本文围绕职称评审中的兼容性问题、中级职称能否兼职及影视行业职称图材料等话题展开分析，提供操作建议及实际案例，为申报人员提供实用指导。

中级职称视图不兼容

在职称评审过程中，许多专业技术人员反映系统视图存在不兼容问题，特别是在申报中级职称时。这种不兼容性可能导致页面无法正常显示、功能无法使用，甚至影响申报进度。为解决这一问题，以下是一些建议：

1.使用推荐的浏览器和版本

根据广州市人力资源和社会保障局的指引，建议使用360浏览器的兼容模式，并设置为IE9兼容模式，以确保职称业务申报与管理系统的正常运行。具体操作如下：

• 打开360浏览器，点击地址栏右侧的闪电图标，选择“兼容模式”。
• 在浏览器菜单中，选择“工具”->“Internet选项”->“安全”->“自定义级别”，将所有ActiveX控件和插件的选项设置为启用。
• 在“Internet选项”中，选择“高级”选项卡，勾选“使用TLS1.0、TLS1.1、TLS1.2”选项。

（以上信息来源于广州市人力资源和社会保障局的职称业务申报与管理系统常见问题的处理指引）

2.清除浏览器缓存

浏览器缓存可能导致页面加载异常，建议定期清除缓存。操作步骤如下：

• 打开浏览器设置，找到“历史记录”或“隐私”选项。
• 选择清除缓存和Cookie。
• 重新启动浏览器并尝试访问系统。

3.更新浏览器和插件

确保浏览器和相关插件（如Flash、Java）的版本是最新的，以避免兼容性问题。

4.联系技术支持

如果上述方法仍无法解决问题，建议联系当地人力资源和社会保障局的技术支持团队。例如，广州市的用户可将个人姓名、联系电话及问题描述等信息发送至技术支持邮箱hrssgz@gz.gov.cn，工作人员将在3个工作日内进行处理并回复。

（以上信息来源于广州市人力资源和社会保障局的职称业务申报与管理系统常见问题的处理指引）

通过采取上述措施，专业技术人员应能有效解决职称评审系统中的视图不兼容问题，顺利完成申报流程。

评职称网页不兼容

在职称评审过程中，申报人员经常遇到网页不兼容的问题，导致无法正常填写或提交申报材料。为确保评审工作的顺利进行，以下是一些建议：

1.使用官方推荐的浏览器

根据深圳市人力资源和社会保障局的建议，申报人员应使用Windows7以上操作系统，并采用谷歌Chrome浏览器访问职称评审系统，以避免兼容性问题。

（以上信息来源于深圳市人力资源和社会保障局发布的深圳市属职称评委会职称评审申报个人系统操作手册）

2.安装必要的插件

某些职称评审系统需要以PDF格式输出报表，申报人员应确保已安装官方的PDF阅读器，以支持相关功能。

（以上信息来源于深圳市人力资源和社会保障局发布的深圳市属职称评委会职称评审申报个人系统操作手册）

3.避免使用移动设备

职称评审系统通常针对PC端进行优化，使用移动设备（如手机、平板）可能导致显示或功能异常，建议使用台式机或笔记本电脑进行申报。

4.及时更新浏览器

确保所使用的浏览器为最新版本，以获得最佳的兼容性和安全性。

5.参考官方操作手册

申报人员应仔细阅读当地人力资源和社会保障局发布的职称评审系统操作手册，按照指引进行操作，以减少不兼容问题的发生。

通过遵循上述建议，申报人员可以有效避免评职称网页不兼容的问题，确保评审工作的顺利进行。

职称评审兼容模式打不开

在职称评审过程中，部分申报人员发现系统在兼容模式下无法正常打开，影响了申报进度。为解决这一问题，以下是一些建议：

1.检查浏览器设置

确保浏览器已设置为兼容模式。以360浏览器为例：

• 打开浏览器，点击地址栏右侧的闪电图标，选择“兼容模式”。
• 在菜单中，选择“工具”->“Internet选项”->“安全”->“自定义级别”，将所有ActiveX控件和插件的选项设置为启用。
• 在“Internet选项”中，选择“高级”选项卡，勾选“使用TLS1.0、TLS1.1、TLS 1.2”选项。

（以上信息来源于广州市人力资源和社会保障局的职称业务申报与管理系统常见问题的处理指引）

2.更新浏览器版本

使用过时的浏览器版本可能导致兼容模式无法正常工作。建议更新至最新版本，或使用官方推荐的浏览器。

3.清除浏览器缓存

缓存可能导致页面加载异常。建议清除浏览器缓存和Cookie，然后重新尝试访问系统。

4. 检查网络连接

不稳定的网络连接可能导致系统无法正常加载。确保网络连接正常，并避免在高峰时段进行申报。

5.联系技术支持

如果上述方法无效，建议联系当地人力资源和社会保障局的技术支持团队。例如，将问题描述、截图以及联系方式发送至当地职称评审服务中心的官方邮箱，等待技术人员的进一步指导。

通过以上方法，申报人员可以解决“职称评审兼容模式打不开”的问题，确保评审流程顺利进行。

中级职称能兼职不

关于中级职称持有者能否兼职的问题，一直是许多专业技术人员关心的重点。在现实中，是否允许兼职涉及到法律法规、单位规定及行业规范等多个方面。以下是针对这一问题的详细分析：

1.政策规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权依法与用人单位签订劳动合同，但不得从事与现有单位存在竞争关系的工作。根据行业的不同，可能会有更为具体的政策。例如：

• 教育领域：部分地区的中小学教师需要根据当地教育主管部门的规定，申请批准后方可兼职。
• 医疗行业：持有医师资格证的专业技术人员若要到其他医疗机构执业，必须通过注册备案手续，否则视为违法执业。

2.单位内部规定

许多单位对员工的兼职行为有明确的规定。例如，国有企业和事业单位通常禁止员工未经批准私自兼职，以避免利益冲突或影响本职工作。

3.行业惯例

某些行业（如影视、设计等）对于技术人才的兼职行为相对宽松，这类行业鼓励通过多渠道提升个人能力并参与社会服务，但需要遵守行业协会的相关规定。

4.案例分析

某市一位持有中级职称的工程师在本单位从事建筑设计工作，兼职为一家私企提供技术支持。因未告知现单位并签署兼职协议，被原单位发现后给予警告处分。最终，该工程师辞去兼职工作，并向原单位作出书面道歉。

5.建议

• 在计划兼职前，详细了解所在单位的相关规定，并与人事部门沟通确认。
• 确保兼职行为不与现有工作职责产生利益冲突。
• 若政策允许，尽量签订合法的兼职合同以保护自身权益。

总结来说，中级职称人员是否能兼职需视具体情况而定。遵守法规、尊重单位规定是确保兼职行为合法合规的关键。

影视中级职称图

在影视行业，获得中级职称的从业者通常需要提交丰富的个人作品和资质材料，其中涉及的图表和图像资料成为申报中的关键部分。以下是关于影视中级职称图相关要求及建议的详细解读：

1.影视职称申报中的图像类型

• 作品海报：作为申报材料的重点，影视作品海报通常用于展示申报者的设计能力及作品影响力。
• 分镜头脚本图：申报导演、编剧类职称时，需提供部分重要分镜头脚本，以证明其在创作过程中的核心贡献。
• 技术参数图表：对于后期制作、摄影等技术类职称，需提交作品的技术参数分析图表（如色彩校正参数、镜头设备使用情况等）。

2.图像提交要求

根据多个影视行业职称评审委员会的要求，图像材料需符合以下规范：

• 图像清晰度：确保分辨率不低于300dpi，避免因模糊影响评审结果。
• 格式要求：建议提交JPG或PDF格式的文件，保留可编辑版本（如PSD或AI文件）。
• 必要标注：对提交的图像进行必要的标注，如时间、地点及申报者的角色和贡献。

3.常见问题及解决方法

许多申报者在提交影视职称图时常遇到以下问题：

• 图像文件过大：建议使用压缩工具（如WinRAR或在线压缩工具）进行优化，但需确保清晰度。
• 版权纠纷：确保提交的图像均为本人或授权使用，避免因版权问题被取消申报资格。
• 资料丢失：建议在多个存储设备（如云存储、移动硬盘）中备份图像资料。

4.成功案例

一名影视后期制作师在申报中级职称时提交了精心制作的分镜头校正案例图和色彩校正报告，凭借出色的图像展示获得了评审专家的高度评价，成功获得职称。

影视职称图是展示申报者专业能力的重要部分，规范的图像材料能够有效提升职称评审的成功率。