本文详细介绍了学校财务岗位中级职称的评审标准、申请流程、业绩要求等内容，帮助申请者了解职称晋升的关键因素，并通过实际案例进一步阐述评审的具体操作与影响。

学校财务中级职称评审的流程与要求

学校财务岗位的中级职称评审是教师职称体系中不可忽视的一部分。根据现行政策，学校财务人员申报中级职称需要具备一定的工作年限、业绩成果以及专业技术能力等多方面的条件。具体来说，申报人员必须至少具备大专及以上学历，并且从事财务工作满5年以上。在此基础上，申报者需要提供完整的工作业绩，如财务报告、预算管理、税务处理等相关实践经验，以及相关证书和继续教育成果。

在评审程序方面，学校需要按照职称评审的管理要求进行内部公示，并由相关职能部门审核申报材料的完整性和合规性。完成初步审核后，材料将提交至地方职称评审委员会，经过严格的评审流程，最终决定是否授予职称。

例如，广东省教育厅对中小学及中职学校职称评审的要求明确指出，财务岗位申报中级职称的人员需结合其工作表现、持续的专业成长以及提交的财务数据成果等进行综合评定[()](http://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/gzk/gz/202112/P020220105496584650740.pdf#:~:text=证明材料。 第十六条 申报人所在工作单位应当对申报材料进行审核， 并在单位内部进行公示，公示期不少于 5 个工作日，对经公示无 异议的，按照职称评审管理权限逐级上报。 第十七条 非公有制经济组织的专业技术人才申报职称评 审，可以由所在工作单位或者人事代理机构等履行审核、公示、 推荐等程序。 自由职业者申报职称评审，可以由人事代理机构等履行审人力资源社会保障部规章 人力资源社会保障部发布 ,示，公示期不少于 5 个工作日。 公示期间，对通过举报投诉等方式发现的问题线索，由职称 评审委员会组建单位调查核实。 经公示无异议的评审通过人员，按照规定由人力资源社会保 障行政部门或者职称评审委员会组建单位确认。具有职称评审权 的用人单位，其经公示无异议的评审通过人员，按照规定由职称 评审委员会核准部门备案。 第二十七条 申报人对涉及本人的评审结果不服的，可以按 照有关规定申请复查、进行投诉。 第二十八条 不具备职称评审委员会组建条件的地区和单 位，可以委托经核准备案的职称评审委员会代为评)。这些评审标准的统一化为财务人员的职称晋升提供了公正透明的参考。

学校财务中级职称的评审标准与条件

学校财务岗位的中级职称评审标准由相关行业管理部门规定，一般要求申报者不仅具备专业知识，还要在实践中能够独立进行财务工作，确保学校资金管理的合规性与透明度。除学历要求外，申请者必须具备一定年限的实际工作经验，并且在工作过程中能够展示出良好的管理能力和财务分析能力。

教育部门还强调了继续教育的重要性，要求申报人员积极参与相关财务管理的培训和学习，不断提升专业能力。例如，申报人需要提交其在职期间所参与的财务培训课程及认证材料，证明其对最新财务管理规定的理解和应用[(广东省教育厅关于做好2024年度中小学和中职学校实验技术人才职称评审工作的通知_广东省教育厅网站)](https://edu.gd.gov.cn/zwgknew/gsgg/content/post_4607814.html#:~:text=（1）对职称外语、计算机应用能力、继续教育不作要求，其在港澳台或国外工作期间的专业技术工作经历作为有效工作经历，取得的业绩成果、公开发表的论文著作等，可作为有效业绩成果和学术成果。 （2）取得大学本科、硕士研究生、博士研究生学历后首次申报评审职称，从事本专业对口专业技术工作分别满10年、7年和2年的，符合职称评价标准条件的可直接申报副高级职称；从事本专业对口专业技术工作分别满15年、12年和7年的，符合职称评价标准条件的可直接申报正高级职称。 （3）对于引进到粤东粤西粤北地区学校担任技术骨干，具有大学本科、硕士研究生、博士研究生学历的外籍和港澳台人员，可参照粤人社规〔2019〕38号文有关规定直接申报副高级或正高级职称。 （三）申报推荐程序 1)。

学校财务评中级职称的业绩要求

在学校财务评中级职称的过程中，业绩要求是一个关键指标。申报人员需要提供至少一项财务管理的成功案例，能够展示其在实际工作中的应用能力。例如，如何通过预算管理和成本控制帮助学校节省开支，如何通过财务报表分析优化学校资金使用效率等。学校的财务人员还需要能够进行有效的财务风险评估，并在面对突发财务问题时做出及时有效的决策。

例如，某学校财务部门负责人在过去五年内，成功推动了财务数字化改革，不仅提升了资金管理的透明度，还为学校节省了20%的年度支出，这样的业绩往往会在评审中获得高分[()](http://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/gzk/gz/202112/P020220105496584650740.pdf#:~:text=证明材料。 第十六条 申报人所在工作单位应当对申报材料进行审核， 并在单位内部进行公示，公示期不少于 5 个工作日，对经公示无 异议的，按照职称评审管理权限逐级上报。 第十七条 非公有制经济组织的专业技术人才申报职称评 审，可以由所在工作单位或者人事代理机构等履行审核、公示、 推荐等程序。 自由职业者申报职称评审，可以由人事代理机构等履行审人力资源社会保障部规章 人力资源社会保障部发布 ,示，公示期不少于 5 个工作日。 公示期间，对通过举报投诉等方式发现的问题线索，由职称 评审委员会组建单位调查核实。 经公示无异议的评审通过人员，按照规定由人力资源社会保 障行政部门或者职称评审委员会组建单位确认。具有职称评审权 的用人单位，其经公示无异议的评审通过人员，按照规定由职称 评审委员会核准部门备案。 第二十七条 申报人对涉及本人的评审结果不服的，可以按 照有关规定申请复查、进行投诉。 第二十八条 不具备职称评审委员会组建条件的地区和单 位，可以委托经核准备案的职称评审委员会代为评)。

学校财务岗中级职称的申请与推荐程序

学校财务岗中级职称的申请与推荐程序，通常从个人申报开始，紧接着是学校内的材料审核和公示。申报人员需要在学校内进行公开述职，展示其工作成果及专业能力。学校通常会组织一个由财务专家和管理人员组成的评审小组，结合申报者的综合表现进行初步筛选。

在推荐程序上，学校还需根据相关规定进行公示，确保透明度并接收来自各方的意见与反馈。无异议后，学校会将符合条件的人员推荐至地方职称评审委员会进行最终评审。在这一过程中，申报人需要提交完整的个人材料，包括学历证书、职称证书、业绩证明以及继续教育记录等[(广东省教育厅关于做好2024年度中小学和中职学校实验技术人才职称评审工作的通知_广东省教育厅网站)](https://edu.gd.gov.cn/zwgknew/gsgg/content/post_4607814.html#:~:text=（1）对职称外语、计算机应用能力、继续教育不作要求，其在港澳台或国外工作期间的专业技术工作经历作为有效工作经历，取得的业绩成果、公开发表的论文著作等，可作为有效业绩成果和学术成果。 （2）取得大学本科、硕士研究生、博士研究生学历后首次申报评审职称，从事本专业对口专业技术工作分别满10年、7年和2年的，符合职称评价标准条件的可直接申报副高级职称；从事本专业对口专业技术工作分别满15年、12年和7年的，符合职称评价标准条件的可直接申报正高级职称。 （3）对于引进到粤东粤西粤北地区学校担任技术骨干，具有大学本科、硕士研究生、博士研究生学历的外籍和港澳台人员，可参照粤人社规〔2019〕38号文有关规定直接申报副高级或正高级职称。 （三）申报推荐程序 1)。

学校财务中级职称聘用后的职责任务

获得学校财务中级职称后的人员，通常需要承担更多的管理职能和技术性工作。作为中级职称的持有者，财务人员需要负责学校的年度预算、财务分析、审计管理等工作，并对上级部门进行定期汇报。职称晋升不仅意味着职务的提升，还代表了其在工作中的更大责任。

例如，某中学的财务人员在晋升为中级职称后，开始负责全校的资金调配和财务规划，管理范围也从单一的账务处理扩展到了全校预算和资金使用的全面监管。在这个岗位上，财务人员的判断力、责任心及团队协作能力尤为重要[()](http://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/gzk/gz/202112/P020220105496584650740.pdf#:~:text=证明材料。 第十六条 申报人所在工作单位应当对申报材料进行审核， 并在单位内部进行公示，公示期不少于 5 个工作日，对经公示无 异议的，按照职称评审管理权限逐级上报。 第十七条 非公有制经济组织的专业技术人才申报职称评 审，可以由所在工作单位或者人事代理机构等履行审核、公示、 推荐等程序。 自由职业者申报职称评审，可以由人事代理机构等履行审人力资源社会保障部规章 人力资源社会保障部发布 ,示，公示期不少于 5 个工作日。 公示期间，对通过举报投诉等方式发现的问题线索，由职称 评审委员会组建单位调查核实。 经公示无异议的评审通过人员，按照规定由人力资源社会保 障行政部门或者职称评审委员会组建单位确认。具有职称评审权 的用人单位，其经公示无异议的评审通过人员，按照规定由职称 评审委员会核准部门备案。 第二十七条 申报人对涉及本人的评审结果不服的，可以按 照有关规定申请复查、进行投诉。 第二十八条 不具备职称评审委员会组建条件的地区和单 位，可以委托经核准备案的职称评审委员会代为评)。