本文详细解读了中级职称评审的主管部门职责变化，强调人力资源和社会保障局（人社局）在职称评审中的主导作用，并提供了各地实际案例，帮助专业技术人员准确了解职称评审流程。

中级职称不是人事局

在中国，职称评审是专业技术人员职业发展的重要环节。许多人认为职称评审由人事局负责，但实际上，**中级职称的评审并非直接由人事局主导**。

根据最新政策，职称评审的管理职责已逐步转移至各级人力资源和社会保障局（人社局）。以北京市为例，2024年度的职称评审工作由北京市人力资源和社会保障局发布通知，明确了评审的流程和要求[1]。

**实际案例**：

在上海市，2024年度的中级职称评审工作同样由上海市人力资源和社会保障局负责，并发布了相关通知，指导专业技术人员进行申报[2]。

因此，**中级职称评审的主管部门是人社局，而非传统意义上的人事局**。专业技术人员在申报职称时，应关注当地人社局发布的通知和要求，确保申报过程的顺利进行。

评职称是不是去人事局

许多专业技术人员在评定职称时，习惯性地前往人事局咨询或提交材料。然而，随着人事制度的改革，**职称评审的职责已由人事局转移至人力资源和社会保障局（人社局）**。

以安康市为例，2024年度的中级职称评审工作由安康市人力资源和社会保障局发布通知，明确了申报流程和相关要求[3]。

因此，**在评定职称时，应前往当地的人社局或其指定的评审机构**，而非传统的人事局。了解这一变化，有助于专业技术人员更有效地进行职称申报。

人事局不评职称

随着我国人事制度的不断改革，**人事局已不再直接负责职称评审工作**。这一职能现已划归人力资源和社会保障局（人社局）。

以淄博市为例，2024年度的职称评审工作由淄博市人力资源和社会保障局发布公告，详细说明了申报范围、评审条件和时间安排等事项[4]。

因此，**专业技术人员在进行职称评审时，应关注人社局发布的相关通知和要求**，避免将材料提交至已不再负责此项工作的部门。

中级职称不是人社局

尽管人力资源和社会保障局（人社局）是职称评审的主管部门，但**具体的中级职称评审工作通常由各专业领域的评审委员会或行业主管部门组织实施**。

以济宁市为例，2024年度的职称评审工作由济宁市人力资源和社会保障局统筹，但具体评审工作由各专业评审委员会负责[5]。

因此，**中级职称评审虽由人社局监管，但实际操作多由专业评审机构或行业主管部门执行**。专业技术人员应根据自身所属行业，了解具体的评审机构和流程。

评职称是人事局管

在过去，职称评审的管理职责确实由人事局承担。然而，随着机构改革的推进，**这一职责已转移至人力资源和社会保障局（人社局）**。

根据人力资源社会保障部发布的《职称评审监管暂行办法》，明确了人社部门在职称评审中的监管职责，强调了评审过程的规范性和公正性[6]。

因此，**目前职称评审工作由人社局负责管理**。专业技术人员在申报职称时，应及时关注人社部门发布的政策和通知，确保符合最新的评审要求。