本系列文章详细探讨了正高级职称与不同级别干部之间的关系，分析了职称体系与行政职务的区别，并探讨了如何在职称与干部任命之间实现有效衔接。
正高职称是市管干部吗
正高级职称是一种对专业技术人员的学术和技术能力的高水平认可，并非行政级别上的干部身份。一般来说，市管干部是由地方政府人事部门管理的领导职务，具有明确的行政级别。这意味着虽然部分正高级职称的人员可能担任某些事业单位的领导岗位，但其本身的职称并不会自动赋予市管干部的身份。正高级职称更多体现的是学术或专业技术领域的成就，而市管干部则是行政体系内的职位安排，两者有明显区别。
例如，在高校或医院担任正高级职称的专家，可能会因工作需要被任命为行政职务，但这一过程是通过独立的行政程序进行，与职称无直接对应关系。因此，正高级职称本质上是一种学术或技术评价，而非行政职务评定。
正高职称是省管干部吗
省管干部通常是由省级党委或政府直接管理的干部，包括省级直属部门和重点企事业单位的领导岗位。尽管某些获得正高级职称的专业人士在其岗位上发挥重要作用，但这并不意味着他们会自动成为省管干部。正高级职称的评审主要由各省人社部门组织，且其管理方式注重个人的专业能力和学术贡献，而非行政管理职务。
需要注意的是，省级单位有时会聘请正高级职称的专家担任学术委员会成员或技术顾问，但这依然不属于行政系统内的省管干部身份。干部身份和职称等级在管理体系内保持了各自独立的评价体系。
地厅级干部是正高职称吗
地厅级干部是行政系统内的领导职务，通常包括各地市政府、厅局及其副职等职务。这类干部的任命和管理主要由中央或省级组织部门负责。相比之下，正高级职称是专业技术职称，与行政职务的评定标准不同。因此，尽管某些地厅级领导可能同时拥有正高级职称，但这并非必然关系，两者的晋升路径和评价标准有所不同。
例如，一名正高级工程师如果被提拔为某省交通厅厅长，那么他的行政级别是地厅级干部，但职称体系与其行政任命之间并无直接联系。正高级职称更多表明其在专业技术领域的贡献，而非行政职务的级别。
正高职称都是干部先上
正高级职称的评审过程注重学术成果、科研能力和实践经验，并不以干部身份作为前置条件。也就是说，成为正高级职称人员并不需要先担任行政干部职务。评审时主要关注申请人的专业技术水平、创新能力和学术影响力，而不是其是否担任行政职务。
然而，在实践中，由于部分高职称人员在专业领域中的卓越表现，他们也可能被推荐到行政岗位上担任领导职务。这种情况并非普遍规则，而是因岗位需要而定。因此，‘干部先上’并不是正高级职称评定的硬性要求。
正高职称是什么级干部
正高级职称并非行政级别，不属于国家公务员体系中的干部分类。尽管一些正高级职称的持有者可能同时担任一定的行政职务，如医院院长或高校校长，但这两者属于不同体系。正高级职称的评定主要考察学术或技术贡献，而干部身份更多涉及行政管理职责。
总结而言，正高级职称是一种专业技术职称，不对应于具体的干部级别。其持有者如果进入行政系统，需通过单独的干部任命程序。因此，职称与干部级别之间并没有直接的等级对应关系。