本文深入分析了特聘教授与正高职称的关系，探讨了特聘教授是否属于正高职称、校聘教授的职称级别及正高职称的定义。文章结合实际政策和评审制度，提供了详尽的解答。

特聘教授算正高职称吗

在中国的高校中，特聘教授通常是学校为引进高水平人才而设立的岗位，这些人才一般在学术研究或教学领域有较高的造诣。根据相关政策，特聘教授可以具有正高级职称，但不一定所有特聘教授都是正高级职称。

特聘教授的任职条件因省市和高校不同有所差异。以江苏省为例，特聘教授在聘任过程中需要经过严格的专家评审，通常要求候选人拥有博士学位并在学术领域取得杰出成就[江苏省人民政府 最新公报 省政府办公厅关于印发江苏特聘教授选聘办法的通知](http://www.js.gov.cn/art/2022/1/28/art_64797_10337534.html#:~:text=第十三条 高校应针对每个招聘岗位成立由知名同行专家组成的评审委员会，严格按规定条件进行评审。评审委员会一般由7名以上专家组成，其中校外专家不少于二分之一。有条件的高校可聘请海外著名同行专家参与评审。 第十四条 高校根据评审委员会的意见择优确定人选，按照每年申报要求向省教育厅报送设岗方案、人选材料、高校与人选签定的聘用协议、拟支持配套措施等。 第十五条 省教育厅组织专家对高校推荐人才进行评审，评审结果报江苏高水平大学建设领导小组研究批准。 第十六条 聘任高校应与特聘教授签定聘任合同，明确双方责任权利，并报省教育厅备案。 第五章,。 第二十三条 聘任高校应在特)。这一岗位通常与正高级职称相对应，但在个别情况下，特聘教授可能会获得特定的破格提拔或灵活评审渠道。例如，某些学校对在国家急需的领域表现突出的人才，可以在正高级职称的评审中采用较为宽松的要求，如不以发表论文为唯一标准[人力资源社会保障部 教育部关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见_国务院部门文件_中国政府网](https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2021-01/27/content_5583094.htm#:~:text=1)[人力资源社会保障部 教育部关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见 - 中华人民共和国教育部政府门户网站](http://www.moe.gov.cn/jyb_xxgk/moe_1777/moe_1779/202101/t20210126_511116.html#:~:text=2)。

因此，是否属于正高级职称需视具体岗位和评审标准而定。对于多数情况下，特聘教授是正高级职称的一部分。

特聘教授是正高职称吗

特聘教授在大多数情况下确实属于正高级职称。在中国高校的职称结构中，教师职称主要分为初级、中级、副高级和正高级。其中，教授属于正高级职称，而特聘教授通常是一个高层次的人才引进岗位，具有教授的职级待遇[人力资源社会保障部 教育部关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见_国务院部门文件_中国政府网](https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2021-01/27/content_5583094.htm#:~:text=1)。

特聘教授的设置主要是为了引进高层次人才，因此在选聘标准上非常严格，通常要求候选人在学术或研究领域有非常突出的表现。特聘教授在职称体系中一般与正高级教授平行，甚至有时会享受更高的待遇和科研支持，特别是在科研经费和人力资源配置方面。例如，一些省份对于特聘教授提供了大额的科研经费和专门的资金支持[江苏省人民政府 最新公报 省政府办公厅关于印发江苏特聘教授选聘办法的通知](http://www.js.gov.cn/art/2022/1/28/art_64797_10337534.html#:~:text=第十三条 高校应针对每个招聘岗位成立由知名同行专家组成的评审委员会，严格按规定条件进行评审。评审委员会一般由7名以上专家组成，其中校外专家不少于二分之一。有条件的高校可聘请海外著名同行专家参与评审。 第十四条 高校根据评审委员会的意见择优确定人选，按照每年申报要求向省教育厅报送设岗方案、人选材料、高校与人选签定的聘用协议、拟支持配套措施等。 第十五条 省教育厅组织专家对高校推荐人才进行评审，评审结果报江苏高水平大学建设领导小组研究批准。 第十六条 聘任高校应与特聘教授签定聘任合同，明确双方责任权利，并报省教育厅备案。 第五章,。 第二十三条 聘任高校应在特)。

总结来看，特聘教授通常是正高级职称的一部分，但具体是否被认定为正高级职称还需要参考高校的内部评定标准和政策。

特聘教授属于正高职称吗

根据我国高等教育职称评审的相关规定，特聘教授在大部分情况下属于正高级职称体系中的一部分[江苏省人民政府 最新公报 省政府办公厅关于印发江苏特聘教授选聘办法的通知](http://www.js.gov.cn/art/2022/1/28/art_64797_10337534.html#:~:text=第十三条 高校应针对每个招聘岗位成立由知名同行专家组成的评审委员会，严格按规定条件进行评审。评审委员会一般由7名以上专家组成，其中校外专家不少于二分之一。有条件的高校可聘请海外著名同行专家参与评审。 第十四条 高校根据评审委员会的意见择优确定人选，按照每年申报要求向省教育厅报送设岗方案、人选材料、高校与人选签定的聘用协议、拟支持配套措施等。 第十五条 省教育厅组织专家对高校推荐人才进行评审，评审结果报江苏高水平大学建设领导小组研究批准。 第十六条 聘任高校应与特聘教授签定聘任合同，明确双方责任权利，并报省教育厅备案。 第五章,。 第二十三条 聘任高校应在特)[人力资源社会保障部 教育部关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见_国务院部门文件_中国政府网](https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2021-01/27/content_5583094.htm#:~:text=1)。正高级职称包括教授级别的教师，特聘教授则是一个为了引进顶尖人才而专门设立的高级别岗位。

在江苏省、福建省等多个地方，特聘教授的选聘标准严格，对应的通常是正高级职称。对于符合条件的人才，特聘教授的身份既具有学术影响力，也拥有一定的职级待遇。与此同时，国家和地方政府为此类人才提供了丰厚的科研经费支持，这也是吸引人才的一项重要手段[江苏省人民政府 最新公报 省政府办公厅关于印发江苏特聘教授选聘办法的通知](http://www.js.gov.cn/art/2022/1/28/art_64797_10337534.html#:~:text=第十三条 高校应针对每个招聘岗位成立由知名同行专家组成的评审委员会，严格按规定条件进行评审。评审委员会一般由7名以上专家组成，其中校外专家不少于二分之一。有条件的高校可聘请海外著名同行专家参与评审。 第十四条 高校根据评审委员会的意见择优确定人选，按照每年申报要求向省教育厅报送设岗方案、人选材料、高校与人选签定的聘用协议、拟支持配套措施等。 第十五条 省教育厅组织专家对高校推荐人才进行评审，评审结果报江苏高水平大学建设领导小组研究批准。 第十六条 聘任高校应与特聘教授签定聘任合同，明确双方责任权利，并报省教育厅备案。 第五章,。 第二十三条 聘任高校应在特)。

因此，从政策和实际操作层面来看，特聘教授属于正高级职称体系，是高校为顶尖人才提供的一个高级别平台，具有教授的职称待遇。

校聘教授算正高职称么

校聘教授是否属于正高级职称，通常取决于该职位的聘任条件和相关政策。校聘教授是由高校自主评定并聘用的职位，其职称级别可以根据高校的评审标准自行设定。按照我国的职称改革政策，高校具有自主评审权，可以根据不同类型的岗位和人才需求，设定相应的职称标准[人力资源社会保障部 教育部关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见 - 中华人民共和国教育部政府门户网站](http://www.moe.gov.cn/jyb_xxgk/moe_1777/moe_1779/202101/t20210126_511116.html#:~:text=2)。

校聘教授的级别可以是副教授、教授，甚至更高，但这并不一定意味着每个校聘教授都具有正高级职称。职称的认定更多的是基于高校内部的评审机制，以及各省市的具体职称评审政策。因此，在某些高校，校聘教授可能会与正高级职称挂钩，但在其他高校，校聘教授可能只是对应副高级职称。

结论是，校聘教授是否算正高级职称需要根据具体的学校政策和职位设置进行判断。

正高职称算教授吗

正高级职称通常包括教授级别的职位。根据我国高校职称体系，职称分为初级、中级、副高级和正高级，教授属于正高级职称的一部分。因此，正高级职称通常是指教授或相当于教授级别的职位[人力资源社会保障部 教育部关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见_国务院部门文件_中国政府网](https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2021-01/27/content_5583094.htm#:~:text=1)。

在实际操作中，正高级职称不一定只局限于教授，还包括其他与教授同等级别的专业技术职务。例如，在一些特殊领域，如工程技术、医疗卫生等，正高级职称可能会有不同的名称，但其等级和待遇通常与教授相当。

因此，正高级职称一般算是教授职称，但在某些情况下，其他高水平的职称也可能被划分为正高级职称范围内。