本文深入解析正高级职称人员的退休待遇，包括基本养老金的计算方式、各地补贴政策以及增发养老金的条件。通过结合多个实际案例和政策解读，帮助读者全面理解和应用这些信息。

退休正高职称待遇如何

在我国，退休人员的待遇与职称、工作年限、所在单位性质等多个因素密切相关。拥有正高级职称的退休人员，通常在退休时享有一定的经济待遇补贴。

正高级职称人员通常在科研、教育、医疗等行业积累了丰富的经验与贡献，许多政策对他们在退休后的待遇有一定的倾斜。例如，一些地方会给予正高级职称的退休人员一次性补充养老金，这种补贴不仅基于个人职称等级，还考虑其在工作中的具体贡献。以上海为例，退休时担任正高级职称且符合特定条件的人员可以领取一次性补充养老金，金额从2500元至15000元不等，视具体荣誉及贡献而定[关于本市企业2021年以后办理退休手续的人员享受一次性补充养老金待遇有关问题的通知_社会保险_上海市人力资源和社会保障局](https://rsj.sh.gov.cn/tshbx_17738/20210907/t0035_1402350.html#:~:text=②省、市、自治区和中央各部委科技成果奖的一等奖、二等奖获得者（集体奖指主要学术带头人或发明者）； ③省、市、自治区和中央、国家机关各部委劳动模范、先进生产（工作）者、优秀思想政治工作者、优秀党务工作者称号获得者； ④在本系统、本行业、本单位的生产、科研、管理等方面做出优良成绩，符合以下条件之一者： Ａ．经批准获取政府特殊津贴证书并按月享受政府特殊津贴者； Ｂ．省、市、自治区和中央各部委科技成果奖的三等奖两次以上获得者； Ｃ．区、县、局科技进步奖、星火奖一等奖两次以上获得者； Ｄ．有特殊贡献者。 (３)“高级专家”符合以下条件之一者，退休时可领取一次性补充养老金2500元。 ①在本单位的生产、科技、管理等方面起了积极作用、做出成绩者； ②获得本市各部、委、办、区、县、局优秀思想政治工作者、优秀党务工作者称号的。 2．申领材料 ①《一次性补充养老金申领表》； ②高级专家资格证书原件； ③有关得奖证书、劳动模范、先进生产（工作）者、优秀思想政治工作者、优秀党务工作者证书、政府特殊津贴证书原件； ④做出成绩和特殊贡献的综合报告及材料； ⑤其它需要提供的资料。 （二）获得英雄模范称号人员申领一次性补充养老金 1．申领条件 （１）凡在1995年底前获得全国、本市（省）劳动模范、先进生产（工作）者称号的人员和军以上单位授予战斗英雄称号、二、三级战斗英雄称号、特等功、一等功称号的转业、复退军人以及其它方面有特殊贡献的人员（下称“英雄、模范”）符合下列条件之一者，退休时可领取一次性补充养老金15000元。 ①获得全国劳动模范、先进生产（工作）者称号二次以上（包括二次）或中央各部和本市（省）四次以上（包括四次）的； ②中央军委、国防部授予战斗英雄称号的，以及军以上单位授予特级和一级英雄称号的转业、复退军人。 （２）“英雄、模范”符合以下条件之一者，退休时可领取一次性补充养老金10000元。 ①获得全国劳动模范、先进生产（工作）者称号并有突出贡献或获得中央各部和本市（省）劳动模范、先进生产（工作）者称号三次的； ②军以上单位授予二级、三级战斗英雄称号的转业、复退军人。 （3）“英雄、模范”符合以下条件之一者，退休时可领取一次性补充养老金5000元。 ①获得全国劳动模范、先进生产（工作）者称号或获得中央各部和本市（省）劳动模范、先进生产（工作）者称号二次的（一次的一般不享受，有突出贡献的也可享受）； ②军以上单位授予特等功、一等功称号二次的转业、复退军人。 2．申领材料 ①《一次性补充养老金申领表》； ②荣誉证书原件； ③特殊贡献的有关材料； ④其它需要提供的资料。 （三）凡按原规定退休时可提高退休待遇的其他人员，原养老金计发比例提高5)[人力资源社会保障部办公厅关于在部分职称系列设置正高级职称有关问题的通知](http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/ztzl/zyhzyzggg/zcwj_zc/zc/202106/t20210625_417092.html#:~:text=1、具有系统、扎实的专业理论和实践功底，科研水平、学术造诣或科学实践能力强，全面掌握本专业国内外前沿发展动态，取得重大理论研究成果和关键技术突破，或取得其他创造性研究成果，推动了本专业的发展。 2、长期从事本专业工作，工作业绩突出，能够主持完成本专业领域重大项目，能够解决重大疑难问题或掌握关键技术，取得了显著的经济效益和社会效益。 3、在本专业领域具有较高的知名度和影响力，在指导、培养中青年学术技术骨干方面做出突出贡献，发挥了较强的引领和示范作用。 4、一般应具有大学本科及以上学历，取得本系列相应专业副高级职称，在副高级岗位上从事相关工作5年及以上。 5、国家对职业准入有明确要求的，还应具备相应的职业资格。 （四）正高级职称评价标准实行国家标准、地区标准和单位标准相结合。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团（以下简称各省），中央和国家机关有关部门、中央管理的企业（以下简称中央有关部门和单位）可按照职称制度改革的要求，结合本地区本行业实际情况，制定不低于基本标准条件的具体评价标准。 三、评审组织 （五）各省、中央有关部门和单位负责组建正高级职称评审委员会，评审相应系列正高级职称。中央有关部门和单位组建的正高级职称评审委员会报人力资源社会保障部核准备案。各地以及实行自主评审的单位经授权组建的正高级职称评审委员会报省级人力资源社会保障部门核准备案。备案有效期按照国家有关规定执行，备案情况定期向社会公示。未经核准备案，不得自行开展正高级职称评审工作。 （六）正高级职称评审委员会委员由本专业或相近专业高水平专家组成，一般应具有正高级职称。首次评审可以吸纳高校、科研机构、大型企业、行业协会学会等相邻或相近专业具有正高级职称的专家或本专业领域业内公认、业绩突出的资深专家担任评审委员会委员。 （七）创新正高级职称评审方式，建立以同行专家评审为基础的业内评价机制。可采用个人述职、成果展示、面试答辩、实践操作、综合评议、业绩考察等多种形式，提高正高级职称评审的针对性和科学性。 （八）正高级职称评审委员会应坚持以品德、能力、业绩为导向，严格掌握标准条件，确保评审质量，切实发挥正高级职称评审的导向作用。 （九）省级人力资源社会保障部门、中央有关部门和单位要对本地区、本单位正高级职称数量进行宏观调控。全面实行岗位管理的事业单位，一般应在岗位结构比例内开展评审。其他单位也要坚持质量第一、宁缺毋滥，严格评审标准，进行适当的比例控制，统筹考虑高层次人才队伍建设的长远规划。 （十）本通知实施前自行试点评审的正高级职称，要按照通知要求通过一定程序进行确认，具体衔接办法由各省、中央有关部门和单位另行制定。 四、监督管理 （十一）加强正高级职称评审工作的事中事后监管，充分发挥广大专业技术人才的监督作用。建立职称评审公开制度，实行政策公开、标准公开、程序公开、结果公开，正高级职称的评审办法、具体评价标准在正高级职称评审委员会备案时一并上报，并向社会公开或在本单位内部公开。 （十二）正高级职称评审委员会应按照评审权限开展工作)。

此外，各地的政策也有所不同，例如浙江省对高级职称人员有增发养老金的政策。具体来说，退休时被聘任到相应高级职务岗位的人员，符合规定的，可以享有额外的养老金待遇[关于对已退休人员获高工资格享受养老金待遇有关问题解释的复函](https://hrss.wenzhou.gov.cn/art/2021/8/17/art_1229128361_1804410.html#:~:text=URL: https://hrss.wenzhou.gov.cn/art/2021/8/17/art_1229128361_1804410.html  关于对已退休人员获高工资格享受养老金待遇有关问题解释的复函 2588政务公开http://hrss.wenzhou.gov.cn/col/col1229204115/index.html政策文件http://hrss.wenzhou.gov.cn/col/col1229128377/index.html其他文件/col/col1229128361/index.html 【0†首页】 ,100)。

综上，正高级职称人员在退休时，通常能获得更优厚的养老金待遇，但具体待遇金额和标准依据当地政策及个人的实际贡献而定。建议相关人员在退休前充分了解当地的相关政策，并备齐相关材料，以便及时申请享受相关待遇。

正高职称退休待遇如何

正高级职称人员的退休待遇问题受到广泛关注，因为他们是各行各业的骨干力量。正高级职称的退休待遇主要包括基本养老金和特殊补助等。根据《职称制度改革意见》中的相关内容，国家要求各省市为符合条件的正高级职称退休人员制定专门的待遇政策[中共中央办公厅　国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》_中央有关文件_中国政府网](https://www.gov.cn/zhengce/202203/content_3635248.htm#:~:text=（九）突出评价专业技术人才的业绩水平和实际贡献。注重考核专业技术人才履行岗位职责的工作绩效、创新成果，增加技术创新、专利、成果转化、技术推广、标准制定、决策咨询、公共服务等评价指标的权重，将科研成果取得的经济效益和社会效益作为职称评审的重要内容。取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，可直接申报评审高级职称。对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，放宽资历、年限等条件限制，建立职称评审绿色通道。对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，侧重考察其实际工作业绩，适当放宽学历和任职年限要求。 四、创新职称评价机制 （十）丰富职称评价方式。建立以同行专家评审为基础的业内评价机制，注重引入市场评价和社会评价。基础研究人才评价以同行学术评价为主，应用研究和技术开发人才评价突出市场和社会评价，哲学社会科学研究人才评价重在同行认可和社会效益。对特殊人才通过特殊方式进行评价。鼓励有条件的地区单独建立基层专业技术人才职称评审委员会或评审组，单独评审。采用考试、评审、考评结合、考核认定、个人述职、面试答辩、实践操作、业绩展示等多种评价方式，提高职称评价的针对性和科学性。 （十一）拓展职称评价人员范围。进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，创造便利条件，畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才职称申报渠道。科技、教育、医疗、文化等领域民办机构专业技术人才与公立机构专业技术人才在职称评审等方面享有平等待遇。高校、科研院所、医疗机构等企事业单位中经批准离岗创业或兼职的专业技术人才，3年内可在原单位按规定正常申报职称，其创业或兼职期间工作业绩作为职称评审的依据。打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道，符合条件的高技能人才，可参加工程系列专业技术人才职称评审。在内地就业的港澳台专业技术人才，以及持有外国人永久居留证或各地颁发的海外高层次人才居住证的外籍人员，可按规定参加职称评审。公务员不得参加专业技术人才职称评审。 （十二）推进职称评审社会化。对专业性强、社会通用范围广、标准化程度高的职称系列，以及不具备评审能力的单位，依托具备较强服务能力和水平的专业化人才服务机构、行业协会学会等社会组织，组建社会化评审机构进行职称评审。建立完善个人自主申报、业内公正评价、单位择优使用、政府指导监督的社会化评审机制，满足非公有制经济组织、社会组织以及新兴业态职称评价需求，服务产业结构优化升级和实体经济发展。 （十三）加强职称评审监督。完善各级职称评审委员会核准备案管理制度，明确界定评审委员会评审的专业和人员范围，从严控制面向全国的职称评审委员会。完善评审专家遴选机制，加强评审专家库建设，积极吸纳高校、科研机构、行业协会学会、企业专家，实行动态管理。健全职称评审委员会工作程序和评审规则，严肃评审纪律，明确评审委员会工作人员和评审)。

例如，在科研和教育领域，正高级职称退休人员通常能够享受比普通职称更高的养老金增发比例。有的地方甚至规定，取得省部级荣誉称号的正高级职称人员，在退休时可以额外领取一次性补贴。北京、上海等地也纷纷出台了相应的补贴政策，对于高级专家给予一次性补充养老金[关于本市企业2021年以后办理退休手续的人员享受一次性补充养老金待遇有关问题的通知_社会保险_上海市人力资源和社会保障局](https://rsj.sh.gov.cn/tshbx_17738/20210907/t0035_1402350.html#:~:text=②省、市、自治区和中央各部委科技成果奖的一等奖、二等奖获得者（集体奖指主要学术带头人或发明者）； ③省、市、自治区和中央、国家机关各部委劳动模范、先进生产（工作）者、优秀思想政治工作者、优秀党务工作者称号获得者； ④在本系统、本行业、本单位的生产、科研、管理等方面做出优良成绩，符合以下条件之一者： Ａ．经批准获取政府特殊津贴证书并按月享受政府特殊津贴者； Ｂ．省、市、自治区和中央各部委科技成果奖的三等奖两次以上获得者； Ｃ．区、县、局科技进步奖、星火奖一等奖两次以上获得者； Ｄ．有特殊贡献者。 (３)“高级专家”符合以下条件之一者，退休时可领取一次性补充养老金2500元。 ①在本单位的生产、科技、管理等方面起了积极作用、做出成绩者； ②获得本市各部、委、办、区、县、局优秀思想政治工作者、优秀党务工作者称号的。 2．申领材料 ①《一次性补充养老金申领表》； ②高级专家资格证书原件； ③有关得奖证书、劳动模范、先进生产（工作）者、优秀思想政治工作者、优秀党务工作者证书、政府特殊津贴证书原件； ④做出成绩和特殊贡献的综合报告及材料； ⑤其它需要提供的资料。 （二）获得英雄模范称号人员申领一次性补充养老金 1．申领条件 （１）凡在1995年底前获得全国、本市（省）劳动模范、先进生产（工作）者称号的人员和军以上单位授予战斗英雄称号、二、三级战斗英雄称号、特等功、一等功称号的转业、复退军人以及其它方面有特殊贡献的人员（下称“英雄、模范”）符合下列条件之一者，退休时可领取一次性补充养老金15000元。 ①获得全国劳动模范、先进生产（工作）者称号二次以上（包括二次）或中央各部和本市（省）四次以上（包括四次）的； ②中央军委、国防部授予战斗英雄称号的，以及军以上单位授予特级和一级英雄称号的转业、复退军人。 （２）“英雄、模范”符合以下条件之一者，退休时可领取一次性补充养老金10000元。 ①获得全国劳动模范、先进生产（工作）者称号并有突出贡献或获得中央各部和本市（省）劳动模范、先进生产（工作）者称号三次的； ②军以上单位授予二级、三级战斗英雄称号的转业、复退军人。 （3）“英雄、模范”符合以下条件之一者，退休时可领取一次性补充养老金5000元。 ①获得全国劳动模范、先进生产（工作）者称号或获得中央各部和本市（省）劳动模范、先进生产（工作）者称号二次的（一次的一般不享受，有突出贡献的也可享受）； ②军以上单位授予特等功、一等功称号二次的转业、复退军人。 2．申领材料 ①《一次性补充养老金申领表》； ②荣誉证书原件； ③特殊贡献的有关材料； ④其它需要提供的资料。 （三）凡按原规定退休时可提高退休待遇的其他人员，原养老金计发比例提高5)。

为了确保正高级职称退休人员的生活质量，国家和地方政府一直在通过调整养老金、发放补贴等多种方式改善其待遇。在实际操作中，建议有相关职称的人员在退休前了解当地最新的政策变动，确保能充分享受应得的福利。

退休正高职称待遇如何算

退休正高级职称的待遇计算通常较为复杂，因为它不仅涉及基本养老金的计算，还包括职称津贴、地区性补贴等多种因素。

一般情况下，正高级职称的退休人员在基本养老金的基础上，还会有一定的增发部分。例如，某些地方的正高级职称人员可以根据其工作年限、岗位贡献以及是否获得国家、省部级荣誉等条件，享有额外的补充养老金。上海市和浙江省在这方面有比较明确的政策，具体的金额根据每个省市的政策略有差异[关于本市企业2021年以后办理退休手续的人员享受一次性补充养老金待遇有关问题的通知_社会保险_上海市人力资源和社会保障局](https://rsj.sh.gov.cn/tshbx_17738/20210907/t0035_1402350.html#:~:text=②省、市、自治区和中央各部委科技成果奖的一等奖、二等奖获得者（集体奖指主要学术带头人或发明者）； ③省、市、自治区和中央、国家机关各部委劳动模范、先进生产（工作）者、优秀思想政治工作者、优秀党务工作者称号获得者； ④在本系统、本行业、本单位的生产、科研、管理等方面做出优良成绩，符合以下条件之一者： Ａ．经批准获取政府特殊津贴证书并按月享受政府特殊津贴者； Ｂ．省、市、自治区和中央各部委科技成果奖的三等奖两次以上获得者； Ｃ．区、县、局科技进步奖、星火奖一等奖两次以上获得者； Ｄ．有特殊贡献者。 (３)“高级专家”符合以下条件之一者，退休时可领取一次性补充养老金2500元。 ①在本单位的生产、科技、管理等方面起了积极作用、做出成绩者； ②获得本市各部、委、办、区、县、局优秀思想政治工作者、优秀党务工作者称号的。 2．申领材料 ①《一次性补充养老金申领表》； ②高级专家资格证书原件； ③有关得奖证书、劳动模范、先进生产（工作）者、优秀思想政治工作者、优秀党务工作者证书、政府特殊津贴证书原件； ④做出成绩和特殊贡献的综合报告及材料； ⑤其它需要提供的资料。 （二）获得英雄模范称号人员申领一次性补充养老金 1．申领条件 （１）凡在1995年底前获得全国、本市（省）劳动模范、先进生产（工作）者称号的人员和军以上单位授予战斗英雄称号、二、三级战斗英雄称号、特等功、一等功称号的转业、复退军人以及其它方面有特殊贡献的人员（下称“英雄、模范”）符合下列条件之一者，退休时可领取一次性补充养老金15000元。 ①获得全国劳动模范、先进生产（工作）者称号二次以上（包括二次）或中央各部和本市（省）四次以上（包括四次）的； ②中央军委、国防部授予战斗英雄称号的，以及军以上单位授予特级和一级英雄称号的转业、复退军人。 （２）“英雄、模范”符合以下条件之一者，退休时可领取一次性补充养老金10000元。 ①获得全国劳动模范、先进生产（工作）者称号并有突出贡献或获得中央各部和本市（省）劳动模范、先进生产（工作）者称号三次的； ②军以上单位授予二级、三级战斗英雄称号的转业、复退军人。 （3）“英雄、模范”符合以下条件之一者，退休时可领取一次性补充养老金5000元。 ①获得全国劳动模范、先进生产（工作）者称号或获得中央各部和本市（省）劳动模范、先进生产（工作）者称号二次的（一次的一般不享受，有突出贡献的也可享受）； ②军以上单位授予特等功、一等功称号二次的转业、复退军人。 2．申领材料 ①《一次性补充养老金申领表》； ②荣誉证书原件； ③特殊贡献的有关材料； ④其它需要提供的资料。 （三）凡按原规定退休时可提高退休待遇的其他人员，原养老金计发比例提高5)[关于对已退休人员获高工资格享受养老金待遇有关问题解释的复函](https://hrss.wenzhou.gov.cn/art/2021/8/17/art_1229128361_1804410.html#:~:text=URL: https://hrss.wenzhou.gov.cn/art/2021/8/17/art_1229128361_1804410.html  关于对已退休人员获高工资格享受养老金待遇有关问题解释的复函 2588政务公开http://hrss.wenzhou.gov.cn/col/col1229204115/index.html政策文件http://hrss.wenzhou.gov.cn/col/col1229128377/index.html其他文件/col/col1229128361/index.html 【0†首页】 ,100)。

要准确计算退休正高级职称的待遇，首先要明确基本养老金的计算方法，这涉及到缴费年限、平均工资、缴费基数等因素。其次是职称待遇增发部分，通常是以基本养老金的一定比例增发。例如，一些地方规定，正高级职称可以在基本养老金基础上增加5%-15%的比例[人力资源社会保障部办公厅关于在部分职称系列设置正高级职称有关问题的通知](http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/ztzl/zyhzyzggg/zcwj_zc/zc/202106/t20210625_417092.html#:~:text=1、具有系统、扎实的专业理论和实践功底，科研水平、学术造诣或科学实践能力强，全面掌握本专业国内外前沿发展动态，取得重大理论研究成果和关键技术突破，或取得其他创造性研究成果，推动了本专业的发展。 2、长期从事本专业工作，工作业绩突出，能够主持完成本专业领域重大项目，能够解决重大疑难问题或掌握关键技术，取得了显著的经济效益和社会效益。 3、在本专业领域具有较高的知名度和影响力，在指导、培养中青年学术技术骨干方面做出突出贡献，发挥了较强的引领和示范作用。 4、一般应具有大学本科及以上学历，取得本系列相应专业副高级职称，在副高级岗位上从事相关工作5年及以上。 5、国家对职业准入有明确要求的，还应具备相应的职业资格。 （四）正高级职称评价标准实行国家标准、地区标准和单位标准相结合。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团（以下简称各省），中央和国家机关有关部门、中央管理的企业（以下简称中央有关部门和单位）可按照职称制度改革的要求，结合本地区本行业实际情况，制定不低于基本标准条件的具体评价标准。 三、评审组织 （五）各省、中央有关部门和单位负责组建正高级职称评审委员会，评审相应系列正高级职称。中央有关部门和单位组建的正高级职称评审委员会报人力资源社会保障部核准备案。各地以及实行自主评审的单位经授权组建的正高级职称评审委员会报省级人力资源社会保障部门核准备案。备案有效期按照国家有关规定执行，备案情况定期向社会公示。未经核准备案，不得自行开展正高级职称评审工作。 （六）正高级职称评审委员会委员由本专业或相近专业高水平专家组成，一般应具有正高级职称。首次评审可以吸纳高校、科研机构、大型企业、行业协会学会等相邻或相近专业具有正高级职称的专家或本专业领域业内公认、业绩突出的资深专家担任评审委员会委员。 （七）创新正高级职称评审方式，建立以同行专家评审为基础的业内评价机制。可采用个人述职、成果展示、面试答辩、实践操作、综合评议、业绩考察等多种形式，提高正高级职称评审的针对性和科学性。 （八）正高级职称评审委员会应坚持以品德、能力、业绩为导向，严格掌握标准条件，确保评审质量，切实发挥正高级职称评审的导向作用。 （九）省级人力资源社会保障部门、中央有关部门和单位要对本地区、本单位正高级职称数量进行宏观调控。全面实行岗位管理的事业单位，一般应在岗位结构比例内开展评审。其他单位也要坚持质量第一、宁缺毋滥，严格评审标准，进行适当的比例控制，统筹考虑高层次人才队伍建设的长远规划。 （十）本通知实施前自行试点评审的正高级职称，要按照通知要求通过一定程序进行确认，具体衔接办法由各省、中央有关部门和单位另行制定。 四、监督管理 （十一）加强正高级职称评审工作的事中事后监管，充分发挥广大专业技术人才的监督作用。建立职称评审公开制度，实行政策公开、标准公开、程序公开、结果公开，正高级职称的评审办法、具体评价标准在正高级职称评审委员会备案时一并上报，并向社会公开或在本单位内部公开。 （十二）正高级职称评审委员会应按照评审权限开展工作)。

因此，计算退休正高级职称的待遇需要结合所在省市的具体政策，建议在退休前咨询当地人社部门，获取最新的政策解读。

正高职称退休待遇

正高级职称的退休待遇往往受到专业技术人员的高度关注。正高职称退休人员，尤其是在教育、科研、医疗等领域，通常享有优厚的退休待遇。这些待遇不仅包括基本养老金，还包括各类补贴和增发部分。

在一些省份，如浙江、上海等，正高级职称人员退休后可以享受一次性补充养老金，且金额根据个人工作贡献和荣誉称号的高低进行调整。例如，获得省部级科技进步奖的人员，其补充养老金的金额更高。总体来看，正高级职称的退休待遇政策有明显的地方性差异[关于对已退休人员获高工资格享受养老金待遇有关问题解释的复函](https://hrss.wenzhou.gov.cn/art/2021/8/17/art_1229128361_1804410.html#:~:text=URL: https://hrss.wenzhou.gov.cn/art/2021/8/17/art_1229128361_1804410.html  关于对已退休人员获高工资格享受养老金待遇有关问题解释的复函 2588政务公开http://hrss.wenzhou.gov.cn/col/col1229204115/index.html政策文件http://hrss.wenzhou.gov.cn/col/col1229128377/index.html其他文件/col/col1229128361/index.html 【0†首页】 ,100)。

此外，部分地区还会对符合特定条件的正高级职称人员进行额外的补贴发放，尤其是那些在特殊岗位（如艰苦地区）长期工作的人员。因此，正高级职称的退休待遇可以视作对其职业生涯贡献的一种肯定。

退休正高职称待遇

正高级职称人员的退休待遇，因其在工作中积累的经验和贡献，通常高于一般职称退休人员。正高职称退休待遇的核心内容包括：基本养老金、职称补贴、地方政府发放的特殊津贴等。

例如，根据《深化职称制度改革意见》，正高级职称的评审条件和待遇制度日益完善。正高级职称退休人员不仅在经济上享有更多的补贴，还可以获得更多的社会尊重和政策优惠[中共中央办公厅　国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》_中央有关文件_中国政府网](https://www.gov.cn/zhengce/202203/content_3635248.htm#:~:text=（九）突出评价专业技术人才的业绩水平和实际贡献。注重考核专业技术人才履行岗位职责的工作绩效、创新成果，增加技术创新、专利、成果转化、技术推广、标准制定、决策咨询、公共服务等评价指标的权重，将科研成果取得的经济效益和社会效益作为职称评审的重要内容。取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，可直接申报评审高级职称。对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，放宽资历、年限等条件限制，建立职称评审绿色通道。对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，侧重考察其实际工作业绩，适当放宽学历和任职年限要求。 四、创新职称评价机制 （十）丰富职称评价方式。建立以同行专家评审为基础的业内评价机制，注重引入市场评价和社会评价。基础研究人才评价以同行学术评价为主，应用研究和技术开发人才评价突出市场和社会评价，哲学社会科学研究人才评价重在同行认可和社会效益。对特殊人才通过特殊方式进行评价。鼓励有条件的地区单独建立基层专业技术人才职称评审委员会或评审组，单独评审。采用考试、评审、考评结合、考核认定、个人述职、面试答辩、实践操作、业绩展示等多种评价方式，提高职称评价的针对性和科学性。 （十一）拓展职称评价人员范围。进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，创造便利条件，畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才职称申报渠道。科技、教育、医疗、文化等领域民办机构专业技术人才与公立机构专业技术人才在职称评审等方面享有平等待遇。高校、科研院所、医疗机构等企事业单位中经批准离岗创业或兼职的专业技术人才，3年内可在原单位按规定正常申报职称，其创业或兼职期间工作业绩作为职称评审的依据。打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道，符合条件的高技能人才，可参加工程系列专业技术人才职称评审。在内地就业的港澳台专业技术人才，以及持有外国人永久居留证或各地颁发的海外高层次人才居住证的外籍人员，可按规定参加职称评审。公务员不得参加专业技术人才职称评审。 （十二）推进职称评审社会化。对专业性强、社会通用范围广、标准化程度高的职称系列，以及不具备评审能力的单位，依托具备较强服务能力和水平的专业化人才服务机构、行业协会学会等社会组织，组建社会化评审机构进行职称评审。建立完善个人自主申报、业内公正评价、单位择优使用、政府指导监督的社会化评审机制，满足非公有制经济组织、社会组织以及新兴业态职称评价需求，服务产业结构优化升级和实体经济发展。 （十三）加强职称评审监督。完善各级职称评审委员会核准备案管理制度，明确界定评审委员会评审的专业和人员范围，从严控制面向全国的职称评审委员会。完善评审专家遴选机制，加强评审专家库建设，积极吸纳高校、科研机构、行业协会学会、企业专家，实行动态管理。健全职称评审委员会工作程序和评审规则，严肃评审纪律，明确评审委员会工作人员和评审)。

各地在制定正高级职称退休待遇时，通常会考虑到该类人员对社会的重大贡献，给予额外的奖励。例如，温州市对正高级职称人员的养老金增发待遇有具体的说明，明确了符合条件者可以在基本养老金基础上享有额外补贴[关于对已退休人员获高工资格享受养老金待遇有关问题解释的复函](https://hrss.wenzhou.gov.cn/art/2021/8/17/art_1229128361_1804410.html#:~:text=URL: https://hrss.wenzhou.gov.cn/art/2021/8/17/art_1229128361_1804410.html  关于对已退休人员获高工资格享受养老金待遇有关问题解释的复函 2588政务公开http://hrss.wenzhou.gov.cn/col/col1229204115/index.html政策文件http://hrss.wenzhou.gov.cn/col/col1229128377/index.html其他文件/col/col1229128361/index.html 【0†首页】 ,100)。

综上所述，正高级职称退休人员的待遇是一种荣誉和实际经济补偿的结合，反映了国家对高级人才的重视与支持。