大国工匠评不上正高职称
2024-11-11 02:51:28
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我是一个技术工人，听说很多大国工匠评不上正高职称，想知道这个现象的原因和具体情况。
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很多大国工匠像你一样，具备了评正高级职称的所有硬性条件，可评选过程却卡在了企业的执行环节。以鹿新弟为例，尽管国家出台了相关政策，明确技术工人可以申报正高级职称，但他所在的企业以‘工人没有资格评正高级职称’为由，迟迟不盖章。所以，问题并不是政策不好，而是一些企业在执行政策时出现了“梗阻”。🛑这样情况让很多像你一样的技术工人，无法获得应有的职业发展机会。
大国工匠评不上正高职称的情况，和公司文化和观念有很大关系。某些公司觉得一个工人如果评上正高级职称，可能会引起其他人的不满，尤其是那些技术工程师。像鹿新弟这种情况，公司甚至会认为，评了你，会让别人有意见，导致很多技术工人只能眼睁睁看着机会从手里溜走。可笑的是，政策是好的，问题卡在了这些人情关系上。
其实国家在政策层面上已经做了很多努力，给了像你这样的工匠们晋升空间。很多地方的政策文件已经明确规定，像‘中华技能大奖’得主，或者享受国务院特殊津贴的技术工人，完全可以破格评上正高级职称。问题在于，一些企业并没有切实落实这些政策。没有章就走不了程序，搞得工匠们进退两难。
一些企业根本没有意识到技术工人对公司发展的重要性，所以对职称评选的重视程度不够。像你一样的技术工人，有时候拿了不少奖，贡献也不小，但在企业眼里，职称评定总是不如那些‘正统’的工程师。这种认知差距才是问题的根源。职称本应该是一个公平的平台，可执行起来却变了味。💡
国家有政策支持技术工人评正高职称，但有的企业甚至故意设障，比如以“时间不够”、“没有先例”等各种理由来搪塞，结果就让一些大国工匠评不上。就像你提到的那样，辛苦多年，但遇到评职称却无奈卡在企业的态度上。
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