本文探讨了正高职称评定中核心期刊发表的必要性和具体要求，帮助职称申请者理解核心期刊论文在评审中的重要作用及其影响力。

正高职称代表作核心期刊

在正高级职称评审过程中，核心期刊论文是作为代表作的重要参考标准之一。正高职称评审主要针对具有较高学术贡献和行业影响力的专业人员，其核心期刊论文通常要求在国内外权威期刊上发表，并在相关领域内具有较高的学术价值和影响力。

在评审过程中，代表作不仅仅是论文的数量，而是强调其学术贡献和质量。例如，上海市人力资源和社会保障局规定，自然科学研究领域的正高职称申请者，代表作需包括在国内外核心期刊或SCI收录的学术论文，并且这些论文通常要求申请者以第一作者或通讯作者身份发表[关于开展2024年度上海市自然科学研究系列高级（含正高级）职称评审工作的通知_高级技术职务评审通知_上海市人力资源和社会保障局](https://rsj.sh.gov.cn/tgjjszwpstz_17412/20240816/t0035_1427128.html#:~:text=①作为第一作者（或通讯作者）在核心期刊上发表本专业学术论文或在SCI等收录期刊上发表本专业学术论文； ②独立或作为第一作者公开出版本专业有较高学术价值和影响力的专著； ③作为主要负责人（排名前3）完成局级及以上科研项目或研究课题，并验收通过； ④作为主要参与人获得省部级及以上科技奖励（国家级奖励有个人证书，省部级二等奖及以上排名前8、三等奖排名前5）。 2)。

同时，北京市的职称制度中，也提到核心期刊发表的学术论文在代表作中的重要性，强调其在科研人员职称评审中的权威性和影响力[北京市人力资源和社会保障局 北京市科学技术委员会关于印发《北京市深化自然科学研究人员职称制度改革实施办法》的通知_政策文件_首都之窗_北京市人民政府门户网站](https://www.beijing.gov.cn/zhengce/zhengcefagui/202012/t20201209_2160081.html#:~:text=2)。

综上所述，申请正高职称时，确保在核心期刊上发表有较高学术价值的论文是提升评审成功率的关键因素之一。

正高职称发表核心期刊

正高职称的申请者通常需要在核心期刊上发表具有较高学术价值的论文。核心期刊是学术质量的象征，代表了该领域的最高水平。在职称评审中，特别是正高职称评审，核心期刊论文被视为衡量申请者学术水平的重要依据。

在各地职称评审标准中，不同领域对于核心期刊的定义可能存在差异。例如，北京市在自然科学研究人员的职称评审中，核心期刊论文是代表作的必要条件之一【7†source】。安徽省也要求正高级职称的申报者至少提交一篇核心期刊发表的学术论文，且论文应体现出申请者在行业内的创新性贡献[安徽省财政厅关于开展2024年度正高级和高级会计师专业技术资格评审工作的通知_淮北市财政局](https://czj.huaibei.gov.cn/cwdt/tzgg/57801002.html#:~:text=（1）登录“安徽省人力资源和社会保障厅”门户网站，点击“专技人员综合管理服务平台”，进入该系统首页，选择“职称申报”，跳转至登录页面，选择“个人登录”下方“安徽政务服务网”，输入相应账号、密码、验证码进行登录。 （2）申报人严格按照文件要求和系统提示，逐项填写信息，扫描上传或从业绩库导入数据，提交至单位审核。 （3）申报的工作业绩、学术成果、工作总结、荣誉表彰等材料，必须是申报人取得现任专业技术资格以来，重点是近 5 年来的情况，内容需与会计工作有关；网上申报时请按重要性排序填报，业绩材料应分类归集，课题研究类需上传结项材料；上传的材料原则上要为原件扫描，如只能提供复印件，须标注原件复印，并加盖申报单位印章后扫描上传。 （二）单位审核推荐 单位在线审核申报人信息、材料是否真实、规范，与原件是否一致，并上传公示证明、推荐意见书、所在核算主体单位相关情况简表等材料。 （三）部门逐级审核 （1）县区属单位：县区属单位→县财政部门→县人社部门→市财政部门→市人社部门→评委会组建单位。 （2）市属单位：市属单位→市财政部门→市人社部门→评委会组建单位。 上述单位，市财政部门请于 2024 年,8 月 31 日。任现职以来，年度考核均为合格以上等次的，其任职年限连续计算。年度考核有基本合格等次和不合格等次的，扣除当年度任职年限，其他任职年限累计计算；2023 年度考核为不合格等次的，本次不得申报。 （二）关于论文论著上传格式。按系统提示格式扫描上传。其中：上传论文论著要包括封面、刊页号、目录、正文，每篇论文（论著）一个文档，上传出)。

因此，职称申请者在准备过程中应关注所在行业内的权威核心期刊，确保其学术成果的发表符合评审的要求，以提升评审通过率。

正高职称发表核心期刊吗

正高级职称申请过程中，是否需要发表核心期刊论文是一个常见的问题。事实上，在大多数专业技术领域中，核心期刊论文已经成为职称评定的基本要求之一。

例如，上海市和北京市的相关规定中明确要求，正高职称的申报者必须在国内外核心期刊或SCI收录期刊上发表学术论文。这些论文的质量和影响力是衡量申请者学术水平的重要指标【6†source】【7†source】。

对于一些应用类学科或管理类职称，虽然核心期刊论文的要求可能有所放宽，但仍建议申报者尽量在该领域有影响力的期刊上发表论文，以增强其申请材料的竞争力。

正高职称论文表核心期刊

在职称评审中，论文是申请材料中的重要组成部分，尤其是核心期刊发表的论文。正高级职称申请者往往需要在其论文表中明确列出核心期刊发表的论文，并提供相关的证明材料。

以北京市为例，自然科学研究人员的职称评审要求申请者提交详细的论文列表，列明在国内外核心期刊或SCI、EI等收录的期刊上发表的学术论文【7†source】。此外，安徽省的会计类职称评审也要求申请者提供核心期刊发表的论文，并需上传原件扫描件作为评审材料【8†source】。

申报者应确保论文列表的完整性，并根据职称评审的要求提供相关材料，以确保顺利通过审核。

正高评职称核心期刊

正高职称评定中的核心期刊要求是评审中的重点之一。对于大多数学术和技术领域，核心期刊论文代表了申请者在本专业领域的学术成就，是评审委员会综合评价申请者学术水平的重要依据。

北京市在哲学社会科学研究人员的职称评审中，要求申请者至少提交两篇核心期刊论文作为代表作，并要求这些论文具有较高的学术影响力和社会价值[北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市深化哲学社会科学研究人员职称制度改革实施办法》的通知_政策文件_首都之窗_北京市人民政府门户网站](https://www.beijing.gov.cn/zhengce/zhengcefagui/202012/t20201209_2160099.html#:~:text=3)。类似的，其他领域的职称评审也将核心期刊作为评定标准之一，要求论文质量和影响力达到一定的高度【8†source】。

因此，对于准备正高职称评审的人员，确保在核心期刊上发表具有学术创新和行业影响力的论文，是顺利通过评审的关键。