本文全面解析了正高级职称人员在不同省份的差旅标准，揭示了广东、吉林、江苏等省份的差旅政策特点，并提供了相关建议，帮助专业技术人才更好地理解和应用这些政策。

广东省正高职称差旅标准

广东省对于差旅费管理有着严格的规定，不同职务级别享有不同的出差住宿和交通补贴标准，但未将职称直接与差旅标准挂钩。依据粤财行〔2014〕67号文件，省直机关和事业单位员工的差旅费用是按职务等级区分，并未明确单独对正高级职称人员制定差旅标准。

广东省财政厅明确要求各单位根据实际情况细化差旅管理，并坚持勤俭节约原则。这意味着，即使是正高级职称的专业技术人员，其出差报销需根据所在单位的具体细则执行。

建议：建议持有正高职称的员工在出差前了解所属单位的具体差旅政策，确保报销流程顺利。

正高职称差旅标准

在全国范围内，正高级职称人员的差旅标准通常参考各地的财政管理政策。在中央和国家机关，工作人员的住宿费标准根据地区和出差目的地分类，如北京、上海等一线城市的上限较高（财行〔2016〕71号）【7】。

然而，各地实际执行的标准有所不同。例如广东省的政策主要根据职务等级区分，而非职称【6】。这表明各地的差旅管理重点在于合理分配资源和控制成本。

吉林省正高职称差旅标准

吉林省作为北方省份，其差旅费用标准同样需要根据地方政策进行具体执行。虽然未明确区分职称等级的出差标准，但各级政府部门一般按照差旅文件中的职务等级进行管理，以确保出差经费合理控制。

建议：在吉林省出差的正高级职称人员应提前联系单位财务部门，确认具体费用报销标准，避免事后出现差旅费报销障碍。

正高职称差旅标准江苏省

江苏省的差旅政策与其他地区类似，出差人员需根据职务级别和差旅天数申报费用。在地方政府发布的差旅文件中，并未单独列出针对正高级职称人员的差旅标准。

例如，差旅报销上限通常与工作职务等级相关，而非职称，这与广东省的管理方式一致【6】。这表明全国范围内的差旅费报销模式趋于统一。

正高职称差旅费标准

正高级职称人员在出差时，尽管具备较高的专业技术职务，但在差旅费报销方面，主要依据所在单位的政策，而不是单独设定的职称标准。

在实际操作中，各单位一般参照中央和国家机关的标准进行调整，确保差旅政策既符合财政要求，又能满足实际需求。各省市的差旅费管理办法通常根据职务级别设定，而不是职称等级【7】。