本文详细介绍了山西省正高职称的最新待遇政策，包括工资标准、津贴补贴、医疗保障等方面的具体内容。通过实际案例和政策解读，全面展现了山西省在人才激励方面的最新举措，为相关人员提供参考指导。

山西省正高职称最新待遇

最近山西这边关于正高职称待遇的调整可是闹得沸沸扬扬啊。我作为一名从事人事工作多年的老油条，今天就跟大家唠唠这事儿。目前山西省正高职称的月工资基本在1.2-1.5万左右，这还不算年终奖和各种补贴。不过呢，具体到每个单位可能都有些差异，毕竟不同地市、不同单位的财政状况不一样嘛。

前两天我刚跟一个老同事聊天，他们单位的正高职称每月光津贴就有3000多，再加上基本工资和绩效，收入相当可观。不过话说回来，能评上正高的都是各单位的技术骨干，这待遇也是靠真本事挣来的。

山西省正高职称待遇

要说正高职称的待遇，可不光是工资这么简单。记得去年我经手过一个案例，有位教授评上正高后，不仅工资待遇提升了，在职称津贴、科研经费、评优评先等方面都有了更多机会。像科研项目申报啊，职务晋升啊，都会优先考虑。这些隐性福利，说实在的，有时候比工资更重要。

现在山西这边的正高职称除了基本工资外，还有岗位津贴、绩效奖金、节日补贴等，有些单位甚至还提供专项研究经费。我觉得吧，这些待遇设置挺合理的，既能保证基本收入，又能激励大家干事创业。

正高职称待遇最新

最近这一两年，山西这边对正高职称的待遇又有了新变化。比如说，有些地方开始实行年薪制，我认识的一个医院的正高主任，年收入能到20多万。还有一些高校，对正高职称人员的科研经费支持力度也在加大，每年能有好几万的专项经费。

不过说句心里话，现在评正高确实不容易，要求越来越高了。光是论文著作这一项，就得花好几年功夫。但是只要评位，更是优厚。

山西正高职称待遇

咱们山西这边的正高职称待遇，跟沿海发达地区比还是有差距的。不过近几年也在不断改善，像去年就出台了一些新政策。举个例子，我们单位有个老专家，评上正高以后，不仅工资提高了，还享受专家休假、医疗特需门诊等福利，退休后还能享受相应的待遇倾斜。

现在各个地市都在抢人才，尤其是正高这个层次的，待遇上我听说有些地方还给正高职称配专门的工作助手，提供住房补贴，这些都是过去想都不敢想的。

山西省正高职称医保待遇

说到医保待遇这块，可有意思了。前段时间我们单位一位老教授生病住院，就享受到了正高职称的医保优待政策。不仅报销比例高，还能享受特需门诊，报销限额也比普通职工要高出不少。具体到数字，年度医保报销额度能达到40万左右，这在咱们山西算是相当不错的标准了。

另外，正高职称人员还能享受年度体检、医疗保健等额外福利。有些医院还专门开设了专家就医绿色通道，这些都是实打实的福利。我觉得吧，这些政策的出台，也体现了对高层次人才的重视。