汽车工人评不上正高职称
2024-09-21 03:39:06
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我是一名汽车工人，工作多年积累了不少经验，但一直评不上正高职称，这个问题在我们工厂很普遍，想知道为什么汽车工人评职称这么难？
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你说的这个问题确实很普遍，特别是在一些技术工种里。汽车工人评不上正高职称的主要原因有时候并不是能力的问题，而是企业内部的规章制度，尤其是论资排辈现象比较严重。有些公司觉得‘工人没资格’评正高职称，其实这是对工人的一种偏见，政策上早就允许工人破格申报正高级工程师了。但是企业内部的管理层在执行的时候，会人为设置障碍，像是‘工厂里还没有正高职称的工人，你评上了，怕其他人有意见’这种借口屡见不鲜。
有的公司内部对正高职称的评选还是存在一定的歧视，特别是对技工的偏见。很多管理层认为，正高职称应该是给工程师、科研人员的，工人就是工人，不应该拿这个职称。其实这种想法已经跟不上国家的人才政策了。国家一直在推行高技能人才和工程技术人员发展贯通的政策，工人是可以评上正高级工程师的。
很多工人评不上正高职称，还有一个原因是学历要求。尽管国家政策现在不再‘唯学历论’，但企业在操作时，还是更看重学历和科研成果。就算你有丰富的经验，拿过不少技术创新奖，也很可能因为学历低而被卡住。这种情况在一些制造业大厂里尤其明显。
我觉得根本原因可能是企业不重视产业工人的培养。有些公司觉得培养工人没有必要，反正工人就是干活的，技术再好也不重要，所以他们在职称评定时更愿意把机会留给学历高、岗位更‘重要’的人。
其实，打破这种职称‘天花板’的关键在于企业内部观念的转变。有的公司不愿意执行国家的政策，只顾自己的利益，这样再好的政策也落不到基层员工身上。要想评上正高职称，不仅是个人努力的问题，企业环境和政策执行也很重要。
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