2024年度正高级工程师职称评审涉及多个领域，包括自然科学、工程技术和科技管理。评审强调专业技术成就和教育培训，以及科技成果的实际应用。

高职称报正高

2024年上海市正高级工程师职称评审要求申报人提交包括主送论文、推荐证明、诚信承诺书等多项材料。所有材料必须通过职称服务系统在线上传。具体申报截止日期为2024年8月20日。申报资格审核包括教育背景、专业技术成就等多个方面。[(关于开展2024年度上海市自然科学研究系列高级（含正高级）职称评审工作的通知_高级技术职务评审通知_上海市人力资源和社会保障局)](https://rsj.sh.gov.cn/tgjjszwpstz_17412/20240816/t0035_1427128.html#:~:text=①作为第一作者（或通讯作者）在核心期刊上发表本专业学术论文或在SCI等收录期刊上发表本专业学术论文； ②独立或作为第一作者公开出版本专业有较高学术价值和影响力的专著； ③作为主要负责人（排名前3）完成局级及以上科研项目或研究课题，并验收通过； ④作为主要参与人获得省部级及以上科技奖励（国家级奖励有个人证书，省部级二等奖及以上排名前8、三等奖排名前5）。 2)

报正高职称

自然科学研究系列的正高级职称评审，强调申报者必须作为主要负责人完成重要科研项目并取得省部级以上奖励。申报者还需发表核心期刊论文和专业技术著作。此外，技术推广和科技成果转化也是考核的重要部分。[(关于开展2024年度上海市自然科学研究系列高级（含正高级）职称评审工作的通知_高级技术职务评审通知_上海市人力资源和社会保障局)](https://rsj.sh.gov.cn/tgjjszwpstz_17412/20240816/t0035_1427128.html#:~:text=①作为第一作者（或通讯作者）在核心期刊上发表本专业学术论文或在SCI等收录期刊上发表本专业学术论文； ②独立或作为第一作者公开出版本专业有较高学术价值和影响力的专著； ③作为主要负责人（排名前3）完成局级及以上科研项目或研究课题，并验收通过； ④作为主要参与人获得省部级及以上科技奖励（国家级奖励有个人证书，省部级二等奖及以上排名前8、三等奖排名前5）。 2)

副高申报正高职称

浙江省的申报流程明确规定了各专业的评审条件，包括持续教育的学时和专业成就。申报系统提供详细的指导和必需的表格下载链接。所有申报材料需在线提交，并经过单位和主管部门的审核。[(浙江省经济和信息化厅关于开展2024年度高级工程师和正高级工程师职务任职资格评审工作的通知)](https://jxt.zj.gov.cn/art/2024/7/10/art_1582899_26350.html#:~:text=申报人员资历计算时间截止到2024年12月31日，业绩等相关材料截止时间为2024年7月31日。 二、申报评审条件 高级工程师：按照《浙江省经济和信息化厅 浙江省人力资源和社会保障厅关于印发能源、材料、轻纺、石油和化学工程等四个专业高级工程师职务任职资格评价条件的通知》（浙经信人事〔2023〕238 号）执行，未达到规定的学历资历条件，但按照量化评价标准自评分达到120分以上人员，也可申报相应专业高级工程师职务任职资格。 正高级工程师：机电制造、信息技术专业按照省经信厅、省人力社保厅《关于印发,其他相关附件中查询下载。 （二）申报推荐时间。 网上个人申报截止时间为2024年8月23日，所在单位推荐截止时间为9月5日，各地市评审（审核）推荐截止时间为10月18日，逾期不再受理。 （三）申报材料寄送。申报对象将《专业技术职务任职资格评审表》（一式三份，中评委资格审查通过后导出）签名盖章后报送至相应职称申报受理点，最终由设区市经)

副高职称报考正高

中央关于深化职称制度改革的新政策，强调提升技术创新和专利成果转化的评价权重。特殊人才，如长期基层工作者或海外高层次人才，享有破格申报的资格。这些改革旨在优化职称评审过程，确保公正和高效。[(中共中央办公厅　国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》_中央有关文件_中国政府网)](https://www.gov.cn/zhengce/202203/content_3635248.htm#:~:text=（九）突出评价专业技术人才的业绩水平和实际贡献。注重考核专业技术人才履行岗位职责的工作绩效、创新成果，增加技术创新、专利、成果转化、技术推广、标准制定、决策咨询、公共服务等评价指标的权重，将科研成果取得的经济效益和社会效益作为职称评审的重要内容。取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，可直接申报评审高级职称。对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，放宽资历、年限等条件限制，建立职称评审绿色通道。对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，侧重考察其实际工作业绩，适当放宽学历和任职年限要求。 四、创新职称评价机制 （十）丰富职称评价方式。建立以同行专家评审为基础的业内评价机制，注重引入市场评价和社会评价。基础研究人才评价以同行学术评价为主，应用研究和技术开发人才评价突出市场和社会评价，哲学社会科学研究人才评价重在同行认可和社会效益。对特殊人才通过特殊方式进行评价。鼓励有条件的地区单独建立基层专业技术人才职称评审委员会或评审组，单独评审。采用考试、评审、考评结合、考核认定、个人述职、面试答辩、实践操作、业绩展示等多种评价方式，提高职称评价的针对性和科学性。 （十一）拓展职称评价人员范围。进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，创造便利条件，畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才职称申报渠道。科技、教育、医疗、文化等领域民办机构专业技术人才与公立机构专业技术人才在职称评审等方面享有平等待遇。高校、科研院所、医疗机构等企事业单位中经批准离岗创业或兼职的专业技术人才，3年内可在原单位按规定正常申报职称，其创业或兼职期间工作业绩作为职称评审的依据。打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道，符合条件的高技能人才，可参加工程系列专业技术人才职称评审。在内地就业的港澳台专业技术人才，以及持有外国人永久居留证或各地颁发的海外高层次人才居住证的外籍人员，可按规定参加职称评审。公务员不得参加专业技术人才职称评审。 （十二）推进职称评审社会化。对专业性强、社会通用范围广、标准化程度高的职称系列，以及不具备评审能力的单位，依托具备较强服务能力和水平的专业化人才服务机构、行业协会学会等社会组织，组建社会化评审机构进行职称评审。建立完善个人自主申报、业内公正评价、单位择优使用、政府指导监督的社会化评审机制，满足非公有制经济组织、社会组织以及新兴业态职称评价需求，服务产业结构优化升级和实体经济发展。 （十三）加强职称评审监督。完善各级职称评审委员会核准备案管理制度，明确界定评审委员会评审的专业和人员范围，从严控制面向全国的职称评审委员会。完善评审专家遴选机制，加强评审专家库建设，积极吸纳高校、科研机构、行业协会学会、企业专家，实行动态管理。健全职称评审委员会工作程序和评审规则，严肃评审纪律，明确评审委员会工作人员和评审)

正高副高职称报名

2024年上海市针对工程系列科技管理专业的正高级工程师职称评审，特别强调了项目技术报告的重要性，报告需详细描述个人在项目中的角色和贡献。申报资料包括技术总结、专家评阅表等，所有材料需通过网上系统提交，并须在指定时间前完成。[(关于开展2024年度上海市工程系列科技管理专业高级（含正高级）职称评审工作的通知_高级技术职务评审通知_上海市人力资源和社会保障局)](https://rsj.sh.gov.cn/tgjjszwpstz_17412/20240628/t0035_1425030.html#:~:text=4.个人项目技术报告须明确说明本人在工程技术岗位中发挥的作用和贡献，字数一般3000字以上，需提交单位审核盖章的项目技术总结扫描件、《项目技术总结专家评阅表》（附件2）和专家职称证书。 5.项目（工程）设计说明书、产品说明书，可行性研究、立项申请、结题报告以及项目技术报告、测试报告，产品标准，专利申请报告等不可作为申报的项目技术总结。 6.评议专家实行回避制，与申报人有亲属关系或利益关系的专家评阅意见无效。 7.未发表论文、项目技术总结请提交申报当月查重报告。 8.职称申报论文材料经查实存在学术造假行为，实行“一票否决制”，不予进入评审程序。 （五）择优推荐（正高级工程师） 本市正高级工程师申报继续实行总量调控，事业单位按岗位缺额申报，市属国有企业（集团）、各区域推荐人选原则上控制在高级工程师总数的10)