2024年各地正高职称评审的通过率普遍较低，各地加强了评审的透明度和公正性，确保高层次人才得到合理评估。

省直单位正高职称通过率

2024年，省直单位的正高级职称评审工作继续保持严谨的评审标准。在评审过程中，申报人需要严格遵守相关的政策法规，不仅需要具备专业技术能力，还必须体现出德才兼备的要求。评审过程坚持‘不唯学历、不唯资历、不唯论文’的原则，更多关注个人实际业绩与贡献。值得注意的是，评审结果将公开公示，申报人员可以通过平台查询。整体通过率较为稳定，但由于标准较高，整体通过率仍维持在一个较低的水平。

正高职称直通车通过率

2024年的职称直通车计划为符合条件的高层次人才提供了快速通道。该项目专门为那些在特殊领域表现出色并具有突出贡献的专业人士开放。相较于普通评审，直通车的通过率相对较高，尤其是在技术转化和科研成果方面有显著成就的申请者。直通车的存在有效缓解了普通评审中的激烈竞争，并为各类行业中的优秀人才提供了更便捷的上升通道。

单位通过正高职称

各单位在正高级职称的申报过程中扮演着重要角色，尤其是在审核材料和提供支持方面。2024年，单位需确保申报材料的真实性和完整性，并严格按照评审要求进行推荐。通过单位推荐的职称评审，重点强调个人在单位中的实际贡献，如技术创新、管理能力和行业影响力。单位推荐通过率因单位内审核严格程度和申报人资质的不同而有所差异，一些单位的通过率相对较高，但仍有不少单位存在不合格材料被退回的情况。

江苏省正高职称通过率

江苏省2024年的正高职称评审工作已经全面展开。评审过程中，江苏省特别强调了在不同行业中实施分类评价的机制，例如在技术转化、教育、医疗等领域，评审标准和要求有所差异。江苏省人社部门也加强了职称评审系统的透明度，申报人可以随时查询进度。整体来说，江苏省正高职称通过率相较往年略有提升，但仍然需要严格把关，保证通过人员的质量和水平。

山东省正高职称通过率

山东省2024年的正高职称评审强调了透明、公正的评审流程。各设区市具备职称评审权的行业领域逐年增加，部分行业的通过率略有上升。山东省在职称评审中继续推进职称评审系统的数字化转型，申报全程在线，审核过程公开透明。通过率在一定程度上取决于申请人的行业、领域以及所在地区的政策支持。整体来看，正高级职称的通过率仍较低，评审标准较为严格。