军队正高职称的人员在转业后可继续从事相关技术岗位，军队职称的认定和晋升在地方有相应的对接政策
军队正高职称要转业吗
军队的正高级职称人员是否需要转业，主要取决于多种因素，如个人职业规划、政策规定及单位安排等。随着军官管理制度的改革，职务等级和军衔等级的管理逐渐分离，军队中正高级职称的技术人员在职务晋升和军衔晋升上并不完全捆绑。如果正高职称的军官接近服役年限或已不再符合军队岗位的需求，可能会进入转业程序。在转业时，正高职称人员可以依据军队的专业技术资格，寻求在地方继续从事相关工作，具体转业政策由地方政府和退役军人事务部门共同执行。
军队正高职称军衔
军队正高级职称与军衔之间并非直接挂钩，职称评定主要依据专业技术的贡献，而军衔则是基于服役年限、岗位要求和军官管理制度来确定的。根据新的军官制度，正高级职称人员的军衔大多为大校及以上，但随着军队管理方式的改革，军衔晋升不再与职称完全对应，这使得专业技术人员可以在其职称未发生变化的情况下，依据其军衔晋升政策继续发展。改革后，军衔等级主导了军官的基本管理秩序，职务等级和待遇则成为辅助性因素。
军队正高职称
军队中的正高级职称主要指在技术岗位上取得较高成就和贡献的人员。正高职称的评定侧重于个人在科研、技术推广、创新成果等方面的表现，而不仅仅是年限和资历。随着职称制度的改革，军队中的职称评定更为注重实际业绩，并对在艰苦地区和基层工作的人员适当放宽学历和年限要求。正高职称的取得意味着个人的专业技术能力得到了军队和社会的高度认可，尤其在科研和技术创新等领域，这类人才在军队内外都享有较高的声誉。
军队转业干部能评职称吗
军队转业干部在转入地方后，可以继续评审职称。对于已取得军队专业技术职称的转业干部，地方人社部门一般依据原军队职称进行认定，且原在军队的职称年限可以合并计算。在地方继续从事技术岗位的转业干部，可以依据现行的职称晋升政策，申报更高级别的职称。特别是对于正高级职称的军队转业干部，只要符合地方相关技术岗位的条件，其军队服役经历和技术职务年限将大大有助于职称认定和晋升。
军队中级职称转业后
拥有中级职称的军队人员在转业后同样可以继续使用该职称，并依据地方政策申请认定和晋升。根据转业安置政策，中级职称的转业人员可以申请地方的专业技术岗位，转业后在地方企事业单位工作满一年及以上的，可以参照地方职称晋升政策申请更高级别的职称。军队中级职称的认定具有较强的通用性，在许多技术领域，转业后的中级职称与地方职称体系可以较好地对接，为转业人员的职业发展提供更多选择。