为什么不聘用正高职称呢

Question

我是公司的人事主管，最近公司在招聘时遇到了一些困惑，为什么很多公司在招聘时不考虑聘用那些拥有正高职称的资深专业人员呢？他们经验丰富，理论扎实，难道有些隐形的顾虑吗？

滑冰不善良 · Accepted Answer

聘用正高职称确实有些企业会考虑得比较慎重，主要因为这些人的薪资要求相对较高，许多公司预算有限，宁愿找一些性价比高的中级职称人员。

笙歌篱陌感谢 · Answer

有时候并不是企业不愿意聘用正高职称，而是这些专业人士更倾向于去学术机构或大型企业。中小型公司在资源、平台等方面可能吸引力不够，竞争不过大公司。😅

阳光0黑夜 · Answer

正高职称的人经验丰富是没错，但有些企业觉得他们的管理风格或者工作方式偏向传统，不太适应现代企业的高效快速发展节奏。

往日成功路上 · Answer

也许有的公司认为正高职称的员工未来晋升空间不大，而他们往往更关注培养可以长期发展的中层员工。企业希望员工和公司共同成长。

青鸾k公主 · Answer

公司招聘的要求通常不仅仅看职称，还会考虑到行业经验、团队合作、执行力等多方面的因素。职称并不是唯一决定因素。

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