本篇文章从五个角度分析了中国公立医院职称退休政策的现状，包括正高职称和中级职称的退休政策及退休金待遇，探讨了相关国家政策及地方实施细则。
公立医院正高职称退休
在中国，公立医院正高级职称的医生通常是医疗行业的顶尖人才，他们在职称体系中处于最高级别。根据国家关于职称制度改革的最新政策，正高级职称的退休政策不仅仅局限于法定退休年龄，还可能涉及延长退休年龄的选项。
目前，国家对卫生专业技术人员的职称制度进行了全面改革。根据《深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》，正高级职称人员可以通过考试与评审相结合的方式获得职称，退休后可以选择继续从事学术或临床指导工作。例如，广东省的“百名卫生首席专家下基层计划”明确指出，退休的正高级职称医生在退休后依然可以通过申请担任基层卫生院的首席专家，享有一定的财政补助和学术带头人职责。
此外，随着医疗领域的发展和人才流动的需求，部分地区已经实施了灵活的退休政策，以适应高层次卫生人才的持续贡献。例如，部分地区允许正高级职称的医生在符合条件的情况下延长工作年限，继续为公立医院和基层卫生服务作出贡献。
总结来说，公立医院的正高级职称医生在退休后依然具备继续服务的选择，通过政府相关政策支持，正高级职称人员在退休后依然能发挥他们的专业能力，为基层医疗、教学和科研贡献力量。
公立医院中级职称退休
在公立医院，中级职称医生是医疗服务的重要力量，他们承担了大量的日常诊疗工作。根据国家政策规定，中级职称医生的退休政策基本遵循国家法定的退休年龄规定，通常为男性60岁，女性55岁。
不过，随着医疗卫生领域的改革，部分地方允许中级职称的医生在满足一定条件后，继续从事某些医疗相关的工作。例如，在基层医疗领域，中级职称的医生在退休后仍然有机会参与公益医疗服务或担任医院的顾问。广东省实施的首席专家计划中，也提到部分中级职称的医生可以通过评审继续在基层医疗机构中发挥作用，尤其是在乡村或边远地区。
然而，相比于正高级职称，中级职称的退休后再就业机会相对较少，通常更多的依赖于个人所在地区的具体政策规定和医院的需求。
总的来说，中级职称医生在退休后，除非有特殊安排或政策支持，大多会退出医疗一线工作。然而，随着老龄化社会的到来，未来可能会有更多鼓励中级职称医生退休后继续贡献的政策出台。
医院正高职称退休
医院的正高级职称医生在退休后通常面临着新的职业选择，他们不仅可以选择完全退休，还可以选择继续在医院或其他卫生机构担任顾问或导师。
国家政策鼓励高级职称的医疗人员，尤其是正高级职称的医生，在退休后继续参与公共卫生事业。例如，正高级职称的医生在退休后可申请延长退休年龄，特别是在医疗资源稀缺的基层地区。根据人力资源和社会保障部的相关政策，高级职称医生退休后的待遇与在职时大致相同，且在一些特殊地区或特殊岗位，退休医生还可以继续获得额外补贴。
具体的退休政策因地区和医院而异，但正高级职称人员在退休后的贡献不容忽视。许多医生在退休后依然积极参与行业内的学术研究、临床培训和公共医疗服务，为国家的医疗发展贡献经验。
总的来说，正高级职称医生在退休后，依然可以根据国家政策和医院需求，继续在医疗领域发光发热，特别是在基层医疗服务方面的需求尤为突出。
公立医院中级职称退休金
公立医院中级职称医生的退休金主要依据其职称、工作年限和工资水平计算。根据现行的国家规定，中级职称医生的退休金一般为其在职期间平均工资的一定比例，具体比例因地区和医院的不同而有所差异。
近年来，国家加强了对医疗卫生人员的退休待遇保障，尤其是在中西部和农村地区，国家政策给予了更高的退休金补助。各地政府也通过政策性补贴，提高中级职称医生的退休生活质量。
同时，在部分公立医院，中级职称医生在退休后可能还可以享受医院的额外补助，例如返聘顾问津贴等，进一步提高了其退休后的经济保障。
总的来说，中级职称医生的退休金计算基于其在职期间的工资和贡献，但国家和地方政策的补充使其退休后的经济生活有了较为可靠的保障。
医院正高职称退休金
医院正高级职称医生的退休金较为优渥，通常根据其在职期间的工资、职称等级、工龄以及医院政策进行计算。根据国家规定，正高级职称的退休金一般为在职期间平均工资的较高比例，通常为80%以上。
此外，正高级职称医生退休后，如选择继续工作或担任顾问，通常可以获得额外的工资补助。以广东省为例，该地区对退休后继续在基层医院服务的正高级职称医生，提供每年20万元的补助。
总体来看，正高级职称医生的退休金较为优厚，且退休后依然可以通过返聘或继续工作获得额外的经济收益。