于申报职称评审。还需提供专业能力、学习能力、业绩成果和贡献等证明材料。

2.在线申报：申报人需登录“四川省职称评审信息系统”，按照要求填写和上传相关佐证材料，选择相应职称评审委员会进行申报。

3.单位推荐：申报单位以法人方式登录系统，对申报对象的业绩档案信息和职称申报信息进行逐级审核后，进行不少于5个工作日的公示。公示期满无异议的，报主管部门或区（市）县人社部门审核。

4.主管部门审核：主管部门及时登录系统，处理所属单位提交的个人申报，经审核合格的材料，报评审委员会受理。

5.评审与公示：评审委员会按规定的范围、权限和程序受理申报材料。评审结束后，对评审拟通过人员进行不少于5个工作日的公示。

6. 证书发放：评审结果确认后，由职称管理单位在信息系统中生成电子职称证书，申报人可在系统中下载、打印。

请注意，具体流程可能会根据政策调整，建议在申报前查看最新的官方通知。

D类人才正高职称成果

在成都市，D类人才主要包括具有正高级职称的专业技术人员。以下是他们在各自领域中的一些突出成果：

1.科技创新：许多D类人才在科技领域取得了重要突破，主持或参与了国家级、省级科研项目，获得了多项专利和科研成果奖项。

2.教育教学：在高校和科研院所，D类人才承担了重要的教学和科研任务，培养了大批高素质人才，编写了具有影响力的教材和学术著作。

3. 医疗卫生：在医疗领域，D类人才在临床诊疗、医学研究等方面取得了显著成绩，推动了医疗技术的发展，提高了医疗服务水平。

4.工程建设：在工程领域，D类人才主持或参与了多项重大工程项目的设计和建设，推动了城市基础设施的发展和完善。

这些成果不仅体现了D类人才的专业水平和能力，也为成都市的经济社会发展作出了重要贡献。

中级职称算成都D类人才

根据《成都市人才分类目录》，D类人才主要包括具有正高级职称的专业技术人员。因此，拥有中级职称的人员一般不被归类为D类人才。

然而，成都市的人才分类体系还包括其他类别，如E类和F类，可能涵盖具有中级职称的专业技术人员。具体分类标准和认定条件可参考成都市人力资源和社会保障局发布的相关文件。

建议拥有中级职称的专业技术人员关注成都市的人才政策，了解自己所属的类别，以及相应的支持和待遇。

D类人才正高职称

在成都市，D类人才主要指具有正高级职称的专业技术人员。这类人才在各自的专业领域中具有丰富的经验和卓越的能力，是推动城市经济和社会发展的重要力量。

根据《成都市人才分类目录》，D类人才的认定标准包括：

• 具有正高级职称
• 在相关领域取得显著业绩
• 对行业发展作出重要贡献

被认定为D类人才后，可享受成都市提供的相应政策支持和待遇，如人才安居、子女教育、医疗保障等。

具体的认定流程和所需材料可参考成都市人力资源和社会保障局发布的相关通知和指南。