本文详细解读了江西省中级职称人员的工资水平，包括教师和赣州市的具体情况，分析了影响薪酬的主要因素，并提供了最新的统计数据，供相关从业人员参考。

江西中级职称工资

在江西省，拥有中级职称的专业技术人员在薪酬体系中占据重要地位。根据赣州市人力资源和社会保障局2022年的数据，中级职称人员的年薪中位数为75,052元，低位数为45,488元，高位数可达146,451元。这些数据反映了中级职称人员在不同岗位和行业中的薪酬差异。

影响中级职称工资水平的因素主要包括工作经验、所在行业、地区经济水平以及单位性质等。例如，在经济发达地区或高盈利行业，中级职称人员的薪酬可能相对较高。事业单位与企业之间的薪酬体系也存在差异。

以南昌市为例，2019年的数据显示，中级职称人员的年薪中位数为68,500元，低位数为38,059元，高位数为144,000元。尽管这些数据已有一定时间，但仍可作为参考，体现出中级职称人员在不同地区和行业的薪酬水平。

总体而言，江西省中级职称人员的薪酬水平在全国范围内处于中等水平。随着经济的发展和职称制度的完善，中级职称人员的薪酬待遇有望进一步提升。

江西省中级职称工资

江西省对中级职称人员的薪酬待遇有明确的规定。根据南昌市人民政府办公厅发布的通知，专业技术岗位的薪酬标准按照职称等级划分。中级职称对应的薪酬标准在全省范围内具有一定的参考价值。

以南昌市为例，2019年的数据显示，中级职称人员的年薪中位数为68,500元，低位数为38,059元，高位数为144,000元。这些数据反映了中级职称人员在不同岗位和行业中的薪酬差异。

需要注意的是，薪酬水平还受到工作经验、所在行业、地区经济水平以及单位性质等因素的影响。例如，在经济发达地区或高盈利行业，中级职称人员的薪酬可能相对较高。事业单位与企业之间的薪酬体系也存在差异。

总体而言，江西省中级职称人员的薪酬水平在全国范围内处于中等水平。随着经济的发展和职称制度的完善，中级职称人员的薪酬待遇有望进一步提升。

江西教师中级职称工资

在江西省，教师的薪酬体系与其职称等级密切相关。中级职称教师通常被认定为具有一定教学经验和专业水平的教育工作者，其薪酬待遇在全省范围内有相对统一的标准。

根据南昌市人民政府办公厅发布的通知，专业技术岗位的薪酬标准按照职称等级划分。中级职称教师的薪酬标准在全省范围内具有一定的参考价值。

需要注意的是，教师的薪酬还受到工作年限、所在学校级别、地区经济水平以及绩效考核等因素的影响。例如，在经济发达地区或重点学校，中级职称教师的薪酬可能相对较高。绩效工资的实施也使得教师的实际收入存在一定的浮动。

总体而言，江西省中级职称教师的薪酬水平在全国范围内处于中等水平。随着教育改革的深入和教师待遇的不断改善，中级职称教师的薪酬有望进一步提升。

江西赣州中级职称工资

赣州市作为江西省的重要地级市，其中级职称人员的薪酬水平在全省具有一定的代表性。根据赣州市人力资源和社会保障局2022年的数据，中级职称人员的年薪中位数为75,052元，低位数为45,488元，高位数可达146,451元。这些数据反映了中级职称人员在不同岗位和行业中的薪酬差异。

影响赣州市中级职称人员薪酬的因素主要包括工作经验、所在行业、单位性质以及个人绩效等。例如，在高盈利行业或效益较好的企事业单位，中级职称人员的薪酬可能相对较高。个人的工作表现和绩效也直接影响薪酬水平。

需要注意的是，随着经济的发展和人力资源市场的变化，薪酬水平也在不断调整。中级职称人员应关注行业动态，提升自身能力，以适应市场需求，获取更好的薪酬待遇。

江西中级职称工资标准

江西省对中级职称人员的工资标准有明确的规定。根据南昌市人民政府办公厅发布的通知，专业技术岗位的薪酬标准按照职称等级划分。中级职称对应的薪酬标准在全省范围内具有一定的参考价值。

以南昌市为例，2019年的数据显示，中级职称人员的年薪中位数为68,500元，低位数为38,059元，高位数为144,000元。这些数据反映了中级职称人员在不同岗位和行业中的薪酬差异。

需要注意的是，薪酬标准还受到工作经验、所在行业、地区经济水平以及单位性质等因素的影响。例如，在经济发达地区或高盈利行业，中级职称人员的薪酬可能相对较高。事业单位与企业之间的薪酬体系也存在差异。

总体而言，江西省中级职称人员的薪酬标准在全国范围内处于中等水平。随着经济的发展和职称制度的完善，中级职称人员的薪酬待遇有望进一步提升。