本文详细分析了县级单位的正高级职称设置及其在部队中的价值，并探讨了县市级职称评审机构的应用前景，帮助读者更好地理解地方正高级职称的发展与实践。

县级地方正高职称有吗

县级单位能否设立正高级职称主要取决于各省市的人才政策和当地的职称体系。根据中华人民共和国人力资源和社会保障部的政策，全国范围内鼓励县级单位设立正高级职称，但需符合一定条件。在特定行业，如党校和教育领域，县级甚至更低级别的单位可以设置正高级职称。

正高级职称评审不仅仅是对候选人的技术水平要求高，也要求他们在长期的工作中积累了丰富的行业经验，且对本行业有重要的贡献。例如，在宁夏自治区，县级党校教师可以通过符合条件的评审，获得正高级职称资格。这些政策的出台拓展了基层教育工作者的职业发展空间，使得地方高级人才得到应有的认可和激励[人力资源社会保障部办公厅关于在部分职称系列设置正高级职称有关问题的通知](http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/ztzl/zyhzyzggg/zcwj_zc/zc/202106/t20210625_417092.html#:~:text=1、具有系统、扎实的专业理论和实践功底，科研水平、学术造诣或科学实践能力强，全面掌握本专业国内外前沿发展动态，取得重大理论研究成果和关键技术突破，或取得其他创造性研究成果，推动了本专业的发展。 2、长期从事本专业工作，工作业绩突出，能够主持完成本专业领域重大项目，能够解决重大疑难问题或掌握关键技术，取得了显著的经济效益和社会效益。 3、在本专业领域具有较高的知名度和影响力，在指导、培养中青年学术技术骨干方面做出突出贡献，发挥了较强的引领和示范作用。 4、一般应具有大学本科及以上学历，取得本系列相应专业副高级职称，在副高级岗位上从事相关工作5年及以上。 5、国家对职业准入有明确要求的，还应具备相应的职业资格。 （四）正高级职称评价标准实行国家标准、地区标准和单位标准相结合。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团（以下简称各省），中央和国家机关有关部门、中央管理的企业（以下简称中央有关部门和单位）可按照职称制度改革的要求，结合本地区本行业实际情况，制定不低于基本标准条件的具体评价标准。 三、评审组织 （五）各省、中央有关部门和单位负责组建正高级职称评审委员会，评审相应系列正高级职称。中央有关部门和单位组建的正高级职称评审委员会报人力资源社会保障部核准备案。各地以及实行自主评审的单位经授权组建的正高级职称评审委员会报省级人力资源社会保障部门核准备案。备案有效期按照国家有关规定执行，备案情况定期向社会公示。未经核准备案，不得自行开展正高级职称评审工作。 （六）正高级职称评审委员会委员由本专业或相近专业高水平专家组成，一般应具有正高级职称。首次评审可以吸纳高校、科研机构、大型企业、行业协会学会等相邻或相近专业具有正高级职称的专家或本专业领域业内公认、业绩突出的资深专家担任评审委员会委员。 （七）创新正高级职称评审方式，建立以同行专家评审为基础的业内评价机制。可采用个人述职、成果展示、面试答辩、实践操作、综合评议、业绩考察等多种形式，提高正高级职称评审的针对性和科学性。 （八）正高级职称评审委员会应坚持以品德、能力、业绩为导向，严格掌握标准条件，确保评审质量，切实发挥正高级职称评审的导向作用。 （九）省级人力资源社会保障部门、中央有关部门和单位要对本地区、本单位正高级职称数量进行宏观调控。全面实行岗位管理的事业单位，一般应在岗位结构比例内开展评审。其他单位也要坚持质量第一、宁缺毋滥，严格评审标准，进行适当的比例控制，统筹考虑高层次人才队伍建设的长远规划。 （十）本通知实施前自行试点评审的正高级职称，要按照通知要求通过一定程序进行确认，具体衔接办法由各省、中央有关部门和单位另行制定。 四、监督管理 （十一）加强正高级职称评审工作的事中事后监管，充分发挥广大专业技术人才的监督作用。建立职称评审公开制度，实行政策公开、标准公开、程序公开、结果公开，正高级职称的评审办法、具体评价标准在正高级职称评审委员会备案时一并上报，并向社会公开或在本单位内部公开。 （十二）正高级职称评审委员会应按照评审权限开展工作)[宁夏打通县级党校教师正高级职称评审通道](http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/dongtaixinwen/dfdt/gzdt/201812/t20181219_307327.html#:~:text=URL: http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/dongtaixinwen/dfdt/gzdt/201812/t20181219_307327.html [Image 0] 当前位置： 【0†首页】>【1†新闻中心】>【2†地方动态】>【3†工作动态】 【0†[返回首页]】 宁夏打通县级党校教师正高级职称评审通道 发布日期：2018,100)。

• 设立条件：县级正高级职称通常由省级人社部门批准，需满足学历、资历、贡献度等多项要求。
• 评审过程：通过严格的审核和专家评审，包括同行评议和实际成果展示。

综上，县级设立正高级职称是政策发展的趋势，对于提升县级技术和教育水平有着积极的作用。

地方正高职称进部队有用吗

地方正高级职称在部队中具有一定价值，特别是专业性较强的领域如医疗、教育等。部队对于引进具备地方正高级职称的人才非常重视，这不仅可以提升部队的专业技术水平，还能有效补充高层次人才的缺口。

在现行的职称制度中，正高级职称代表着技术领域的顶尖水平，拥有此类职称的人才可以为部队提供技术指导，并参与高难度项目。同时，正高级职称人才也可以通过转业或调动的方式进入部队，获得相应的军衔和待遇。

地方职称在部队的应用是多层次的，比如在医院系统中，一些医生能够以地方正高级职称的身份进入军队，协助军队医院进行高难度手术和技术指导工作。因此，可以说地方正高级职称在部队内的应用空间较大，并且在技术和管理层面上均有显著作用[中华人民共和国人力资源和社会保障部令（第40号）　　职称评审管理暂行规定__2019年第28号国务院公报_中国政府网](https://www.gov.cn/gongbao/content/2019/content_5437137.htm#:~:text=第十八条 职称评审委员会组建单位按照申报条件对申报材料进行审核。 申报材料不符合规定条件的，职称评审委员会组建单位应当一次性告知申报人需要补正的全部内容。逾期未补正的，视为放弃申报。 第四章 组织评审 第十九条 职称评审委员会组建单位组织召开评审会议。评审会议由主任委员或者副主任委员主持，出席评审会议的专家人数应当不少于职称评审委员会人数的2/3。 第二十条 职称评审委员会经过评议，采取少数服从多数的原则，通过无记名投票表决，同意票数达到出席评审会议的评审专家总数2/3以上的即为评审通过。 未出席评审会议的评审专家不得委托他人投票或者补充投票。 第二十一条,评审服务 第三十条 职称评审委员会组建单位应当建立职称评价服务平台，提供便捷化服务。 第三十一条 职称评审委员会组建单位应当加强职称评审信息化建设，推广在线评审，逐步实现网上受理、网上办理、网上反馈。 第三十二条 人力资源社会保障行政部门建立职称评审信息化管理系统，统一数据标准，规范评审结果等数据采集。 第三十三条 人力资源社会保障行政部门在保障信息安全和个人隐私的前提下，逐步开放职称信息查询验证服务，积极探索实行职称评审电子证书。电子证书与纸质证书具有同等效力)。

县级有正高职称吗

在政策逐渐放宽的情况下，县级单位在特定领域内设立正高级职称已经成为可能。人力资源和社会保障部的规定指出，正高级职称的设置旨在鼓励基层单位的高层次人才发展，推动基层人才梯队建设。因此，在特定行业和地区，县级单位可以根据需要设立正高级职称岗位，特别是在教育、农业和党校等行业。

近年来，许多地区相继打破了县级单位没有正高级职称的局限，例如宁夏自治区首次允许县级党校教师获得正高级职称，以此突破基层教师发展“天花板”的限制。此外，各地在设立这些职称时，还需根据当地的实际需求和人才结构进行配置，这样才能保证资源的合理利用和高效应用[县级单位是否有设立正高级职称岗位？_网民提问及回复_江门市人民政府门户网站](https://www.jiangmen.gov.cn/gzhd/msrx/hyb/content/post_3058829.html)。

地方正高职称等级

地方正高级职称是职称体系中的顶层级别，通常设置在县级以上单位，但近年来逐渐向基层单位延伸。正高级职称通常要求候选人具有显著的行业影响力、高水平的专业成就和丰富的实践经验。例如，正高级教师职称要求候选人在教学、科研和社会服务方面具有显著的贡献，且获得省级以上荣誉称号。

正高级职称的评审标准一般包括：1. 学历要求，至少为本科或更高；2. 资历要求，通常需持有副高级职称并从事相关工作5年以上；3. 工作成就，包含显著的项目成就和行业创新贡献等【7†source】[人社部：未设置正高级的职称系列均设置到正高级_服务信息_中国政府网](https://www.gov.cn/fuwu/2017-11/08/content_5237983.htm#:~:text=2009年，在深化中小学教师职称制度改革时，我们首次将正高级教师作为中小学教师的正高级职称名称，总体效果较好，广大教师非常认可，社会上普遍接受，已经形成了非常大的影响力。借鉴中小学教师职称制度改革成果，综合考虑各系列之间的平衡和发展，除个别系列以外，原则上各系列新设正高级职称的名称为“正高级”。 今后，职称各级别的名称要遵循国家统一规定，规范表述。改革前各地、各部门和单位自行试点评审的正高级职称，要按照一定条件和程序过渡，逐步统一到新的系列名称上来。 需要说明的是： 一是1994年以来原人事部、农业部在农业系列组织开展了农业技术推广研究员评审，实施20多年已经深入人心，经广泛听取基层意见，此次保留农业技术推广研究员作为农业系列正高级职称名称，设置农业、林业相关专业。 二是考虑到艺术系列的舞台技术专业，其副高级职称为主任舞台技师，因此，经商文化部，将其正高级职称命名为“高级舞台技师”。 三是出版系列的技术编辑和校对专业虽未设置正高，但可以参加该系列其他专业正高级职称评审，基本能够解决其职称晋升问题，这两个专业的正高级职称问题在将来研究制定出版系列职称制度改革指导意见时一并解决。 正高级职称的评价标准是什么？ 答：标准是人才评价的核心。 正高级职称评审就是要培养和造就行业内高层次领军人才，要产生真正高水平的专家大家，要激励更多优秀人才脱颖而出。 评价标准主要从品德、能力、业绩三个方面提出要求，加上必要的工作经历和学历条件。 要求申报人具有良好的职业道德和敬业精神，具有系统、扎实的专业理论和实践功底，在本专业领域具有较高的知名度和影响力，全面掌握本专业国内外前沿发展动态，取得重大理论研究成果和关键技术突破，推动了行业发展；要求掌握关键技术，工作业绩突出，能够解决重大疑难问题，取得显著的经济效益和社会效益等。 考虑到不同地区、不同单位专业技术人才队伍情况不同，正高级职称评价标准实行国家标准、地区标准和单位标准相结合。国家标准是基本标准条件，地区标准和单位标准不能低于国家标准。鼓励各地区、各单位按照职称制度改革的要求，在基本标准条件基础上制定具体评价标准。 如何开展好首次正高级职称评审？ 答：首次评审要确保科学、公正、公开，经得起历史和群众的检验。 首先，要建立以同行专家评审为基础的业内评价机制，遴选本专业或相近专业高水平专家组成正高级职称评审委员会。首次评审可以吸纳高校、科研机构、大型企业、行业协会学会等相邻或相近专业具有正高级职称的专家作为评审委员会委员，也可以选择本专业领域内业内公认、业绩突出的资深专家作为评审委员会委员。具备条件的单位，可以通过考核认定的形式，产生适量的正高级职称人员作为首次评审的评审委员会委员，但考核认定仅限于产生首次评委，要严格标准、程序公开、严控数量。正常化评审后，原则上不再组织考核认定工作。 其次，要创新正高级职称评审方式，采用个人述职、成果展示、面试答辩、实践操作、综合评议、业绩考察等多种形式，提高正高级职称评审的针对性和科学性)。

横县有代评职称的地方吗

关于横县是否有代评职称的服务，一般情况下，县市级人社部门不直接设立职称代评机构。但根据广西壮族自治区的政策，各地可以申请设立专业技术职称评审机构，符合条件的专业技术人员可以通过这些评审机构申请相应职称。

广西省在职称评审过程中鼓励地方单位设立评审委员会，由相关领域的专家组成评审团，采取多元化的评审形式，例如成果展示、实践操作等。若当地没有专门的评审机构，专业技术人员可以到上一级的人社部门申请代评服务。这种服务可以保障地方人才在职称评审过程中得到公平和专业的评判【6†source】。