本文章全面分析了正高级职称评审中的评分标准和要素，详细阐述了不同领域中正高级职称的具体评分表，帮助读者理解职称评定过程中的关键环节。

正高职称评分表

正高级职称的评审是我国专业技术人员职称评定中的最高级别，涉及广泛的行业和专业领域。职称评审的评分表是评价申报者专业水平、学术成果和工作能力的重要工具。正高职称评分表一般分为几个主要模块，包括工作年限、学术成果、工作业绩和综合能力等，每个模块都有明确的评分标准。

评分要素

• 工作年限：申报正高级职称的人员通常需要在副高级职称岗位上任职5年以上。
• 学术成果：发表的论文、参与的项目和取得的专利等均可作为评分依据，学术成果的质量和影响力是评审中的关键。
• 工作业绩：申报者在工作中解决的实际问题、取得的经济效益和社会效益会被综合考虑。
• 综合能力：包括领导能力、创新能力、团队合作等软实力。

实施细则

各地根据具体的行业需求和地方政策，制定了不同的评审标准。浙江省在评审中要求申请者通过材料审核、答辩和评审委员会的投票表决才能获得正高职称[浙江省经济和信息化厅 浙江省人力资源和社会保障厅关于印发能源、材料、轻纺、石油和化学工程等四个专业正高级工程师职务任职资格评价条件的通知](https://jxt.zj.gov.cn/art/2020/12/15/art_1229123402_2205348.html#:~:text=二、实施流程 能源、材料、轻纺、石油和化学工程等四个专业正高级工程师职务任职资格的评审工作，由浙江省工业和信息化领域正高级工程师职务任职资格评审委员会承担，评审委员会办公室设在浙江省经济和信息化厅。 （一）工作部署 省经信厅、省人力社保厅向社会公开评价标准，发布年度评审通知，明确相关申报评审要求和程序。 （二）组建专家库 完善浙江省工业和信息化领域正高级工程师职务任职资格评审专家库，成员由省内外企业、高校、科研院所本专业的正高级专家组成。专家库人数应不少于75人。召开评审会议前，高评委办公室从专家库中随机抽取若干名成员，组成不少于25人的执行评审委员会。 （三）申报评审 1．个人申报。专业技术人员根据评审标准，准备相应评审材料，向所在单位进行申报，并对所有申报材料的真实性作出承诺。 2．单位核报。用人单位根据工作岗位需要，对申报人员进行推荐，并将有关申报材料在本单位公示不少于5个工作日。事业单位还应按评聘结合要求履行竞聘推荐程序。自由职业者申报职称评审，可以由人事代理机构等履行审核、公示、推荐等程序。为保证申报人员材料的真实客观，推荐单位要对申报人员材料的真实性、准确性以及申报人员的政治表现、廉洁自律、道德品行等方面进行把关。 3．主管部门审核。由各设区市或省级单位的主管部门，对申报材料进行审核确认后，报送高评委。 4．评前准备。高评委办公室承接高评委评审组织工作，开展申报人员资格审查。高评委办公室应提前5个工作日向省人力社保厅报告申报对象资格审查、评前公示情况、评审执行委员会组成和评审具体程序等工作方案，经核准同意后开展高评委评审工作。 5．评委会评审。专业审议组根据评价标准，综合运用材料审查、面试答辩等方式，对申报人员提出推荐意见。年度执行评委会根据专业审议组推荐意见，经评议后对申报人员进行投票表决，获得三分之二以上赞成票的方为通过。 6．公示发文。评审结束后，高评委办公室对评审结果在浙江省经济和信息化厅网站和浙江省政务服务网进行公示，公示时间不少于5个工作日。对公示中反映的问题，高评委办公室应认真调查核实，及时作出处理。高评委应将公示后的评审结果报送省人力社保厅。评审结果由省经信厅、省人力社保厅联合发文公布。 （四）其他,评审通过的人员，可在浙江政务服务网电子证书栏目查询打印电子证书。 三、评审原则 （一）参加评审的评委必须准确把握相关专业正高级工程师职务任职资格的标准和条件，遵循实事求是原则，全面客观分析评审对象的工作能力和业绩成果等情况。发扬民主，充分讨论，科学评价评审对象在相关专业工程技术领域的成就和贡献。   （二）在坚持相关专业正高级工程师职务任职资格评价条件的前提下，应将技术创新应用和解决实际问题的能力作为评价的重要内容。应特别)。

重庆正高职称评分表

重庆市正高级职称评审以《重庆市职称评审管理实施办法》为基础，评分标准注重本地经济社会发展的需求。其评分表中的主要部分包括业绩贡献、科研创新、教学水平和社会服务等。每个申报者都需要提交相关的证明材料，参与现场答辩和专家评审。

评分细则

• 业绩贡献：在过去的工作中，申报者需在重大项目或工程中担任核心角色，提出并解决了关键技术问题，特别是为地方经济或社会发展作出突出贡献。
• 科研创新：科研方面的创新成果，如在国际知名期刊上发表高质量的学术论文或主持国家级课题，都会为申报者增加显著的评分。
• 教学水平：尤其是在高校或科研机构工作者，教学成绩及培养中青年骨干的情况会作为重要评审指标[深圳市财政局 深圳市人力资源和社会保障局关于我市2023年度正高级、高级会计师职称评审工作有关事项的通知-深圳市财政局](https://szfb.sz.gov.cn/ywpd/kjgl/gjkj/tzgg/content/post_11116860.html#:~:text=职称申报时间为2024年1月23日至3月8日，申报人应于2月29日前在申报系统中将个人信息（含申报材料）提交单位审核，单位审核通过后组织评前公示，公示期不少于5个工作日，3月8日24时前，申报单位须在申报系统中将申报记录提交评委会办公室受理。未完成提交评委会办公室受理的申报人将无法申报本年度职称评审。 申报受理后，申报人须按时缴费，缴费截止时间为2024年3月28日24时。 （一）个人填写申报信息并上传申报材料。申报人注册并登录系统，按照系统操作手册（登录申报系统后在网页“通知公告”栏下载）、引导提示及本通知附件2《2023年度深圳市正高级、高级会计师申报注意事项》如实填报信息，并上传个人证件照片（此照片将用于职称证书，要求jpg格式；底色为蓝色或红色，禁止使用白底照片；文件大小不超过100K，像素大小不小于128×180）、相关证书证明、业绩成果、论文著作、专业技术工作业绩报告、单位基本情况表、结构化评分表（详见附件3、附件4）、自评分所需其他证明材料等申报材料。 为更好地按注册地受理申报，申报人在系统中选择“评审的资格评委会”时，需根据单位注册地按区域选择评委会，如单位注册地在罗湖区，则选择“深圳市会计系列高级职称评审委员会—罗湖区”。 （二）单位审核。用人单位按照系统操作手册、引导提示及本通知相关要求在系统中对申报人提交的信息进行审核，对提交的电子材料与原件进行核对，主要包括： 1)。

正高职称答辩评分表

在正高职称的评审过程中，答辩是必不可少的环节之一。答辩评分表主要考察申报者的学术水平、问题解决能力、沟通表达能力和专业影响力。答辩环节通过面对面陈述个人的科研成果、项目经验等，评审专家根据答辩者的表现进行评分。

答辩评分要点

• 学术水平：答辩过程中，申报者需要展示自己在该领域的深入研究和领先成果，评审专家会根据其学术贡献进行评分。
• 问题解决能力：评审团通常会提出一些与申报者领域相关的实际问题，申报者需展现出其解决问题的思路与方案。
• 表达与沟通能力：申报者的表达逻辑和与评委的沟通能力也是重要的评分因素。
• 专业影响力：通过答辩，评委会判断申报者在行业中的影响力和领导能力[人力资源社会保障部办公厅关于在部分职称系列设置正高级职称有关问题的通知](http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/ztzl/zyhzyzggg/zcwj_zc/zc/202106/t20210625_417092.html#:~:text=1、具有系统、扎实的专业理论和实践功底，科研水平、学术造诣或科学实践能力强，全面掌握本专业国内外前沿发展动态，取得重大理论研究成果和关键技术突破，或取得其他创造性研究成果，推动了本专业的发展。 2、长期从事本专业工作，工作业绩突出，能够主持完成本专业领域重大项目，能够解决重大疑难问题或掌握关键技术，取得了显著的经济效益和社会效益。 3、在本专业领域具有较高的知名度和影响力，在指导、培养中青年学术技术骨干方面做出突出贡献，发挥了较强的引领和示范作用。 4、一般应具有大学本科及以上学历，取得本系列相应专业副高级职称，在副高级岗位上从事相关工作5年及以上。 5、国家对职业准入有明确要求的，还应具备相应的职业资格。 （四）正高级职称评价标准实行国家标准、地区标准和单位标准相结合。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团（以下简称各省），中央和国家机关有关部门、中央管理的企业（以下简称中央有关部门和单位）可按照职称制度改革的要求，结合本地区本行业实际情况，制定不低于基本标准条件的具体评价标准。 三、评审组织 （五）各省、中央有关部门和单位负责组建正高级职称评审委员会，评审相应系列正高级职称。中央有关部门和单位组建的正高级职称评审委员会报人力资源社会保障部核准备案。各地以及实行自主评审的单位经授权组建的正高级职称评审委员会报省级人力资源社会保障部门核准备案。备案有效期按照国家有关规定执行，备案情况定期向社会公示。未经核准备案，不得自行开展正高级职称评审工作。 （六）正高级职称评审委员会委员由本专业或相近专业高水平专家组成，一般应具有正高级职称。首次评审可以吸纳高校、科研机构、大型企业、行业协会学会等相邻或相近专业具有正高级职称的专家或本专业领域业内公认、业绩突出的资深专家担任评审委员会委员。 （七）创新正高级职称评审方式，建立以同行专家评审为基础的业内评价机制。可采用个人述职、成果展示、面试答辩、实践操作、综合评议、业绩考察等多种形式，提高正高级职称评审的针对性和科学性。 （八）正高级职称评审委员会应坚持以品德、能力、业绩为导向，严格掌握标准条件，确保评审质量，切实发挥正高级职称评审的导向作用。 （九）省级人力资源社会保障部门、中央有关部门和单位要对本地区、本单位正高级职称数量进行宏观调控。全面实行岗位管理的事业单位，一般应在岗位结构比例内开展评审。其他单位也要坚持质量第一、宁缺毋滥，严格评审标准，进行适当的比例控制，统筹考虑高层次人才队伍建设的长远规划。 （十）本通知实施前自行试点评审的正高级职称，要按照通知要求通过一定程序进行确认，具体衔接办法由各省、中央有关部门和单位另行制定。 四、监督管理 （十一）加强正高级职称评审工作的事中事后监管，充分发挥广大专业技术人才的监督作用。建立职称评审公开制度，实行政策公开、标准公开、程序公开、结果公开，正高级职称的评审办法、具体评价标准在正高级职称评审委员会备案时一并上报，并向社会公开或在本单位内部公开。 （十二）正高级职称评审委员会应按照评审权限开展工作)。

正高职称评审打分表

正高级职称评审打分表是对申报者整体评价的量化依据。不同省市和行业的打分标准可能略有差异，但总体上包括学术成果、工作经验、项目管理和社会贡献等维度。

评分模块

• 学术成果：申报者的论文、专著、专利等科研成果，特别是获得国家级或省部级的奖项将有较高的得分。
• 工作经验：在副高级岗位上工作的年限，尤其是在高层次项目中担任领导角色的经验，是重要的得分因素。
• 项目管理：主持或参与重大科研项目、工程建设项目或技术革新项目的经历也会为申报者增加相应分数。
• 社会贡献：申报者在行业发展、社会服务、公益事业等方面的贡献会被计入总分。

医院正高职称评分表

医院类正高级职称评审更加注重临床经验、科研成果和带教能力等方面的表现。医院正高级职称评分表通常包括以下几个主要方面：

• 临床经验：正高级职称申报者需要有多年丰富的临床经验，能够处理复杂疑难病症，并在医院的管理或核心医疗团队中发挥重要作用。
• 科研成果：在临床研究、医学论文发表、参与的科研项目等方面，取得重大突破或成果，特别是在国家级或国际期刊上发表的论文。
• 带教能力：医院中的正高级职称还需要具备培养新生代医生的能力，带教和指导中青年医生，传授先进的医学知识和技能[浙江省经济和信息化厅 浙江省人力资源和社会保障厅关于印发能源、材料、轻纺、石油和化学工程等四个专业正高级工程师职务任职资格评价条件的通知](https://jxt.zj.gov.cn/art/2020/12/15/art_1229123402_2205348.html#:~:text=二、实施流程 能源、材料、轻纺、石油和化学工程等四个专业正高级工程师职务任职资格的评审工作，由浙江省工业和信息化领域正高级工程师职务任职资格评审委员会承担，评审委员会办公室设在浙江省经济和信息化厅。 （一）工作部署 省经信厅、省人力社保厅向社会公开评价标准，发布年度评审通知，明确相关申报评审要求和程序。 （二）组建专家库 完善浙江省工业和信息化领域正高级工程师职务任职资格评审专家库，成员由省内外企业、高校、科研院所本专业的正高级专家组成。专家库人数应不少于75人。召开评审会议前，高评委办公室从专家库中随机抽取若干名成员，组成不少于25人的执行评审委员会。 （三）申报评审 1．个人申报。专业技术人员根据评审标准，准备相应评审材料，向所在单位进行申报，并对所有申报材料的真实性作出承诺。 2．单位核报。用人单位根据工作岗位需要，对申报人员进行推荐，并将有关申报材料在本单位公示不少于5个工作日。事业单位还应按评聘结合要求履行竞聘推荐程序。自由职业者申报职称评审，可以由人事代理机构等履行审核、公示、推荐等程序。为保证申报人员材料的真实客观，推荐单位要对申报人员材料的真实性、准确性以及申报人员的政治表现、廉洁自律、道德品行等方面进行把关。 3．主管部门审核。由各设区市或省级单位的主管部门，对申报材料进行审核确认后，报送高评委。 4．评前准备。高评委办公室承接高评委评审组织工作，开展申报人员资格审查。高评委办公室应提前5个工作日向省人力社保厅报告申报对象资格审查、评前公示情况、评审执行委员会组成和评审具体程序等工作方案，经核准同意后开展高评委评审工作。 5．评委会评审。专业审议组根据评价标准，综合运用材料审查、面试答辩等方式，对申报人员提出推荐意见。年度执行评委会根据专业审议组推荐意见，经评议后对申报人员进行投票表决，获得三分之二以上赞成票的方为通过。 6．公示发文。评审结束后，高评委办公室对评审结果在浙江省经济和信息化厅网站和浙江省政务服务网进行公示，公示时间不少于5个工作日。对公示中反映的问题，高评委办公室应认真调查核实，及时作出处理。高评委应将公示后的评审结果报送省人力社保厅。评审结果由省经信厅、省人力社保厅联合发文公布。 （四）其他,评审通过的人员，可在浙江政务服务网电子证书栏目查询打印电子证书。 三、评审原则 （一）参加评审的评委必须准确把握相关专业正高级工程师职务任职资格的标准和条件，遵循实事求是原则，全面客观分析评审对象的工作能力和业绩成果等情况。发扬民主，充分讨论，科学评价评审对象在相关专业工程技术领域的成就和贡献。   （二）在坚持相关专业正高级工程师职务任职资格评价条件的前提下，应将技术创新应用和解决实际问题的能力作为评价的重要内容。应特别)。
• 社会影响：在医学界有较高的影响力或为医院和医学事业做出显著贡献的医务人员，其社会影响力也是评分的重要标准之一。